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Portage salarial

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Définition : Salaire portage salarial

Le salaire en portage salarial se calcule sur la base de la facturation HT, diminuée des frais de gestion de la société de portage (généralement autour de 10%, à partir de 5% chez SOCIETE-PORTAGE.FR). Ensuite pour obtenir le salaire net, il faut retirer les charges patronales et salariales.

SALAIRE PORTAGE SALARIAL





Honoraires HT facturés au client

Frais de gestion de la société de portage (~ 10% du HT)





Compte du consultant

Charges patronales (~ 45% du salaire brut)

(URSSAF, AGS, ASSEDIC, Retraites…)



Salaire Brut

Charges salariales (~ 20% du brut)

(URSSAF, Prévoyances, Retraites…)


Salaire Net

(~ 50% de la facturation HT)

Le tableau ci-dessus du salaire en portage salarial permet de connaître la décomposition détaillée du salaire mais d’une façon générale, on peut dire que le salaire net du consultant varie entre 45 et 55% du salaire brut, en fonction de son temps de travail, de sa situation et de ses choix (CDD/CDI, Actif/Retraité/Fonctionnaire, formule de rémunération choisie au sein de la société de portage).

Si vous souhaitez faire une simulation de salaire en portage salarial, cliquez ici.