Consultant Confirmé
Ref : 040503U001-
ASAP
-
75 - Paris
-
10 mois
-
Consultant
Compétences requises
Description de la mission
Disponibilité du candidat : De immédiate à 3 mois
Intitulé du poste : Consultant Confirmé à Senior HR Access
Structure dans laquelle s’inscrit l’activité : (environnement, client, projet…) :
Projet d’Intégration ou de TMA
Formation requise pour tenir le poste :
Formation technique et paramétrage de paie HR Access
Connaissances particulières à dominer (techniques, managériales…) :
Maîtrise d’ HR Access version 3 à version 5 :
- Maîtrise de la Paie et Gestion Administrative (secteur privé et une préférence sur la paie secteur public )
- Maîtrise des outils de développement d’ HR Access
Aptitudes et qualités personnelles requises :
Capacité de travail et volonté d’investissement
Capacité d’analyse , Sens du service
Travail en équipe, Autonomie, Pédagogie
Bon savoir être
Expérience souhaitée/exigée : (durée et domaine) :
2 à 5 ans d’expérience informatique dont 2 à 3 ans minimum de développement et Paramètrage autour d’HR Access
Description de l’activité :(missions)
Développement et/ou paramétrage sur des projets d’intégration avec soit un axe pour renforcer nos projets sur le marché Français soit renforcer nos équipes sur un projet aux Etats Unis (nécessité de parler très bien l’anglais pour ce cas).
Environnement technologique :
(Technologies principales pour moteur de recherche – mots clés)
HR Access
Responsabilités inhérentes :
Prise d’un domaine à analyser et à développer et paramétrer
Intitulé du poste : Consultant Confirmé à Senior HR Access
Structure dans laquelle s’inscrit l’activité : (environnement, client, projet…) :
Projet d’Intégration ou de TMA
Formation requise pour tenir le poste :
Formation technique et paramétrage de paie HR Access
Connaissances particulières à dominer (techniques, managériales…) :
Maîtrise d’ HR Access version 3 à version 5 :
- Maîtrise de la Paie et Gestion Administrative (secteur privé et une préférence sur la paie secteur public )
- Maîtrise des outils de développement d’ HR Access
Aptitudes et qualités personnelles requises :
Capacité de travail et volonté d’investissement
Capacité d’analyse , Sens du service
Travail en équipe, Autonomie, Pédagogie
Bon savoir être
Expérience souhaitée/exigée : (durée et domaine) :
2 à 5 ans d’expérience informatique dont 2 à 3 ans minimum de développement et Paramètrage autour d’HR Access
Description de l’activité :(missions)
Développement et/ou paramétrage sur des projets d’intégration avec soit un axe pour renforcer nos projets sur le marché Français soit renforcer nos équipes sur un projet aux Etats Unis (nécessité de parler très bien l’anglais pour ce cas).
Environnement technologique :
(Technologies principales pour moteur de recherche – mots clés)
HR Access
Responsabilités inhérentes :
Prise d’un domaine à analyser et à développer et paramétrer