Xavier - Directeur/Chef de projet AGILE

Ref : 200602F001
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Photo de Xavier, Directeur/Chef de projet AGILE
Compétences
Expériences professionnelles
  • EXPERIENCES

    ENGAGEMENT MANAGER | BNP Paribas
    2017 - 2020
    Pilotage d’une TMA pour une application BPM de gestion de Crédit.
    Equipe Nearshore / Offshore de 30 personnes.
    o Elaboration de la feuille de route annuelle et objectifs financiers du périmètre.
    o Définition de la roadmap et élaboration du plan projet en tenant compte des échéances client et de la Capacité à Faire de l’équipe.
    o Pilotage du budget et de la bonne rentabilité du projet (indicateurs financiers : CA, DVI, Contribution Margin, SL, Facturation…)
    o Structuration de l’équipe, sourcing des profils (Team Leader, BA, DEV, Référents Techniques…), pilotage de la pyramide.
    o Pilotage des ressources, définition des objectifs individuels,
    Evaluations.
    o Suivi opérationnel de l’avancement des travaux, livraisons.
    o Pilotage des risques, élaboration de plans de remédiation et suivi.
    o Animation de comités de pilotage / opérationnels.
    o Reporting interne / externe sur la situation projet.
    o Pilotage de Task forces / cellules de crise sur des problématiques de
    performances, mobilisation d’expertises (Architectes, Exploitants,
    Référents Techniques…), définition de plans d’actions, Post-Mortem

    DIRECTEUR DE PROJETS | Société Générale Securities Services
    2015 - 2017
    Pilotage de 2 ATG MOE / MOA de gestion de titres et fiscalité. 30
    personnes.
    o Pilotage des compétences du dispositif (Matrice de compétences).
    o Réponse aux nouveaux besoins client, sélection des profils et
    entretiens client.
    o Définition d’objectifs individuels, points de suivis trimestriels,
    entretiens annuels d’évaluation.
    o Contrôle du bon respect des engagements clients (indicateurs de
    pilotage, SLA).
    o Pilotage des risques, élaboration de plans de remédiation et suivi.
    o Animation des Comités de Pilotage.

    CHEF DE PROJETS | SNCF – DDSI Transilien
    Mise en place d’un Service Desk ITIL et outillage ITSM Remedy Force.
    o Définition de l’organisation cible du Service Desk et des équipes
    parties prenantes.
    o Elaboration des processus de communication pour la gestion des
    incidents, problèmes, changements et documentation.
    o Formation et accompagnement des équipes projets dans la phase
    de transition MCO (Build to Run). Elaboration d’une méthode interne
    de transition (checklist).
    o Animation de comités de pilotage Service Desk en présence du
    sponsor projet et de chaque niveau d’escalade (Métier, Call center,
    Exploitants, Réseau).
    o Assistance aux chefs de projets pour le pilotage et suivi des
    engagements fournisseur.
    o Outillage du desk par la mise en place de la solution ITSM SaaS
    Remedy Force.
    o Contractualisation avec les éditeurs de logiciel.
    o Pilotage budgétaire des projets et reporting interne.

    RESPONSABLE DE CENTRE DE SERVICES | Crédit Agricole CIB
    2013 - 2015
    Pilotage du centre de services IT Trésorerie (25 personnes)
    o Responsable de 3 applications Front office et de l’activité de
    Support.
    o Pilotage des compétences du dispositif.
    o Pilotage du staffing : gestion de la pyramide, sélection des profils,
    entretiens.
    o Calcul et suivi des indicateurs de pilotage opérationnels, contrôle du
    bon respect des engagements clients.
    o Pilotage des risques, élaboration de plans de remédiation et suivi.
    o Animation des Comités Projet / Comités de Pilotage.
    o Définition d’objectifs individuels, entretiens annuels d’évaluation.

    CHEF DE PROJETS | Crédit Agricole CIB
    Application de pilotage et suivi des risques de liquidité
    o Elaboration d’une roadmap projet et priorisation des sujets en
    collaboration avec les équipes métier, planification des jalons.
    o Pilotage d’une équipe de 10 consultants internes / externes, profils
    BA, Team Leader, Architecte, Développeurs.
    o Gestion budgétaire : suivi du consommé et RAF, forecasts sur
    l’année, dimensionnement de l’équipe.
    o Animation des points d’équipes, comités projets et comités de
    pilotage.
    o Pilotage et suivi des risques.

    CHEF DE PROJETS SENIOR | State Street Banque
    2012 - 2013
    Pilotage de projets d’intégration de clients dans la plateforme middle /
    back office.
    o Organisation et Gestion du projet avec équipes variées et
    délocalisées (Techniques, Comptabilité, Custody, MO…)
    o Elaboration et mise en place de nouveaux processus entre les
    différents acteurs (Client, SSB, Broker, Clearer).
    Etude de 2 business cases, Portail client (Validation des NAVs), Mig 21
    (Gestion des ratios réglementaires & statutaires).
    o Recueil des besoins Macros des utilisateurs et formalisation de BSD
    (Business Solution Document).
    Benchmark des solutions du marché ou internes.
    o Organisation de démonstrations avec l’éditeur de logiciel, sessions
    de Questions/Réponses.
    o Estimation des gains / coûts projet.
    o Présentation interne des résultats des études pour Go / No Go
    projet.
    Audit de processus métiers et identification des axes d’amélioration
    pour optimisation.
    o 2 processus analysés : Processus de valorisation, Processus
    d’intégration des trades à J.
    o Organisation de workshops avec équipes concernées
    o Analyse du processus actuel et identification des améliorations
    possibles.
    o Identification des contraintes et étude d’impacts (Opérationnelle,
    Organisationnelle, Technique).

    CHEF DE PROJETS | eFront
    2005 – 2011
    Déploiement et intégration de la solution FrontInvest au sein de fonds
    d’investissement alternatifs.
    o Réponse aux RFPs, participation aux réunions de cadrage,
    rédaction d’un document d’Analyse Globale.
    o Estimation des tâches, charges et intervenants adéquats côté eFront
    & client. Préparation d’un Macro-planning et phasage en sousprojets.
    o Suivi de l’avancement et support aux consultants sur les
    problématiques fonctionnelles ou applicatives.
    o Arbitrage des demandes clients hors périmètre projet :
    différenciation entre demandes de corrections et demandes
    d’évolutions.
    o Gestion des escalades : suivi, définition d’un plan d’actions,
    application des décisions.
    o Organisation des comités projets et comités de pilotage.
    o Reporting interne : Statut projet, Prochain Jalon, RAF, Risque & Plan
    d’actions, Facturation vs Budget.
    o Dealflow : Définition des workflows d’investissements.
    o Modélisation de structures d’investissement complexes : Fonds
    master/feeder, SPV, Fonds de Fonds, allocation Actif/Passif, LBO…
    o Gestion du portefeuille : opérations sur instruments financiers
    (Actions, Obligations, Prêts…), calcul de performances…
    o Gestion des prêts : structuration de la dette, calcul d’échéanciers,
    suivi des paiements, calcul des arriérés & pénalités de retard.

    CONSULTANT PROJETS | eFront
    Assistance d’un ou plusieurs chef(s) de projets en mode multi-projets.
    o Animation de workshops et rédaction de SFD.
    o Paramétrage de l’application en adéquation avec les SFD.
    o Réunion d’avancement avec le Chef de Projet (réalisé/RAF/Points
    bloquants).
    o Reprise des données historiques : préparation de procédures et
    matrices d’import, vérification et import des données.
    o Assistance à la recette : Définition de cas de tests, tests unitaires et
    fonctionnels.
    o Gestion des incidents techniques et fonctionnels : recueil des
    anomalies et suivi des demandes de corrections.
    o Formation des utilisateurs : préparation de guides utilisateurs,
    exercices.
    o Scripting pour l’automatisation d’opérations sur fonds : appels,
    distributions, valorisations.

Études et formations
  • DIPLÔMES
    o 2005 | Diplôme Universitaire International en Informatique et Réseaux (UCO – Angers)
    o 2005 | Diplôme d’Ingénieur en Software Systems (Avans Hogeschool - Breda – Pays-Bas)
    o 2004 | Diplôme de Chef de Projet International (ESAIP – Angers)

    CERTIFICATIONS
    o 2019 | Engagement Manager Practitionner (Capgemini)
    o 2016 | ITIL Foundation v3
    o 2013 | Project Management Professional (PMI)

    PILOTAGE DE PROJETS IT
    o Direction et conduite opérationnelle de projets de déploiement, intégration et développement de la conception à la mise en production.
    o Pilotage de l’ensemble des composantes projets : budget, qualité, délai, risques, ressources, reporting, comités...

    PILOTAGE DE DISPOSITIFS (ATG, CDC, CDS)
    o Accompagnement à la mise en place et la transition vers un dispositif industrialisé.
    o Structuration et pilotage du dispositif (sourcing, compétences, plan de charge, budget, SLA…).
    o Elaboration d’un catalogue de services
    o Accompagnement à l’externalisation d’activités en nearshore / offshore.

    AVANT-PROJET
    o Etude avant-vente, réponse à appel d’offre, chiffrage solution, soutenance, négociations, cadrage fonctionnelle et technique.
    o Pré-études, étude d’opportunité, business cases, aide au choix de solutions, accompagnement au changement.
    o Audit & méthodologie, analyse des résultats, préconisations et recommandations, plans d’actions.

    PMO / PORTFOLIO MANAGEMENT
    o Support / Coaching aux Chefs de Projets.
    o Suivi d’un portefeuille de projets (jalons, risques, financier, administratif).
    o Production et suivi d’indicateurs de pilotage.
    o Accompagnement à la mise en œuvre Méthodologique (PMP, Agile, ITIL) et d’Outils.

    Français
    Anglais
    Allemand

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Directeur de projet AGILE

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