Benoit - Consultant EXCEL

Ref : 130913G001
Photo de Benoit, Consultant EXCEL
Compétences
Expériences professionnelles
  • Expérience professionnelle

    Manager Programmes de Transformation SFR BT

    Rattaché au directeur général SFR BT(2000 pers., 2 Md€)

    • Transformation du GoToMarket impliquant la réorganisation des canaux de distributions et des organisations commerciales + Services Clients.
    • Lean processus Services Clients (ADV, déploiement, Relation Client, Relation distrib.)
    • Optimisation d’organisation SBT
    Manager Pilotage des Opérations Clients (ADV, déploiement, STC) (10 pers.)

    Rattaché au directeur des Opérations Clients SFR BT (700 pers.)

    • Pilotage Processus Budgétaire
    • Pilotage Stratégie de Sourcing (Assistance Technique et Centre de Service)
    • Pilotage de la performance (aux niveaux collaborateur, management et Direction)
    • Animation managérial (middle management)
    • Pilotage de Satisfaction (refonte enquête et maintien des certifications)
    Chargé de Mission DG SFR BT

    Rattaché au directeur général SFR BT(2000 pers, 2 Md€)

    • Pilotage du cabinet de la direction générale et des instances de gouvernances
    • Animation managériale (140 managers)
    • Pilotage de la communication Interne, externe et interventions DG.
    • Pilotage Processus Budgétaire (2 Mds €)
    • Pilotage de Projets de transformation : ( Lean Relation Client, déploiement, commerce)
    Manager Pilotage Activation Clients (2 pers.)

    Rattaché au directeur du Service Déploiement ( 700 pers. ).

    • piloter le changement, la transformation du CA, l’amélioration des performances, l’amélioration des processus de production et la satisfaction client sur les services Voix et Data (4000 sites/mois).
    Manager Service d’Activation Clients (3 -> 25 pers.)

    • Mise en place du Pilotage de la performance des installations Fixe (3 pers.).
    • Puis mise en place de la chaîne de production des installations clients entreprises sur les services voix ( Gestion d’équipes de Chef de projet client et MOA de Workflow de production 25 pers) : passer en 2 ans d’un niveau d’installation de 500 sites clients/an à 10 000 sites clients/an.
    Business Analyste

    • études technico-économiques, schémas directeurs, modélisations de coûts de toutes les couches du réseau, monitoring des ARPU et budget OPEX du réseau, consultations d’opérateurs tiers, support appel d'offre Grand Compte.
    • synthèse et automatisation (Access / Oracle / Business Object) de la production de reporting décisionnel pour la direction.
    Architecte réseau transmission

    • Consultation d’équipementiers et élaboration des architectures du premier backbone longue distance et métropolitaine.
    Chef de projet transmission

    • Ingénierie et déploiement réseau de transmission (Boucle locale et longue distance).
    • Exploitation du réseau de transmission (astreinte et supervision).

    Ingénieur bases de données opérationnelles transmission

    • Mise en œuvre de bases de données (référentiel réseau et gestion de stock) ayant pour but d’améliorer l’exploitation du réseau de transmission Fibre Optique et Faisceaux Hertziens.

Études et formations
  • COMPETENCES
    • Management Programmes Stratégiques (Business Dev., Lean, reorg.)
    • Optimisation des Organisations et des Processus Services Clients et Commerce
    • Management du changement (empowerment, motivation)
    • Pilotage de la performance (Mesures, Drivers, Plan d’action participatif)
    • Pilotage de la satisfaction Client (NPS, Certification)
    • TOEIC (900 Pts) préparé avec Intercountry
    • Bilan de compétence et coaching (********)
    • EFREI (Ecole FRançaise d’Electronique et d’Informatique).
    Options Télécommunication.

    • Centres d'intérêts : Skipper sur voilier ( 6 à 16 m), Photographie, Guitare acoustique, randonnée, ski, golf, rugby, modélisme.

    • Responsable du Groupe Scout de La garenne Colombes (90 jeunes, 20 encadrants).
    • Coordination de 2000 jeunes dans le cadre d’un rassemblement de 12000 jeunes.
    • Encadrement d’une équipe de 25 personnes dans l’organisation d’un rassemblement de 1500 jeunes.
    • 13 années de scoutisme dont 6 dans l’encadrement (groupes de 17-24ans). Participation à de nombreux groupe de travail sur l’évolution de la pédagogie du mouvement au niveau National.

    Formation
    TOEIC (900 Pts) préparé avec Intercountry
    Bilan de compétence et coaching (********)
    EFREI (Ecole FRançaise d’Electronique et d’Informatique).
    Options Télécommunication.

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