Business Analyst Dataviz - Secteur Bancaire

DETAILS & CARACTERISQUES DE LA MISSION

Dans le cadre de démarrage d’un nouveau projet, il s’agira d’intégrer l’équipe IT en charge des spécifications, conceptions et réalisations des différents modules nécessaires à la mise en production.

Cette équipe travaillera en mode agile en proximité avec les métiers 3D et Business développement ainsi que les autres équipes IT du client (banque française).

La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maitrise de l’anglais est obligatoire.

RESULTATS ATTENDUS

- Participation et animation de workshops avec les métiers ;

- Animation de l’équipe de dev en offshore en Portugal ;

- Animation des sprints en mode Agile ;

- Identifier les risques projet et alerter les managers si besoin.

- Prise en charge des modules du projet : Conception, spécification, formalisation des cas de tests, animation des démos ;

- Interactions et communication avec les membres de l’équipe ;

- Coordination avec d’autres équipes IT ou métier ;

- Documentation des best practice, documentation fonctionnelle ou technico fonctionnelle ;

- Rédaction des cas de tests et mise à jour du référentiel de test ;

- Automatisation des tests End-to-Ends.

Dans le cadre de mise en place de besoins des différentes filières du client, le candidat devrait intervenir afin de piloter une équipe IT et l'aider à mener à bien ces projets.

PROFIL SPIRIT

• Consultant maîtrise d'ouvrage

• Niveau : expérimenté.

Pour cela, le candidat devrait être dotés des compétences suivantes:

HARD SKILLS

- 5-6 ans d’expérience dans le métier de maitrise d’ouvrage / chef de projet / scrum master ;

- Bonne connaissance de l’environnement Big Data.

- Bonne connaissance d’outils de Dataviz : Tableau, DigDash.. ;

- Bonne connaissance du monde de l’Asset management (OCPVM, titres, cash) ;

- Bonne connaissances en SQL et des concepts objets.

- Expérience significative en mode agile (scrum) ;

- Background technique souhaité ;

- Expérience en DEVOPS & Automatisation des tests ;

SOFT SKILLS

- Rigueur ;

- Capacité à évoluer dans un environnement challengeant.

- Fort esprit analytique

- Initiative ;

- Innovation ;

- Autonomie ;

- Très bon relationnel ;

- Etat d’esprit agile ;

- Sens du client.