DBA Oracle
Ref : 190423E004-
A définir
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LE CANNET
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3 mois (renouvelables)
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DBA, Développeur
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Editeurs de Logiciels
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un DBA oracle pour une mission de 3 mois renouvelables à Cannet.
PRESENTATION DU SERVICE
La mission principale du service R&D M1 et d’apporter les modifications fonctionnelles nécessaires à nos clients pour optimiser la gestion de leur parc ainsi que le traitement de leurs alarmes. Ces modifications se font principalement à la demande du client mais peuvent aussi être issue d’une volonté d’innovation.
Le service R&D M1 se compose d’un manageur, de chefs de produits et d’ingénieurs développeurs.
Le salarié se positionnera en tant qu’expert base de données Oracle.
LES MISSIONS DU POSTE
La mission principale du poste consiste à nous assister aux développements de notre outil de gestion de base de données Oracle 18c Enterprise dans le cadre d’une migration depuis la version 11g Standard. Il sera aussi demandé de pouvoir proposer des évolutions d’architecture afin d’optimiser l’utilisation que nous avons de cette base de données (si la mission se planifie sur 6 mois).
Mission 1 : Assister aux développements de l’outil DatabaseManager
A ce titre il doit :
- Proposer des moyens efficaces d’encapsuler les instructions Oracle permettant d’administrer la base de données ainsi que ses standbys
- Mettre en œuvre les développements nécessaires dans l’outil
- S’assurer de la reprise par le responsable produit du service des développements engagés
- Encryption de la base (HSL1 et HSL2)
Mission 2 : Proposer les évolutions d’architecture de la base de données
A ce titre il doit :
- Analyser l’organisation des données dans la base de données
- Mettre en œuvre les patchs permettant d’optimiser cette architecture
Les développements sur notre outil ont déjà bien été engagés. Il s’agira d’être suffisamment agile pour trouver la solution la plus adaptée sur la base de l’existant.
COMPETENCES REQUISES / Profil du poste
Les « savoirs » :
Administration d’une base de données Oracle 18c/11g sous Windows
Les « savoir-faire » :
PLSQL, C#, EntityFramework, WPF
Les « savoir-faire » comportementaux :
Travail en coopération
PRESENTATION DU SERVICE
La mission principale du service R&D M1 et d’apporter les modifications fonctionnelles nécessaires à nos clients pour optimiser la gestion de leur parc ainsi que le traitement de leurs alarmes. Ces modifications se font principalement à la demande du client mais peuvent aussi être issue d’une volonté d’innovation.
Le service R&D M1 se compose d’un manageur, de chefs de produits et d’ingénieurs développeurs.
Le salarié se positionnera en tant qu’expert base de données Oracle.
LES MISSIONS DU POSTE
La mission principale du poste consiste à nous assister aux développements de notre outil de gestion de base de données Oracle 18c Enterprise dans le cadre d’une migration depuis la version 11g Standard. Il sera aussi demandé de pouvoir proposer des évolutions d’architecture afin d’optimiser l’utilisation que nous avons de cette base de données (si la mission se planifie sur 6 mois).
Mission 1 : Assister aux développements de l’outil DatabaseManager
A ce titre il doit :
- Proposer des moyens efficaces d’encapsuler les instructions Oracle permettant d’administrer la base de données ainsi que ses standbys
- Mettre en œuvre les développements nécessaires dans l’outil
- S’assurer de la reprise par le responsable produit du service des développements engagés
- Encryption de la base (HSL1 et HSL2)
Mission 2 : Proposer les évolutions d’architecture de la base de données
A ce titre il doit :
- Analyser l’organisation des données dans la base de données
- Mettre en œuvre les patchs permettant d’optimiser cette architecture
Les développements sur notre outil ont déjà bien été engagés. Il s’agira d’être suffisamment agile pour trouver la solution la plus adaptée sur la base de l’existant.
COMPETENCES REQUISES / Profil du poste
Les « savoirs » :
Administration d’une base de données Oracle 18c/11g sous Windows
Les « savoir-faire » :
PLSQL, C#, EntityFramework, WPF
Les « savoir-faire » comportementaux :
Travail en coopération