Consultant Décisionnel TALEND

Ref : 201016B001
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Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Consultant Décisionnel TALEND pour une mission de 3 mois renouvelables sur Paris.

Rattaché(e) à l’équipe run décisionnelle, responsable de la gestion des incidents, avec, pour principales missions :
- Gestion des incidents, analyser les anomalies détectées par le métier, résoudre les incidents, les formaliser en solutions techniques et entreprendre les développements correspondants, tout en gérant les priorités.
- Mise en production des livrables des équipes d’études
- Développer des reporting de contrôles de données.
- Optimisation de la solution décisionnelle existante (Procédure stockées, ETL, reporting)
- Veillez à faire appliquer les normes et processus de livraison aux équipes projets
- L’accompagnement post-production des métiers.
- Mise en place continue de la qualité de donnée.

Contexte de production décisionnelle, ou il est demandé d'assurer un rôle d’expertise auprès des métiers, proposer/mettre en œuvre des solutions de contournement en ligne avec les SLA, établir des modes opératoires, identifier les axes d’amélioration,
Communiquer, établir un reporting de l’activité.
Administrer, faire évoluer, consolider les outils de reporting et contrôle de la qualité des données : faire évoluer les reporting existants à l’aide des outils à disposition.
Identifier les indicateurs permettant un suivi efficace de la qualité des données.
Consolider l’ensemble des rapports existants afin d’assurer un reporting efficient.
Communiquer auprès des acteurs internes.

Savoir-faire
- Expérience significative en BI (>=3ans souhaitée) sur Talend (flux)
- Excellente maitrise en optimisation de requêtes sur Microsoft SQL SERVER.
Excellente communication écrite et orale, le consultant sera amené à communiquer régulièrement avec les directions métiers sur les incidents en cours.
- Connaissance de l’ordonnanceur VTOM, Microsoft SSIS et SSRS seraient un grand plus.
- Gestion des processus de mise en production en collaboration avec les équipes build

Savoir-être :
- Vous avez le sens du service et savez communiquer de manière pédagogique.
- Vous êtes une personne de terrain polyvalent(e) et savez gérer des priorités
- Vous aimez prendre des initiatives et proposer des solutions.
- Faire appliquer les normes et processus de livraison aux équipes projets

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