Freelance SAP HR : Les meilleurs freelances dispos

Aperçu des emplois d'Abdesslam,
freelance SAP HR habitant le Val-d'Oise (95)

D’Octobre 2010 à Juillet 2012
 Logica (Projet BOULANGER – 6000 employé(e)s; 1 CCN)
Rôle Consultant leader Gestion des temps et activités
Implémentation global SAP HCM, Conception et réalisation des règles de gestion des temps (Mise en œuvre des règles d’indemnisation : HS, RC; contingents de CP, JRTT du RC, DIF...).
Proposition de solution pour une connexion en temps réel entre l'outil Boulanger de planification des effectifs dans les magasins et SAP HCM.
Proposition de solutions pour la gestion des temps via le portail Boulanger.
Formation de stagiaires en France et au Maroc, coordination d'une équipe de 2 consultants sur le projet.
Formation des utilisateurs et suivi de la recette d'intégration.
Environnement SAP: ECC6

De septembre 2011 à Octobre 2011
 Logica (Projet Coca Cola)
Rôle Consultant SAP HR Paye et Time
Dans le cadre de la mise en place du Droit Individuel de Formation, prise en charge du projet de la conception au go live.
Périmètre du projet : Paye et gestion des temps SAP.
Maintenance de la solution, suivi des anomalies.
Environnement SAP: ECC5

De Juillet à Septembre 2010
 Logica (Projet MARS)
Rôle Consultant SAP HR Paye et Time
Dans le cadre de la mise en place de la modulation, prise en charge du projet de la conception au go live.
Périmètre du projet : Paye et gestion des temps SAP.
Maintenance de la solution, suivi des anomalies.
Environnement SAP: ECC5

De mars à juin 2010
 Logica (Projet LVMH-MHIS; 5 sociétés)
Rôle Consultant Gestion des temps
Suite à la prise en charge de la maintenance applicative de l'application SAP HCM du groupe LVMH par Logica. Audit du système et Transfert de compétences. Mise en place de nouvelles règles de gestion concernant les congés payés.
Environnement SAP: ECC6

De Février à Février 2010
 ATOS (Projet Renault – BPU)
Rôle Consultant SAP HR
Pour le projet Renault BPU, étude et analyse de la mise en place de la loi SEPA dans SAP HR.
Périmètre du projet Administration du personnel, Paye et gestion des temps SAP.
Environnement SAP: 4.7

D’Août 2009 à Février 2010
 ROC Group (Projet BOEHRINGER INGELHEIM)
Rôle Consultant sénior Gestion des temps et activités
Dans le cadre d’un projet international de mise en œuvre d’une solution globale HR dans plusieurs pays par la société ROC. En tant qu’expert sur la gestion des temps, rédaction du business blueprint en anglais. Réalisation du paramétrage de la gestion des temps avec et sans badgeuses (cycles et schémas).
Préparation du projet, Planification des ateliers, spécifications des Interfaces GTA, définition des scénarios de reprise de données, des scénarios de recette et du démarrage.
Paramétrage de la PTMW, formation des utilisateurs, transfert de compétences aux responsables de la maintenance à Ingelheim (Germany).
Lien entre la maison mère à Ingelheim (Germany) et la filiale française (Reims), conseiller le client lors des choix structurants, en tenant compte de ses contraintes et de celles du produit.
Pour Boehringer France, le périmètre organisationnel est composé de 2 sociétés (BIF à Reims et Labso à Bordeaux), 2 conventions collectives.
Environnement SAP: ECC6
Langue : Anglais

De Janvier 2008 à Juillet 2009
 Emeritis (Projet BASF)
Rôle Consultant sénior gestion des temps et activités
Dans le cadre d’un projet international de mise en œuvre d’une solution globale HR dans plusieurs pays par la société Emiritis. En tant qu’expert sur la gestion des temps, rédaction du business blueprint. Réalisation du paramétrage de la gestion des temps positive et négative (cycles et schémas).
Conception et réalisation des règles de gestion des temps (Mise en œuvre des règles d’indemnisation : HS, RC, indemnités des services continus ; contingents de CP, JRTT du RC.....).
Prise en charge de l’indemnisation des EVT (éléments variables de temps) des services continus et discontinus.
Prise en charge des spécifications des interfaces entrantes et sortantes.
Dans ce projet (Space) j'ai traité la gestion des temps pour huit sociétés du groupe BASF France (Coatings SAS, Orgamol, Relius, Elastogran, Beautycare, Coatings automotive, Coatings services, Color solution France).
Formation en Time des équipes chargés de la TMA à Berlin et des keys users BASF France.
Environnement SAP: ECC6
Langue : Anglais

De Décembre à Décembre 2007
 Northgate Arinso (projet Sodexho)
Rôle Consultant sénior SAP HR
Prise en charge de la maintenance évolutive et corrective sur la paye, et la gestion des temps.
Fonctionnalités traitées en gestion des temps : contingents, et calcul des rubriques liées à l’activité, création d'opération spécifique pour la GTA.
Environnement SAP: ECC6

De juin à Novembre-2007
 ATOS (projet Renault BPU)
Rôle Consultant sénior Paye et G...