Développeur JAVA
Ref : 200630A002-
ASAP
-
59 - Lille
-
6 jours ouvrés
-
Développeur
-
Services divers
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un développeur JAVA pour un de nos clients sur Lille, pour une mission de longue durée.
Objectif du projet Développer le produit ULYS
Compétences techniques JAVA 8 Lamp; 12 - Expert - Impératif
Spring Boot - Expert - Important
MongoDB - Confirmé - Important
Environnement GKE - Confirmé - Important
Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (souhaitable)
Description détaillée Nous recherchons une personne avec expérience et qui souhaite toucher à tout et sait s’adapter aux différents contextes, une personne passionnée par le
développement et sa qualité
Curieux, vous vous intéressez aux problématiques métier et n’hésitez pas à challenger les demandes dans un objectif d’efficacité et de pragmatisme.
Vous aimez intervenir dans tout le processus agile
Vous êtes sensible aux principes DevOps
Vous aimez travailler en équipe et échanger sur les bonnes pratiques
Vous aimez les challenges et êtes prêt à travailler dans un contexte international – pratique de l’anglais vivement souhaité.
Dans ce cadre, nous recherchons un développeur, pour intervenir sur l’une de nos communautés “Omni-Commerce”. L’objectif est de travailler sur la construction
de briques qui alimenteront notre future plate-forme de paiement/encaissement.
Définition du profil
Le lead developer dirige une équipe de développeurs et assure le développement technique d'un projet. Ce manager pilote des équipes et encadre le projet grâce à
ses connaissances techniques approfondies.
SA MISSION
Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d'encadrer et de motiver les développeurs
qu'il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique.
En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte
proximité métier avec ses équipes.
Il apporte :
- Des compétences techniques
- Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets
- Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l'interface avec les interlocuteurs métiers
Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l'utilisation de bonnes pratiques de développement pour
concevoir un site.
Objectif du projet Développer le produit ULYS
Compétences techniques JAVA 8 Lamp; 12 - Expert - Impératif
Spring Boot - Expert - Important
MongoDB - Confirmé - Important
Environnement GKE - Confirmé - Important
Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (souhaitable)
Description détaillée Nous recherchons une personne avec expérience et qui souhaite toucher à tout et sait s’adapter aux différents contextes, une personne passionnée par le
développement et sa qualité
Curieux, vous vous intéressez aux problématiques métier et n’hésitez pas à challenger les demandes dans un objectif d’efficacité et de pragmatisme.
Vous aimez intervenir dans tout le processus agile
Vous êtes sensible aux principes DevOps
Vous aimez travailler en équipe et échanger sur les bonnes pratiques
Vous aimez les challenges et êtes prêt à travailler dans un contexte international – pratique de l’anglais vivement souhaité.
Dans ce cadre, nous recherchons un développeur, pour intervenir sur l’une de nos communautés “Omni-Commerce”. L’objectif est de travailler sur la construction
de briques qui alimenteront notre future plate-forme de paiement/encaissement.
Définition du profil
Le lead developer dirige une équipe de développeurs et assure le développement technique d'un projet. Ce manager pilote des équipes et encadre le projet grâce à
ses connaissances techniques approfondies.
SA MISSION
Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d'encadrer et de motiver les développeurs
qu'il manage fonctionnellement en tant que référent hiérarchique.
En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte
proximité métier avec ses équipes.
Il apporte :
- Des compétences techniques
- Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets
- Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l'interface avec les interlocuteurs métiers
Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l'utilisation de bonnes pratiques de développement pour
concevoir un site.