Consultant SIRH
Ref : 191219B002-
ASAP
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75013 - PARIS
-
12 mois (renouvelables)
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Chef de projet, Consultant
-
Banque et Finance
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Consultant ou chef de projet SIRH pour une mission d'un an renouvelable sur Paris 13 :
Au sein de la Direction pilotage des données et SIRH Groupe, et rattaché(e) à la responsable SI Gestion des Compétences et RH Digitale, vous participez au déploiement, aux activités de support et à l’animation sur les solutions SIRH Groupe du périmètre du recrutement.
Contribuer à assurer le maintien en conditions opérationnelles du ou des outils en responsabilité, et avoir une posture d’amélioration en continue
- Assurer la coordination des éditeurs, fournisseurs des solutions et utilisateurs
- Préparer et conduire les évolutions des outils recrutement en responsabilité et en cohérence avec le SIRH Groupe
- Animer les réunions et clubs utilisateurs
- Accompagner et former les services RH des entreprises sur l’outil
- Gérer le support sur les outils recrutement
De formation supérieure (Master SIRH/école de commerce/ école d’ingénieurs),
- une première expérience dans un domaine similaire est demandée
- également avoir participé à des projets SI ou RH.
Expertises/compétences requises
Vous avez déjà appliqué des techniques de gestion de projet et de recette et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
Vous avez une connaissance du domaine recrutement et/ou la maîtrise de l’architecture fonctionnelle d’un SIRH serait un plus.
Vous avez un bon relationnel et une réelle aptitude à travailler en mode projet.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, ainsi qu’une capacité à animer et à mobiliser différents acteurs.
Vous êtes orienté(e) client et résultat.
Expertises/compétences souhaitables
Vous êtes à l’aise avec la conduite du changement et l’accompagnement en formation.
Des déplacements en province de courte durée sont à prévoir.
Au sein de la Direction pilotage des données et SIRH Groupe, et rattaché(e) à la responsable SI Gestion des Compétences et RH Digitale, vous participez au déploiement, aux activités de support et à l’animation sur les solutions SIRH Groupe du périmètre du recrutement.
Contribuer à assurer le maintien en conditions opérationnelles du ou des outils en responsabilité, et avoir une posture d’amélioration en continue
- Assurer la coordination des éditeurs, fournisseurs des solutions et utilisateurs
- Préparer et conduire les évolutions des outils recrutement en responsabilité et en cohérence avec le SIRH Groupe
- Animer les réunions et clubs utilisateurs
- Accompagner et former les services RH des entreprises sur l’outil
- Gérer le support sur les outils recrutement
De formation supérieure (Master SIRH/école de commerce/ école d’ingénieurs),
- une première expérience dans un domaine similaire est demandée
- également avoir participé à des projets SI ou RH.
Expertises/compétences requises
Vous avez déjà appliqué des techniques de gestion de projet et de recette et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
Vous avez une connaissance du domaine recrutement et/ou la maîtrise de l’architecture fonctionnelle d’un SIRH serait un plus.
Vous avez un bon relationnel et une réelle aptitude à travailler en mode projet.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, ainsi qu’une capacité à animer et à mobiliser différents acteurs.
Vous êtes orienté(e) client et résultat.
Expertises/compétences souhaitables
Vous êtes à l’aise avec la conduite du changement et l’accompagnement en formation.
Des déplacements en province de courte durée sont à prévoir.