Chef de projet CSP RH
Ref : 170711V001-
ASAP
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IDF
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3 mois (renouvelables)
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Chef de projet
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Chef de projet CSP RH
Mission
· Contexte et objectif
o Dans le cadre de son projet de modernisation de la fonction RH, le client a décidé de mettre en œuvre une organisation CSP pour la France, l’un au nord de la France et l’autre au sud. Ce CSP a pour objectif
§ Une meilleure qualité de service pour ses clients internes (employés, managers)
§ La professionnalisation des activités GA/Paie
§ La réduction des coûts d’administration
o Dans ce contexte, une feuille de route a été définie pour consolider l’ensemble des paies France sur une solution GA/Paie pour environ 15000-18000 salariés (projet en cours). Une démarche de rationalisation des activités GA a été menée pour aboutir sur un référentiel de processus/sous-processus.
· Mission
o Le client souhaite renforcer son dispositif par un chef de projet CSP RH afin de prendre en charge le projet de mise en œuvre des CSP sur le volet
§ Organisation : définition de l’organisation cible et des KPI de pilotage
§ Processus et outils : finalisation des processus couverts par le CSP et outillages associés (gestion des demandes, self-service, etc.)
§ Déploiement : définition et mise en œuvre du plan de déploiement avec la gestion de la transition
o Calendrier : La mission démarre au plus tard début septembre pour une durée de 12 mois minimum
o Profil : chef de projet RH CSP qui a au moins 10 ans d’expérience ayant des expériences de projets similaires.
Mission
· Contexte et objectif
o Dans le cadre de son projet de modernisation de la fonction RH, le client a décidé de mettre en œuvre une organisation CSP pour la France, l’un au nord de la France et l’autre au sud. Ce CSP a pour objectif
§ Une meilleure qualité de service pour ses clients internes (employés, managers)
§ La professionnalisation des activités GA/Paie
§ La réduction des coûts d’administration
o Dans ce contexte, une feuille de route a été définie pour consolider l’ensemble des paies France sur une solution GA/Paie pour environ 15000-18000 salariés (projet en cours). Une démarche de rationalisation des activités GA a été menée pour aboutir sur un référentiel de processus/sous-processus.
· Mission
o Le client souhaite renforcer son dispositif par un chef de projet CSP RH afin de prendre en charge le projet de mise en œuvre des CSP sur le volet
§ Organisation : définition de l’organisation cible et des KPI de pilotage
§ Processus et outils : finalisation des processus couverts par le CSP et outillages associés (gestion des demandes, self-service, etc.)
§ Déploiement : définition et mise en œuvre du plan de déploiement avec la gestion de la transition
o Calendrier : La mission démarre au plus tard début septembre pour une durée de 12 mois minimum
o Profil : chef de projet RH CSP qui a au moins 10 ans d’expérience ayant des expériences de projets similaires.