Chef de projet SIRH
Ref : 171114V001-
ASAP
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IDF
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12 mois
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Chef de projet
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Chef de projet SIRH pour une mission longue en IDF
Vos principales tâches seront :
-Contribuer aux activités du projet en tant que membre de l’équipe projet
-Supporter le chef de projet SIRH dans la coordination et la réalisation des actions de conduite du changement
-Assurer le suivi et le respect des pratiques de formation, en conformité des règles de gestion définies par la Direction Formation du Groupe
-Collecter les retours utilisateurs et coordonner les échanges avec l’éditeur/ les clients utilisateurs de l’application
-Planifier et superviser la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles sollicitées par les utilisateurs ou la réglementation/ l’organisation,
-Supervisé(e) par le Secrétaire Général du Réseau des campus, vous travaillerez en collaboration avec le chef de projet SIRH et l’équipe en charge de l’administration fonctionnelle et technique du SI Formation actuel.
2.Compétences techniques :
-Gestion de projets RH/SIRH (>= 5 ans)
-Connaissance/utilisation des SI Formation (>= 3 ans)
-Connaissance en conduite du changement (>=2 ans)
-Connaissance des processus formation (i.e. pratiques métier & réglementation) indispensable
Vos principales tâches seront :
-Contribuer aux activités du projet en tant que membre de l’équipe projet
-Supporter le chef de projet SIRH dans la coordination et la réalisation des actions de conduite du changement
-Assurer le suivi et le respect des pratiques de formation, en conformité des règles de gestion définies par la Direction Formation du Groupe
-Collecter les retours utilisateurs et coordonner les échanges avec l’éditeur/ les clients utilisateurs de l’application
-Planifier et superviser la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles sollicitées par les utilisateurs ou la réglementation/ l’organisation,
-Supervisé(e) par le Secrétaire Général du Réseau des campus, vous travaillerez en collaboration avec le chef de projet SIRH et l’équipe en charge de l’administration fonctionnelle et technique du SI Formation actuel.
2.Compétences techniques :
-Gestion de projets RH/SIRH (>= 5 ans)
-Connaissance/utilisation des SI Formation (>= 3 ans)
-Connaissance en conduite du changement (>=2 ans)
-Connaissance des processus formation (i.e. pratiques métier & réglementation) indispensable