Consultant accompagnement en méthode agile
Ref : 180524G001-
ASAP
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93 - St Denis
-
3 mois (renouvelables)
-
Coach Agile
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Administration et services liés (ex : Notaires,...)
Description de la mission
Nous recherchons un Consultant accompagnement en méthode agile pour une mission longue dans le 93
Accompagnement des équipes de développement, métier et COM vers de l’Agilité sur la nouvelle boutique Editions avec une ouverture sur une mise à l‘échelle.
• Evaluer l’organisation actuelle
• Proposer une organisation, un accompagnement et les outils nécéssaires
o une organisation Agile sur l’équipe projet Boutique (DSI et Métier)
o un accompagnement vers le changement de culture (communication, coaching, formation, guide de bonnes pratiques)
o les outils nécessaires (Outils de développement, Intégration Continue, Gestion de Backlog, Boards, Tests automatiques, etc…)
• Mesurer notre Performance Agile
Le projet prévoit différentes phases :
* Une phase 1 de prise de connaissance du sujet / Evaluation
* Une phase 2 de proposition
* Une phase 3 de mise en œuvre
* La phase 4 de suivi
'- Compétences Technique en développement de flux de style Talend, voir 'Ensemble' d'Intersystem
- bonne compréhension fonctionnelle et très bon relationnel
- Respect des engagements et des plannings
- Sens du reporting vis-à-vis du responsable
Accompagnement des équipes de développement, métier et COM vers de l’Agilité sur la nouvelle boutique Editions avec une ouverture sur une mise à l‘échelle.
• Evaluer l’organisation actuelle
• Proposer une organisation, un accompagnement et les outils nécéssaires
o une organisation Agile sur l’équipe projet Boutique (DSI et Métier)
o un accompagnement vers le changement de culture (communication, coaching, formation, guide de bonnes pratiques)
o les outils nécessaires (Outils de développement, Intégration Continue, Gestion de Backlog, Boards, Tests automatiques, etc…)
• Mesurer notre Performance Agile
Le projet prévoit différentes phases :
* Une phase 1 de prise de connaissance du sujet / Evaluation
* Une phase 2 de proposition
* Une phase 3 de mise en œuvre
* La phase 4 de suivi
'- Compétences Technique en développement de flux de style Talend, voir 'Ensemble' d'Intersystem
- bonne compréhension fonctionnelle et très bon relationnel
- Respect des engagements et des plannings
- Sens du reporting vis-à-vis du responsable