CV/Mission SAP HR / PA-OM freelance

Résumé d'expériences d'Anne,
freelance SAP HR / PA-OM résidant dans les Hauts-de-Seine (92)

• Consultante Senior / Chef de Projet – INTM

  FranceTélévision – AMOA – Suivi
  Jan 2018 - aujourd'hui

  Maintenance et évolutions SIRH (Méta4 – Pléiaides)
   Projet de montée de version Pléiades NG vers Pléiades E5 et mise en place de HR4YOU
   Recette métier, conduite du changement et action de Formation
   Maintenance et suivi des évolutions de l’application SIRH Formation / Recrutement / Entretiens (PeopleNet-Meta4)
   Projet de refonte de la formation prévisionnelle

• Total France/UK – Suivi et coordination des actions de maintenance SAP/HCM (PA, OM, PD)
  Jan 2017 - Jan 2017

  •Gestion des actions de gestion et de maintenance des systèmes SAP/HCM via Outil Ticketing – TMA Offshore (Inde)
  • Participation à la mise en place d’un portail ESS/MSS pour la branche UK de Total.
  •Gestion des campagnes de formation et d’entretiens individuelles annuelles (EIA)

• Consultante Senior

  NGA Human Ressources (NorthGateArinso France) NGA France /UK– Définition d’une méthodologie SuccessFactors
  Jan 2015 - Jan 2016

   Définition d’une nouvelle méthodologie d’implémentation rapide de SuccessFactors pour les différents modules Talent
   Etude d’analyse et de modélisation des processus RH – PA, OM, Recrutement et Formation
   Avant-ventes - Processus PA, OM, Recrutement, Formation

• AMOA - Réalisation d’un nouveau portail intranet Recrutement

  Banque de France
  Jan 2014 - Jan 2015

   Ateliers de conception et Modélisation du processus RH (données et Flux).
   Assistance pour la définition de la cible. Réalisation du document de conception générale
   Pilotage et suivi des travaux de la maîtrise d’œuvre pour le compte de la maîtrise d’ouvrage

• AMOA - Etude de cadrage et de faisabilité SIRH pour le module Formation dans le cadre d’un projet d’upgrade de SAP/HCM

  Air France
  Jan 2014 - Jan 2014

   Réalisation d’une étude d‘impacts d’un upgrade SAP/HCM vers ECC6/EHP7 du module Formation (Hercule)
   Etudes de l’existant et définition de la cible en matière d’outils de gestion de la Formation
   Définition des thèmes et critères d’évaluation et aide au choix d‘une solution SIRH pour la gestion de la Formation

• Facilicom – Réalisation de modes opératoires SAP/HCM pour les utilisateurs finaux.
  Jan 2014 - Jan 2014

• Congé Parental d’éducation pour suivre mon conjoint muté à New York

  Jan 2007 - Jan 2013

• AMOA/AMOE - Projet de maintenance SAP/HR Formation add-on Hercule

  Airbus
  Jan 2005 - Jan 2005

   Etude des besoins et des contraintes juridiques
   Réalisation du document de conception, Paramétrage et Recette

• AMOA/AMOE - Projet TMA

  Renault
  Jan 2005 - Jan 2007

  SAP/HR Module Formation add-on Hercule
   Pilotage et suivi des travaux de la maitrise d’œuvre pour le compte de la maitrise d’ouvrage
   Conduite d’ateliers d’analyse des besoins et des écarts avec l’existant en vue de proposition de solutions
   Recommandations d’évolutions à court/moyen et long terme
   Réalisation des Cahiers des charges, des documents de conception, du Paramétrage et de la Recette
   Modélisation des processus et des flux RH Formation

• Consultante Maintenance module Gestion des Temps et Activités dans SAP/HR

  Unilog France EDF
  Jan 2004 - Jan 2005

  Temps et Activités dans SAP/HR
   Recette des évolutions et anomalies détectées
   Suivi de l‘avancement des taches de l’équipe projet