COACH AGILE

Nous recherchons un coach Agile pour un de nos clients grands comptes sur Paris.

Description du besoin :
Le client a retenu le modèle SAFe pour implémenter l’agilité à l’échelle dans ses programmes IT.
Le coach SAFe® SPC rejoindra le Centre Agile du client composé de SPCs & coachs agiles d’équipe.

Contexte de la mission :
Dans le cadre de l’extension de l’adoption du modèle SAFe, le Centre Agile recherche un profil coach SPC SAFe®

Objectifs de la mission :
La mission consistera à
• Former au modèle SAFe
• Créer & animer le LACE
• Identifier les flux de valeur
• Créer et mettre en œuvre le plan d’implémentation SAFe
• Préparer les lancements de trains / PIPs
• Coacher les équipes en vue de créer & maintenir les visions & roadmaps des trains
• Accompagner dans la mise en œuvre du LPM

Dans les périmètres accompagnés, il collabore avec le RTE & les coachs d’équipe
Au-delà des accompagnements de train, il contribue à la vie du Centre Agile en collaborant à la construction de l’offre de service & à l’animation des Communautés de Pratiques Agiles

Il reporte au responsable du Centre Agile

Profil souhaité :
• Certification SAFe® SPC
• Connaissance de l’environnement de la banque serait un plus
• Expérience significative en suivi de projets et recherche de consensus multi-équipes
• Expérience significative dans le lancement & l’accompagnement de trains SAFe

• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Rigueur
• Aisance dans la prise de parole face à un public large

Description :
• Promouvoir les méthodes agiles
• Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement
• Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte
• Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation
• Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement
• Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
• Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles
• Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble
des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs)
• Etre force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage
• Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises
• Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters
• S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters
• Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
• Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation
• (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement