Allae Eddine - MOA AMOA SIRH

Expérience professionnelle

Freelance Sep 2016 (En cours)
INA: AMOA Recette Paie, DSN, GA (6 mois)
Assistance client à la recette des sujets de la paie : réduction Générale (RGCS), exonération heures supplémentaires, exonération cotisations Apprentis.
Accompagnement des gestionnaires sur les évolutions légales
Recette DSN, Déclarations de contrôle individuelles et compagnes de contrôle
Vérifier la cohérence entre les données d’une déclaration et les règles métier (contrôle et validation,
Gestion des erreurs)
Recette gestion administrative
Suivi des comités d’exploitations,



Picard: AMOA Recette Pléiades, Interfaces (2 ans 7mois)
Pléiades E5, TFS, SQL, Isilog , Talend
Recueil de l’expression de besoin,
Rédaction des spécifications fonctionnelles, écriture des cahiers de recette,
Assistance recette métier, projet de montée de version Pléiades CS à E5.
Participer à la mise en œuvre et maintenance des interfaces RH
Animer au besoin des sessions de formations / prises en main aux utilisateurs

Hewlett-Packard Entreprise. Mars 2013 - Août 2016
AXA, 32 sociétés et 50 000 dossiers dont 32 000 Actifs : AMOA Recette Reprise de donnée
HR Access v5, Pléiades, Quality Center, SQL, Excel
Participer à l’élaboration de la stratégie recette de reprise de données qualificative et quantitative; projet de migration HR access à Pléiades E5, Rédaction et exécution des scenarii ; accompagnement des gestionnaires dans la validation des règles de gestion ; élaboration d’un outil de contrôle de données semi-automatique

TOTAL 20 000 Actifs et 10 000 retraités :
Recette et Test de Performance
HR Access S7, SAP, People Soft, Quality Center, UFT, Oracle, Unix, Load Runner
Exécution et suivi de la recette dans ses différentes phases (Recette, TNR , recette utilisateur).
Automatisation des tests de non-régression de bout-en-bout (SAP->Interface-> HR Access et
People Soft->interface-> HR Access) via l’outil UFT
Responsable du chantier de Performance; Contrôle de la qualité des livrables et respect des engagements ; Analyse des résultats et optimisation des nuits batchs.

Effixio Mars 2011 – Fév. 2013
AXA, 32 sociétés et 50 000 dossiers dont 32 000 Actifs : Déclaratifs Annuels
HR Access V5, DB2, MVC
Implémentation de la nouvelle norme N4DS V01X07 et DADSU Assureur, AED
Intégration des kits et des patches correctifs ; Report du spécifique sur les traitements et les squelettes (FFA, FFB, FFI) ; Création / modification des compteurs selon la nouvelle norme (chaine NJU) ; Analyse détaillée des rejets; Préparation de la DADSU Assureur, Alimentation Régime PRDB
Projet de Fusion entre deux environnements ; Etude et Analyse du différentiel entre les deux environnements ; Participation à l’implémentation de la fusion

Sopra-Stéria (HR Access Solution) Mai 2009 – Fév. 2011
Direction des Routes Maroc : Gestion du Personnel, Coordination, Pré-liquidation Marocaine
HR Access S7, Oracle, MS Project
Rédaction de document de conception générale et détaillée pour le module gestion administrative du personnel.
Elaboration des études de cadrage, de conception générale et détaillée pour un nouveau module qui sera intégré à la localisation Maroc (Pré-liquidation Marocaine), Réalisation d’un POC.
Préparation et conduite aux changements et formation utilisateurs.

Capgemini Oct. 2007 – Mars 2009
Ministère de la défense DGA : Secteur Public, Gestion du Personnel et BO
HR Access V5, Business Object/CMC, Oracle
Participer à la maintenance du module gestion administrative du Personnel :
Maquettage pages Webs, Création utilisateurs, Modification traitements BNA/BNE
Maintenance de l’infocentre Business Object XI R2