Chef de projet Architecte IT/SIRH
Ref : 220221D001-
ASAP
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77 - Chessy Marne la Vallée et télétravail
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12 mois
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Chef de projet, Architecte
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Banque et Finance
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Chef de projet/architecte IT/SIRH pour une mission d'un an sur Marne-la-Vallée (forte part de télétravail) :
Contexte:
Dans le cadre de sa stratégie d’alignement avec les systèmes de sa maison mère aux USA, le client fait évoluer ses systèmes d’information des domaines de la Gestion des Ressources Humaines, de la Gestion de la Planification et de la Communication pour migrer progressivement vers ceux de la maison mère. Cette stratégie déjà en œuvre est amenée à se poursuivre dans les années à venir. De nouveaux processus métier sont en cours d’études afin de mener des projets d’alignement des applications de ces domaines.
L’équipe Technologie Back Office qui a en charge le support de ces systèmes doit piloter en parallèle les différents projets. A partir de la roadmap de l’entreprise, elle doit définir et chiffrer l’architecture cible d’intégration des systèmes. Elle définit les étapes pour parvenir à l’objectif et veille aux interdépendances des différents projets entre eux. Elle déroule les processus internes de validation des projets, coordonne les travaux avec les équipes métier ainsi qu’avec les autres équipes de l’entreprise, qu’elles soient à Paris ou ailleurs dans le monde.
La Mission :
Dans le cadre de sa mission, le consultant :
- Définira en relation avec le Manager les roadmaps des projets du domaine ainsi que les schémas d’architecture cible des systèmes et de leur intégration.
- S’appuiera sur les équipes internes (Architecte, Exploitation, développement…) pour évaluer et fournir les chiffrages des projets.
- Préparera les présentations et autres documents préparatoires nécessaires aux processus de validation internes
- Suivra l’avancement des projets pour Technologie
- Pilotera les travaux des équipes internes Technologie pour mener à bien les études et les projets.
- Coordonnera les taches avec l’ensemble des interlocuteurs (responsables métier, équipes U.S., responsables des applications locales, équipes de développements…)
- Veillera aux impacts et aux interdépendances des projets entre eux.
Il fournira les livrables suivants (documents en anglais) :
- Schémas d’architecture cible, schémas d’intégration
- Documents de chiffrage
- Documents préparatoires à la validation des projets
- Comptes rendus de réunions et d’avancement des travaux
Dans le cadre de ces missions, l’équipe recherche un.e consultant.e expérimenté.e. Vous serez rattaché.e au Manager responsable de ces domaines et vous l’assisterez au quotidien pour mener à bien les projets.
Compétences / profil requis :
Pour assurer cette mission, nous recherchons un.e consultant.e :
- Autonome, sachant communiquer, avec un bon relationnel et une capacité à coordonner un projet aux acteurs multiples.
- Profil IT qui a déjà travaillé sur des roadmaps d’entreprise et qui a déjà défini et mis en place l’architecture d’intégration de systèmes d’informations complexes.
- Disposant d’une expérience significative en conduite de projets transverses.
- Capable de travailler dans un contexte international (niveau d’anglais professionnel courant)
- Une connaissance des Systèmes d’Informations RH et de la gestion des temps de travail est un plus.
Contexte:
Dans le cadre de sa stratégie d’alignement avec les systèmes de sa maison mère aux USA, le client fait évoluer ses systèmes d’information des domaines de la Gestion des Ressources Humaines, de la Gestion de la Planification et de la Communication pour migrer progressivement vers ceux de la maison mère. Cette stratégie déjà en œuvre est amenée à se poursuivre dans les années à venir. De nouveaux processus métier sont en cours d’études afin de mener des projets d’alignement des applications de ces domaines.
L’équipe Technologie Back Office qui a en charge le support de ces systèmes doit piloter en parallèle les différents projets. A partir de la roadmap de l’entreprise, elle doit définir et chiffrer l’architecture cible d’intégration des systèmes. Elle définit les étapes pour parvenir à l’objectif et veille aux interdépendances des différents projets entre eux. Elle déroule les processus internes de validation des projets, coordonne les travaux avec les équipes métier ainsi qu’avec les autres équipes de l’entreprise, qu’elles soient à Paris ou ailleurs dans le monde.
La Mission :
Dans le cadre de sa mission, le consultant :
- Définira en relation avec le Manager les roadmaps des projets du domaine ainsi que les schémas d’architecture cible des systèmes et de leur intégration.
- S’appuiera sur les équipes internes (Architecte, Exploitation, développement…) pour évaluer et fournir les chiffrages des projets.
- Préparera les présentations et autres documents préparatoires nécessaires aux processus de validation internes
- Suivra l’avancement des projets pour Technologie
- Pilotera les travaux des équipes internes Technologie pour mener à bien les études et les projets.
- Coordonnera les taches avec l’ensemble des interlocuteurs (responsables métier, équipes U.S., responsables des applications locales, équipes de développements…)
- Veillera aux impacts et aux interdépendances des projets entre eux.
Il fournira les livrables suivants (documents en anglais) :
- Schémas d’architecture cible, schémas d’intégration
- Documents de chiffrage
- Documents préparatoires à la validation des projets
- Comptes rendus de réunions et d’avancement des travaux
Dans le cadre de ces missions, l’équipe recherche un.e consultant.e expérimenté.e. Vous serez rattaché.e au Manager responsable de ces domaines et vous l’assisterez au quotidien pour mener à bien les projets.
Compétences / profil requis :
Pour assurer cette mission, nous recherchons un.e consultant.e :
- Autonome, sachant communiquer, avec un bon relationnel et une capacité à coordonner un projet aux acteurs multiples.
- Profil IT qui a déjà travaillé sur des roadmaps d’entreprise et qui a déjà défini et mis en place l’architecture d’intégration de systèmes d’informations complexes.
- Disposant d’une expérience significative en conduite de projets transverses.
- Capable de travailler dans un contexte international (niveau d’anglais professionnel courant)
- Une connaissance des Systèmes d’Informations RH et de la gestion des temps de travail est un plus.