Freelances

Vous recherchez une mission ? Rejoignez les 93.459 freelances de notre réseau et accédez à des centaines d'offres de missions correspondant à vos compétences.

Déposez votre CV

Déjà inscrit ? Consultez nos offres de mission.

Entreprises 01 47 44 00 00

Déposez une offre de mission (gratuit)

Portage salarial

Pas immatriculé ? Effectuez vos missions freelance avec SPG, la société de portage salarial des informaticiens.

Définition : Portage salarial assedic

Il est possible pour un consultant de cumuler portage salarial et assedic, sous 3 conditions:

  1. Le consultant doit percevoir des revenus issus du portage salarial inférieurs à 70% du salaire de référence sur lequel sont calculés ses droits.
  2. Le consultant doit rester demandeur d'emploi, inscrit au Assedic et en recherche effective d'emploi.
  3. Le consultant doit travailler moins de 110h par mois.


Portage salarial et assedic : quelle est le méthode de calcul ? Les allocations (Assedic et Unedic) du consultant seront diminuées du montant du salaire net perçu dans le cadre du portage salarial dans le but de compléter ce salaire et ainsi de lui assurer des revenus réguliers. Les jours non couverts par l'indemnistation prolongeront d'autant la durée de son indémnisation.

Le consultant pourra bénéficier de ses allocations pour une durée de 15 mois et éventuellement plus s'il a plus de 50 ans. Concrétement, pour pouvoir cumuler portage salarial et assedic, il lui suffit simplement de déclarer aux Assedic tous les mois, par téléphone ou internet:

  • Être toujours à la recherche d'un emploi
  • Le nombre d'heures indiqué sur son bulletin de salaire
  • La salaire net perçu (lien vers page de calcul de salaire net de SPG) de la société de portage.

Pour conclure, on peut dire que contrairement à ce que l'on peut trouver sur certains forums, il est tout à fait possible de cumuler portage salarial et assedic.