CDP Technique EBS
Ref : 200929E001-
ASAP
-
92 - Issy-les-Moulineaux
-
3 mois (renouvelables)
-
Chef de projet
-
Services divers
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour une mission de 3 mois renouvelables à Issy-les-Moulineaux.
Expérience : 6-7 ans sur EBS et 4-5 ans en gestion de projet
- Compétences techniques : PL/SQL, BI Publisher,
- Compétences de pilotage : pilotage de backlogs, reporting (KPI), création et suivi de plannings, de plans de cutover.
- Autres compétences :
* qualités relationnelles et de communication (relations à gérer entre équipe fonctionnelle et les développeurs, voire DBA)
* capacité d’apprentissage et d’adaptation
- Langue : bonne maîtrise de l’anglais (relations avec équipes de développement mexicaine et roumaine et DBA mexicain)
- Disponibilité : intégration souhaitée dès que possible
- Durée de la prestation : 1 an minimum
- Type d’activité de la mission :
1) pilotage des évolutions :
qualification des entrants, validation des devis, support aux équipes de développement, meetings de suivi, reporting sur l’activité…
2) pilotage de projet :
- techniques : exemples : migration technique, sécurisation de refreshs…
- technico-fonctionnels : exemples : déploiement de la solution dans les pays, mise en place de solution de reporting…
3) assurer des développements ponctuels
Expérience : 6-7 ans sur EBS et 4-5 ans en gestion de projet
- Compétences techniques : PL/SQL, BI Publisher,
- Compétences de pilotage : pilotage de backlogs, reporting (KPI), création et suivi de plannings, de plans de cutover.
- Autres compétences :
* qualités relationnelles et de communication (relations à gérer entre équipe fonctionnelle et les développeurs, voire DBA)
* capacité d’apprentissage et d’adaptation
- Langue : bonne maîtrise de l’anglais (relations avec équipes de développement mexicaine et roumaine et DBA mexicain)
- Disponibilité : intégration souhaitée dès que possible
- Durée de la prestation : 1 an minimum
- Type d’activité de la mission :
1) pilotage des évolutions :
qualification des entrants, validation des devis, support aux équipes de développement, meetings de suivi, reporting sur l’activité…
2) pilotage de projet :
- techniques : exemples : migration technique, sécurisation de refreshs…
- technico-fonctionnels : exemples : déploiement de la solution dans les pays, mise en place de solution de reporting…
3) assurer des développements ponctuels