Bechir - Ingénieur de production SQL SERVER

Ref : 160106J001
Photo de Bechir, Ingénieur de production SQL SERVER
Compétences
Expériences professionnelles
  • Expérience professionnelle

    Ingénieur Système / Orange Business Services Customer Service &
    Operations Bagnolet
    Depuis Février 2016
    Implémentation et Administration des Datacenter Virtualisés (cluster
    HA,DRS,Esxi 5.5)
    Implémentation et Administration du SAN ( HP EVA, Brocade,
    DatacoreSansyphony, NetApp)
    Implémentation et administration de la solution de sauvegarde
    Symantec NetBackup 7.6
    Installation et Préparation des serveurs Physiques HP380 - 360 G8-
    G9 (CNA, HBA, etc …)
    Création et Administration des Machines Virtuelles (Redhat 7 - 6,
    Windows 2008 - 2012 R2)
    Administration du domaine AD 2012.
    MCO des services réseaux : DHCP(Windows 2003), DNS (bind 9)
    Support N3

    Depuis Avril 2015 : Bouygues Construction
    • Contexte :
    Au sein du centre de compétences SIRH, en charge du suivie de l’exploitation et du support N3 sur l'application RUBIS (HR ACCESS Suite 7)
    • Rôle :
    Consultant Système d’information (indépendant)
    • Mission:
    - Administration et maintenance des VMs servants à accueillir les environnements HRaccess Suite 7 (Vsphere 5.5)
    -Gestion des environnements HRaccess suite 7 (NT/SQL server).
    -Installation kits/patchs en provenance de l'éditeur
    -Installation des nouvelles releases
    -Installation / Mise à jour des Espaces DSN (kits/patchs éditeur)
    -Packaging des versions et livraison entre environnement
    -Mise en Production Mensuelle (livraison en PROD)
    -Création, Maintenance et Suivi des environnements HRa (supervision, analyse de logs, paramétrage topologie)
    -Paramétrage des composants de l'application (APACHE, TOMCAT, SQL, OPENHR…)
    -Migration des frontaux web d’IIS vers APACHE.
    -Gestion et supervision des tâches planifiées liées aux chaînes standards de gestion d’environnement (RBQ,RBY...)
    -Analyse et correction des incidents techniques N3 (chaînes d'exploitation)
    -Optimisation : Analyse de l'application HRA et optimisation de l'existant (Suivi activité base de données…)
    -Résolution des incidents liés aux outils de mise en forme des bulletins de paie (STARPAGE) et d'archivage (DOCUBASE)
    -Transfert de dossiers en masse.
    -Intégration de bordereaux de mise à jour.

    •Environnement :
    Windows Server 2008 R2 (x64), Apache, Sql Server 2008 R2, HR ACCESS Suite 7, tomcat 6, IIS (7.5), design center 7.30.50, openHR, vSphere 5.5, ITIL

    Janvier-Mars 2015 : HR PATH
    • Contexte :
    Au sein de la DSI, en charge de l'exploitation de la plateforme outsourcing (SAP, HRaccess).
    • Rôle :
    Consultant Système d’information.
    • Mission:
    -Maintenance du Datacenter (2 ESX, 5 data stores) VMWare 5.0
    -Création, paramétrage des VM servants à accueillir les environnements HRACCESS Suite 7 et 9 (NT/Oracle) et SAP.
    -Dimensionnement des disques virtuels et gestion des backups quotidiens des machines virtuelles.
    -Administration des VM (Windows server 2008 et Linux debian).
    -Installation et duplication des environnements HRACCESS Suite 7.
    -Gestion des droits d’accès.
    -Résolution et suivie d'incidents.
    -Intégration des patchs éditeur HRACCESS.
    -Livraisons (mise en production).
    -Mise en place des jobs quotidiens de backup des bases de données (via datapump ORACLE 11G).
    -Support N3
    • Environnement :
    Vmware 5.0, Windows Server 2008 R2, Apache, ORCACLE 11G, HR ACCESS Suite 7, tomcat 6, IIS (7.5), design center 7.030.40, openHR, Ubuntu Server 4

    Mars 2012-Décembre 2014 : Ministère de l’économie, des finances et de l’emploi
    • Contexte :
    Au sein de la DGFIP, en charge du support et du suivie de l'exploitation sur l’application SIRHIUS (SIRH multidirectionnel HRACCESS).
    • Rôle :
    Consultant Système d’information.
    • Mission:
    -Préparation des serveurs (CentOS) socles pour les environnements HRACCESS.
    -Installation et duplication des environnements HRACCESS.
    -Support N3 sur les environnements HRACCESS.
    - Automatisation du processus de vérification des livraisons
    -Livraisons et mise en production.
    -Ordonnancement des batchs.
    -Assistance technique à l’équipe interne.
    -Rédaction de documents techniques (MODOP,DEX)
    -Transfert de compétence aux équipes internes.
    -Formation des équipes internes sur la gestion des environnements HRACCESS.
    • Environnement :
    Linux RedHat Entreprise 5.0,CentOs 5.4, OpenHR , Design Center, ORACLE 11G, Tomcat6, Ubuntu server, backup manager, Microfocus 5.0, SHELL

    Septembre 2009- Août 2011 : HR ACCESS SOLUTIONS
    • Contexte :
    Au sein de l'entité SYSTEM AND OPERATIONS, en charge de l'administration et du support N3 sur la plate forme HRACCESS Outsourcing (Environ 150 Serveurs Linux/Windows).
    • Rôle :
    Provisioning Technical Administrator
    • Mission:
    -Suivie et résolution d'incidents liés à l'infrastructure Outsourcing (Windows / Linux / Unix).
    - Préparation des VM servant à accueillir les environnements HRaccess de démo.
    -Administration et Installation des environnements HRACCESS.
    -Résolution d'incidents sur les environnements HRACCESS.
    -Livraison et mise en production.
    -Installation des patchs
    -Mise en place et définition de la volumétrie (Capacity Planning) SAN EMC.
    -Gestion des droits d'accès (Norme SAS 70).
    -Ouverture et suivi des tickets d'incidents à l’hébergeur COLT TELECOM.
    -Planification et pilotage des opérations de maintenance et de change management.
    - Suivie et mise en place des sauvegardes des bases de données via DATAPUMP (ORACLE 10G)
    -Définition des matrices de flux.
    -Création des groupes VPN SSL Juniper2.
    -Support N3
    • Environnement :
    Linux RedHat Entreprise, AIX 4.0, OpenHR, Design Center , ORACLE 10G, Juniper SSL,MS Windows Server 2000,2003, VMWARE ,Windows XP, SQL Server, Websphere, IBMhttp,F5 BIG IP, HR Access V5 et Suite 7, SAN EMC Power, ITIL

    Septembre 2008-Septembre 2009 : MEDIACALL (Call Center)
    • Contexte :
    Au sein du service informatique, responsable de l'infrastructure système et réseau (200 Postes Clients, 20 serveurs).
    • Rôle :
    Responsable informatique
    • Mission:
    - Implémentation, administration et maintenance des serveurs.
    - Configuration et mise en place du proxy web (ISA server 2005)
    -Administration et maintenance du serveur antivirus (Symantec)
    -Administration et Maintenance de la messagerie (Microsoft Exchange)
    -Administration de la base de données (SQL Server 2005) du CRM Hermes NET
    -Administration et planification des tâches de sauvegarde journalière
    - Déploiement de GPO (active directory).
    -Gestion des comptes utilisateurs (AD)
    -Configuration et maintenance des contrôleurs de domaine et des serveurs de fichiers.
    -Configuration et déploiement des campagnes d'émission d’appels (CRM HERMES NET)
    -Responsable des achats du matériel informatique.
    -Management de l’équipe support informatique (2 personnes).
    • Environnement :
    Windows Server 2000-2003, ISA Server 2005, Exchange 2003, Symantec Server 2005,VMWare, HermesNet deVocalcom, Sql Server 2005, Windows XP Pro

    Juin 2008-Septembre 2008: DISCOVERY INFORMATIQUE
    • Contexte :
    Au sein de la DSI, en charge du support et de la maintenance du SI.
    Intervention chez les clients (infogérance)
    • Rôle :
    Administrateur Système et Réseau
    • Mission:
    -Implémentation et maintenance des serveurs Windows Server 2000-2003
    -Administration et Maintenance Active Directory
    -Planification et suivi des jobs quotidiens de sauvegardes (Symantec Backup EXEC).
    -Intervention chez les clients dans le cadre des contrats d’infogérance
    -Préparation des postes de travail
    -Responsable des achats de matériel informatique.
    -Support aux utilisateurs.
    -Gestion des droits d’accès et des comptes AD.
    -Help Desk
    • Environnement:
    Windows Server 2000-2003,Exchange 2003, Symantec Server 2005,Active Directory, Windows XP Pro, Symantec Backup Exec

    Juin 2007- Juin 2008 : Hypermarché Géant
    • Contexte :
    Au sein de la DSI, chargé du suivie de l’exploitation et du Help desk.
    • Rôle :
    IT Help Desk
    • Mission:
    -Administration et maintenance des serveurs..
    -Help Desk (pc, téléphonie...).
    -Supervision de l’exploitation en surface de vente.
    -Dépannage des caisses (IBM).
    -Clôture système quotidienne.
    -Suivie des incidents ouvert auprès de la hotline du groupe CASINO.
    -Préparation des postes de travail
    -Gestion des comptes AD
    -Configuration et partage des imprimantes réseaux
    • Environnement:
    Windows Server 2003, ISA Server 2005, Exchange 2003, Système caisse IBM, Active Directory, Linux-Unix, suite office, windows XP Pro



Études et formations
  • Formations Professionnelles
    • Février-Mai 2008 : MCSA sécurité MS Windows Server 2003
    -Implémentation et support technique de Microsoft Windows XP Professionnel
    -Administration d'un environnement Microsoft Windows Server 2003
    -Implémentation, administration et maintenance d'une infrastructure réseau Microsoft Windows
    Server2003 : services réseau
    -Mise en œuvre et administration de la sécurité dans un réseau Microsoft Windows Server 2003

    • Juin 2010 : Programmation Shell avancée

    • Septembre 2010 : Certification ITIL FUNDATION V3

    • Novembre 2015 : VMware vSphere 6 Installation, Configuration et Administration :
    -Data Center Software-Defined
    -vCenter Server
    -Configuration et gestion des réseaux virtuels
    -Configuration et gestion du stockage virtuel
    -Gestion des machines virtuelles
    -Gestion des ressources et surveillance
    -Haute disponibilité et tolérance de pannes
    -Evolutivité
    -Gestion des mises à jour vSphere et de la maintenance des hôtes
    -Installation des composants VMware

    Etudes et Diplômes

    VMware vSphere 6 Installation, Configuration et Administration /
    2015

    Certification ITIL Fundation V3 /
    2010

    Programmation Shell avancée /
    2010

    MCSA sécurité MS Windows Server 2003 /
    Janvier 2008 - Mars 2008

    • 2002 : Baccalauréat en Sciences Économiques et Gestion

    • 2003-2004 : Institut Supérieur de Gestion (ISG) : 2ème année Sciences Économiques et Sciences de Gestion

    • 2004-2007 : Institut Supérieur des Études Technologiques : License en Informatique de gestion

    Domaines de Compétence
    VMWARE Vsphere 5.5, 6.0 (Installation, Administration et Maintenance)
    Exploitation et Gestion des environnements HR ACCES
    Windows Server 2003,2008 : Active Directory
    Linux RH Entreprise 5.0, CENTOS 4.0
    Base de données ORACLE / SQL Server
    Technologies de stockage SAN, NAS
    Résolution D'incidents
    Connaissances Réseau Approfondies
    Production informatique
    Support N3
    Help Desk
    ITIL

    Langues
    Anglais : à perfectionner

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