Consultant M.O.A. R.H.
Ref : 071102N001-
ASAP
-
75 - Paris
-
3 mois (renouvelables)
-
Consultant
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Consultant M.O.A. R.H. BUSINESS OBJECT/HR ACCESS/PEOPLESOFT pour une mission freelance de 3 mois renouvelables sur Paris.
Missions :
- Extraction de données et mise en forme de tableaux à la demande des utilisateurs
- Mise à jour des informations et des données des applications R.H.
- Suivi et contrôle de l’intégrité des référentiels R.H.
- Production des états systématiques internes et réglementaires
- Préparation de dossiers dans le domaine social, gestion de l’emploi, masse salariale...
- Réalisation d’études spécifiques dans le domaine de la gestion collective des R.H. à base d’analyses statistiques : simulations, prévisions...
- Maintenance corrective et évolutive des applications R.H. dans le cadre de la M.O.A. R.H. en coordination avec la M.O.E. et la M.O.A. Groupe
Compétences :
- Compétences fonctionnelles : bonne connaissance du domaine et des règles de gestion des R.H.
- Compétences techniques : bonne connaissance des logiciels BUSINESS OBJECT/HR ACCESS/HR FILIALES/GRH MONDE/PEOPLESOFT/EXCEL/POWERPOINT
- Compétences générales : Gestion de Projet, bon relationnel et première expérience dans l’utilisation des outils RH sont indispensables
Missions :
- Extraction de données et mise en forme de tableaux à la demande des utilisateurs
- Mise à jour des informations et des données des applications R.H.
- Suivi et contrôle de l’intégrité des référentiels R.H.
- Production des états systématiques internes et réglementaires
- Préparation de dossiers dans le domaine social, gestion de l’emploi, masse salariale...
- Réalisation d’études spécifiques dans le domaine de la gestion collective des R.H. à base d’analyses statistiques : simulations, prévisions...
- Maintenance corrective et évolutive des applications R.H. dans le cadre de la M.O.A. R.H. en coordination avec la M.O.E. et la M.O.A. Groupe
Compétences :
- Compétences fonctionnelles : bonne connaissance du domaine et des règles de gestion des R.H.
- Compétences techniques : bonne connaissance des logiciels BUSINESS OBJECT/HR ACCESS/HR FILIALES/GRH MONDE/PEOPLESOFT/EXCEL/POWERPOINT
- Compétences générales : Gestion de Projet, bon relationnel et première expérience dans l’utilisation des outils RH sont indispensables