CV/Mission SAP PA freelance

Aperçu des missions de Laurent,
freelance SAP PA habitant le Val-de-Marne (94)

E X P E R I E N C E D E T A I L L E E

Depuis Janvier 2019 Contexte client :
Metro France : Mise en place d'un outil de planification des équipes, eTemptation, avec interfaçage SAP HR
 Réalisation de l’ensemble de la conception détaillée des interfaces SAP et d’une partie des développements du projet.
 Suivi des développements réalisés par d’autres consultants.
 Assistance technique et fonctionnelle aux acteurs DSI et métier.

Février 2018 – Décembre 2018 Contexte client :
Sanofi : Mise en place d'un système d'aiguillage et de mise en forme des bulletins de paie et éditions.
 Réalisation de l’ensemble de la conception détaillée et des développements du projet.
 Assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs métier.
 Mise en place des procédures de go live du projet.
 En complément, participation à la MCO corrective et évolutive.

Septembre 2016 - Février 2018 Contexte client :
EDF : Mise en place de KDS pour la gestion des missions et frais de déplacements, d’ISOS pour la gestion des risques (130 000 salariés).
 Participation à l’ensemble de la conception détaillée du projet.
 Conception / suivi des développements des interfaces à mettre en place entre KDS / ISOS et SAP.

Juillet 2014 – Juin 2016 Contexte client :
Pomona : Projet d’implémentation SAP PA / OM / PY / PT (10000 salariés).
 Responsable technique des développements Abap réalisés (extensions du standard SAP / interfaces ALE / Idocs et Repository / BW / reporting) avec encadrement de l’équipe de développement constituée de 5 consultants.
 Conception et réalisation du module GTA.
 Mise en place des procédures de go live du projet.

Avril 2013 – Juin 2014 Total : Projet d’implémentation SAP Talend / Formation / Suivi de carrière (55000 salariés).
 Rédaction des SFD / scénarios de test des interfaces, gérées par Web Methods, entre SAP et différentes applications sattelites du paysage système (50 interfaces).
 Passage des scénarios de tests.
 Expertise SAP HR auprès des équipes MOA Total.

Février 2012 – Mars 2013 EDF (charge 60%): Maintenance de la solution SAP HR, modules TM, PA, FI-TV, CATS (130 000 salariés).
Air France (20%) : Mise ne place de FI-TV (60 000 salariés).
Hager (20%) : Maintenance de la solution SAP TM.
 Expertise SAP HR auprès des équipes techniques et/ou fonctionnelles.
 Chez Air France : analyse de l’intégration entre FI-TV et la GTA déjà en place.
 Chez Hager : Maintenance applicative et évolutive de la solution GTA mise en place.

Novembre 2010 – Janvier 2012 Hager (80%) : Projet d’implémentation SAP TM (4 000 salariés), les modules PA, OM et PY étant déjà en exploitation.
EDF (20%) : Maintenance de la solution SAP HR, modules TM, PA, FI-TV, CATS (130 000 salariés).
 Animateur des ateliers d’analyse du besoin.
 Architecte de la solution technico-fonctionnelle TM.
 Réalisation de l’intégralité des développements et paramétrages TM.
 Support aux utilisateurs / réalisation des corrections et évolutions / mise en exploitation.
 Chez EDF : expertise SAP HR auprès des équipes de maintenance technique et fonctionnelle.

Avril 2010 – Octobre 2010 Casino : Projet d’implémentation SAP PA / OM / TM / PY
(45 000 salariés). Mission réalisée pour Sopra, en charge de la réalisation de l’ensemble des développements Abap.
 Analyse de l’ensemble des développements spécifiques.
 Support technico-fonctionnel SAP HR et formation de l'équipe de développement Sopra à Abap HR.
 Réalisation d'une partie des développements complexes.

Mai 2008 – Février 2010 BNP Paribas : Projet d’implémentation SAP PA / OM / TM / PY (65 000 salariés).
 Architecte de la solution technico-fonctionnelle TM.
 Relai d'expertise technique (cycles et schémas) et fonctionnelle (définition du besoin, compléments) au sein de l'équipe TM MOE Arinso et MOA BNPP.
 Paramétrage de certaines fonctionnalités TM.
 Analyse / Développement / Recette d'un module spécifique de décompte des droits à maladie SS de manière à ce qu'il soit réalisé côté TM plutôt que PY dans le standard SAP.

Fort d’une expérience sur les modules logistiques et ressources humaines, Laurent est un profil rare car il possède une maîtrise technique globale sur SAP. Il est, de plus, un chef de projet expérimenté, détient une bonne expertise fonctionnelle sur la gestion des temps et le déploiement d’applications Web autour de SAP.

Mai 2008 – Décembre 2009
BNP Paribas
• Architecte de la solution GTA.
• Analyse / Développement / Recette d'un module spécifique de décompte des droits à maladie SS de manière à ce que le décompte soit réalisé côté GTA plutôt qu'en paye dans le standard SAP.
• Relai d'expertise technique et fonctionnelle au sein de l'équipe GTA.
Freelance depuis mai 2008.

Avril 2007 – Avril 2008...