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SAP PD : définition

SAP PD signifie "Systems, Applications and Products Personnel Development". SAP PD est un module de ressources humaines du SAP destiné à la gestion des compétences. Dans cette optique, SAP PD permet de d'optimiser la productivité d' une entreprise. A titre de rappel, SAP est un progiciel de gestion intégrée. SAP est l'équivalent de Navision produit par Microsoft. SAP a développé une série d'applications spécialisées avec les caractéristiques client/serveur. S'en décline une série de modules qui sont les composants fonctionnels du système SAP. Ces modules sont entre autres: SAP MM (Material Management), SAP PP (Production Planning), SAP PS (Project Systems), SAP SD (Sales and Distribution), SAP QM (Quality Management), SAP PM (Plant Maintenance), SAP CS (Customer Services), SAP PLM (Product Life-cycle Management), SAP TRA (Gestion des transports), SAP WM (WareHouse Management), SAP HUM (Handling Unit Management) etc...
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Résumé d'expériences de Jalal,
freelance SAP PD résidant dans ?

Expériences Professionnelles

Du 01/2021 a Aujourd’hui pour ONEE Maroc (********)

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Full HCM Scope
Tâches : TMA et support du system d’information SAP ressources Humaines inclus la paie marocaine

Du 12/2019 a 01/2020 pour RADEMA Maroc (******** )

Rôle: Consultant principale SAP SuccessFactors et HCM

Expertise : SAP SF et HCM – SF: Full scope et SAP HCM : Paie Nette et Gestion des temps.
Tâches : Présentation des fonctionnalités SAP SF avec l’intégration avec SAP HCM.

Du 06/2018 a 09/2018 pour RADEFF Maroc (******** )

Rôle: Consultant principale SAP HCM

Expertise : SAP HCM – Full scope: Paie Nette, Gestion des temps, Formation, Etc..
Tâches : Etude de la faisabilité de l’appel d’offre N°27/2017 avec l’intégration avec Finance.

Du 06/2017 a 01/2019 pour NOMAC Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP SF fonctionnelle et technique

Expertise : SAP SuccessFactors – Employe Central, Gestion de la performance, Gestion des objectives
Tâches : Intégration de SF-Employee Central avec la solution HCM paie Maroc, Déploiement des modules PM et GM, Formation des utilisateurs.

Du 10/2015 a Aujourd’hui pour NOMAC Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie marocaine et la gestion des temps
Tâches : Audit, implémentation, développement et support du system d’information ressources Humaines inclus la paie marocaine sur SAP

Du 01/2014 a Aujourd’hui pour JOYSON Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie Marocaine
Tâches : Audit, implémentation, développement et support du system d’information ressources Humaines inclus la paie marocaine sur SAP

Du 08/2012 a 10/2013 pour BIM Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie Marocaine

Tâches : Audit, implémentation, développement et support du system d’information ressources Humaines inclus la paie marocaine sur SAP

Du 08/2012 a Aujourd’hui Freelance pour BIM STORES Maroc (******** )
Rôle: Consultant SAP fonctionnelle et technique
Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie
Tâches : Audit, implémentation et support du system d’information ressources Humaines

Du 06/2004 au 06/2012 Freelance pour Champ Cargosystems Luxembourg
Rôle: Chef de projet, chargé d’affaires et consultant expert pour CHAMP et ces clients
Expertise: SAP Ressource Humaines – SAP HCM
Tâches : Analyse des besoins, offre commerciale, gestion de projet, implémentation SAP HCM, maintenance applicatif technico-fonctionnelle SAP HCM et formation aux utilisateurs.

Chargé d’affaires et chef de projet pour l’implémentation du portail d’entreprise SAP avec les fonctionnalités ESS et MSS (Employée et Manager Self Services) chez Cargolux Airlines International incluant le « Knowledge management »

Chef de projet chargé d’une équipe de 3 consultants pour l’implémentation du module SAP-OSA : « Objectives Setting Appraisal » pour la gestion des évaluations avec intégration dans le portail existant d’entreprise

Chef de projet chargé d’une équipe de 3 consultants pour l’implémentation SAP e-Learning chez Cargolux Airlines avec intégration de l’outil Articulate pour la création du contenu interactif

Expert RH pour l’Upgrade de SAP HCM de la version ECC5 vers la nouvelle version ECC6 pour Cargolux

Chef de projet e-Recrutement intégrer au site web de la compagnie Cargolux Airlines ainsi que le sous-module recrutement de SAP-HCM

Chef de projet pour l’implémentation du sous module SAP – PD Personnel Développement avec une modélisation et adaptation au besoin de l’aviation chez Cargolux incluant la gestion des emplois et des compétences et l’étude des écarts

Gestion des indemnités et déplacements des pilotes (Absences, Per-Diem, Heures supplémentaires). Application développé dans SAP HCM intégré avec le system des opérations des vols chez Cargolux Airlines

SAP HCM expert pour le déploiement aux niveaux des filiales de CHAMP à Londres et au Philippines du system RH central chargé de la définition des besoins en prenant compte les lois locales ainsi que le design de la solution finale

Business Process Management RH Expert pour la refonte des systèmes d’informations ressources Humaines par la réingénierie des processus métiers et l’intégration avec le nouveau ERP ORACLE chez Tunis-Air

Upgrade SAP HCM de la version 4.7 vers la version ECC5 pour Cargolux

Formateur et animateur de plusieurs évènements professionnels autour de SAP HCM

Chef de projet – Plusieurs projets d’améliorations du system SAP-HCM (PA, PD, OM...

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Compétences équivalentes à SAP PD quelquefois demandées

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