Chef de projet EPARGNE / PREVOYANCE
Ref : 190613S003-
ASAP
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75 - Paris
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6 mois (renouvelables)
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Chef de projet
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Assurances
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Chef de projet EPARGNE / PREVOYANCE pour une mission de 6 mois renouvelables sur Paris.
Contexte de la mission :
Dans le cadre de la transformation de son SI, le Groupe a établi une feuille de route pluriannuelle de son SI visant à déployer sa cible, opérer des migrations successives d'ici 2021, et décommissionner le légacy, souvent commun Epargne et Prévoyance.
Concernant le périmètre SDSI Epargne retraite, le plan projet 2019 comprend notamment 2 projets structurants :
La mission concerne le pilotage de 2 des projets du périmètre :
1/Projet cible rentes ER : Choix de cible des rentes Epargne retraite et migration d'un 1er lot de 20 000 rentes d'ici septembre 2020
2/Projet migration des Madelins (contrats Loi Madelin) : migration d'un portefeuille de 2000 contrats Madelins dans un l'outil de gestion de l'épargne du groupe d'ici fin 2019.
La prestation consiste à :
Dans le cadre du cadrage de chacun des 2 projets :
>Dossier de cadrage
>Supports et compte rendu de réunion.
Dans le cadre du pilotage de la réalisation du projet :
>Planning
>Budget
>Support et compte rendu de COPIL
>Support et compte rendu de COMOP
>Support et compte rendu d'ateliers
Compétences attendues :
Expérience significative en épargne retraite Bonne expérience/expertise en MOA et pilotage projet. Bonne compréhension des enjeux d'architecture SI. Faire preuve d'autonomie, et être force de proposition sont des atouts majeurs
Contexte de la mission :
Dans le cadre de la transformation de son SI, le Groupe a établi une feuille de route pluriannuelle de son SI visant à déployer sa cible, opérer des migrations successives d'ici 2021, et décommissionner le légacy, souvent commun Epargne et Prévoyance.
Concernant le périmètre SDSI Epargne retraite, le plan projet 2019 comprend notamment 2 projets structurants :
La mission concerne le pilotage de 2 des projets du périmètre :
1/Projet cible rentes ER : Choix de cible des rentes Epargne retraite et migration d'un 1er lot de 20 000 rentes d'ici septembre 2020
2/Projet migration des Madelins (contrats Loi Madelin) : migration d'un portefeuille de 2000 contrats Madelins dans un l'outil de gestion de l'épargne du groupe d'ici fin 2019.
La prestation consiste à :
Dans le cadre du cadrage de chacun des 2 projets :
>Dossier de cadrage
>Supports et compte rendu de réunion.
Dans le cadre du pilotage de la réalisation du projet :
>Planning
>Budget
>Support et compte rendu de COPIL
>Support et compte rendu de COMOP
>Support et compte rendu d'ateliers
Compétences attendues :
Expérience significative en épargne retraite Bonne expérience/expertise en MOA et pilotage projet. Bonne compréhension des enjeux d'architecture SI. Faire preuve d'autonomie, et être force de proposition sont des atouts majeurs