Ramzi - Consultant Senior Pega

Expérience professionnelle

De Novembre 2013 à aujourd’hui (15 mois) :
- (ADP : Automatic Data Processing) – Ingénieur développeur R&D
Mission
Maintenance évolutive et corrective d’une solution logicielle complète comprenant la paie, la GTA et les ressources Humaines modélisées pour les très grandes entreprises.
Taches réalisées
✓ Correction des bogues remontées par les clients
o Correction des anomalies issues de recette interne pour plusieurs clients (Carrefour,Vitalia…)
o Intervention pour corriger les incidents en PROD.
✓ Participation au développement de gestion des contrats
o Constitution d’une bibliothèque de documents contractuels types pour les collaborateurs salariés en se basant sur les données relatives à l’entreprise (établissement…), les données partagées avec le dossier (état civil, emploi, rémunération…).
o Féminisation et conditionnement des paragraphes : les conditions sont définies grâce à des sélections de populations.
o Référencement des paragraphes et leur association pour la construction des maquettes, gestion des écrans paragraphe (pouvoir lister, modifier, télécharger et supprimer un paragraphe), gestion des écrans maquettes (pouvoir lister, dupliquer et publier une maquette pour la rendre exploitable dans le processus contrat).
o Production des contrats à partir des maquettes et jeu de données : contrôle lors de la sélection des maquettes, vérification de statut des paragraphe, complémentation des données.
✓ Participation au développement de processus Embauche/Réembauche
o L’opération d’embauche aboutit à la création du dossier d’un collaborateur salarié, stagiaire, prestataire ou intérimaire dans la base des données.
o Déclinaison de l’opération d’embauche en plusieurs étapes constitués chacune en différentes activités (étape d’annonce de collaborateur, étape de constitution du dossier du collaborateur : informations personnelles, professionnelles antérieures, contractuelles, de rémunération et structures, administratives, GTA et Droits et habilitations, étape fonctionnelle de validation de données, étape fonctionnelle d’accueil, étape fonctionnelle d’éditions d’états.)
o Développement de différents modèles d’embauches : Un modèle d’embauche est une liste d’étapes fonctionnelles et d’activités pour chacune de ces étapes. Il définit un séquencement d’activités, le workflow entre les différents contributeurs de l’opération d’embauche dans l’entreprise.Utilisation de JBPM pour la mise en œuvre de workflow et la bibliothèque FTL.
o Pilotage des opérations d’embauche : L’outil de pilotage des opérations doit assurer le suivi de la production de service, la synthèse de la production et le pilotage des taches en attentes.
o Gestion de mécanisme de réembauche : La réembauche est une action concernant un collaborateur sorti de l’entreprise et qui doit être de nouveau embauché. Si cette nouvelle entrée se concrétise par la reprise de son ancien Matricule, on parle alors de réembauche.
✓ Participation au développement de pilotage des opérations de paie
o Description de différentes opérations de paie planifiables (paie d’acompte, pré contrôle, paie mensuelle, clôture, etc.) ou à lancement immédiat (paie de test ou paie réglé).
o Description des étapes de paie et les activités associées.
o Suivi de production de paie : collecte des informations calculés par un traitement de paie et élaboration des livrables de paie (Documents ou fichiers produits par un traitement de paie, sous une forme distribuable).
o Paramétrage et personnalisation de différents outils pour la préparation de l’opération de paie (PMO/PPC, ZPP, moteur de paie Zadig…).
o Import/export des données de paie, des rubriques de cotisation et de pointages. Alimentation de quai et modification des tables de paie RUBDV, MAJELEM, POINTAGE.
✓ Intervention sur le projet GEMINI pour la duplication des environnements
o Définir le processus et les outils nécessaires à la duplication d’un environnement de production pour répondre aux besoins du commerce désirant effectuer des démonstrations ou du service formation comme support de stage.
o Duplication du projet LSPRH pour prendre en compte les nouvelles évolutions sur la gestion de processus contrat.
o Environnement : J2EE, hibernate, spring, Oracle10i, CVS.
✓ Evolution de projet DIDA (Déploiement, Installation Démarrage/Arrêt des produits ADP tels que LSPRH Ph3, UMA, D-UMA, HRP, BatchPro.
o Maintenance évolutive et corrective d’une application interne dont le but est de déployer, installer, démarrer et arrêter les autres solutions logicielles.
o Etude du l’existant et récolte du besoin. Développement et implémentation de la solution.
o Préparation des livrables (scripts de base de données, release notes, fichier d’archive de l’application).
o Environnement : J2EE, struts, Jquery, Tomcat, Maven, Oracle10i, CVS.
✓ Gestion des collaborations, des habilitations, des rôles et fonctions et participation à l’évolution des versions LSPRH de mono-periodes en multi-périodes.
✓Rédaction des spécifications fonctionnelles, réalisations des tests unitaires et fonctionnelles pour les différentes transactions de l’application LSPRH.
✓Environnement : J2EE, Framework GAMMA, JasperReports, JBPM, FTL, Oracle 10i, Tomcat, CVS.

De Avril 2013 à November 2013 (7 mois)
- (Sodifrance) – Consultant technique JAVA/J2EE
Mission
Correction des bogues remontées par le client Europcar après la phase de garantie, évolution fonctionnelle de l’application (Maintenance corrective et évolutive de l’application).
Taches réalisées
✓Correction des bogues
✓Evolution fonctionnelle de l’application
✓Amélioration des performances de l’application
✓Rédaction des spécifications fonctionnelles
✓Exécution des tests unitaires sur QC
✓Gestion des anomalies sur QC
✓Suivi de l’avancement recette
✓Environnement Java/J2EE (Hibernate, jpa,spring, JSF, JSP, Servlet…), Oracle (PL /SQL, Oracle Forms), JBOSS, TOMCAT, Apache Maven.

De Février 2011 à Avril 2013 (2ans et 2 mois)
- (Sodifrance) – Consultant technique JAVA/J2EE
Mission
Participation dans le Projet de migration du Système d’information GreenWay d’Europcar d’Oracle Forms en Java/J2EE et Intégration des Formes Oracle Forms migrées en JAVA
Taches réalisées
✓Migration de système d’information oracle forms vers java/j2ee
✓Participation à l’outillage, migration et test de l’application
✓Participation à la migration C vers j2ee dans le même projet
✓Interventions sur le Framework : proposition, mise en place et test unitaire des solutions framework avec les architectes
✓ Livraison et déploiement des mises à jour du Framework
✓ TMA : Correction des anomalies et intervention directe chez le Client pour des missions de Task-Force
✓ Assistance technique et support d’intégration
✓ Débogage, développement, compilation et mise à jour du code PL/SQL dans Oracle Forms
✓Assistance technique et support d’intégration
✓Mise à jour des scripts (VB) sous QC pour les besoins de report de maintenance des versions.
✓Participation aux tests unitaires et fonctionnels de l’application migrée
✓Remontée des anomalies constatées sur Mantis.
✓Elaboration des périmètres des tests de non régression des lots
✓Participation dans les tests unitaires et validation des livrables
✓Planification des campagnes automatiques, analyse et reporting des résultats.
✓Prise de décision suite aux résultats des campagnes de non régression
✓Maintenance et mise à jour des scénarios de tests suite aux évolutions de versions de l’application source.
✓Déplacement à Rennes pour participer à la migration de C vers Java/J2ee pour 2 semaines et participation à l’outillage C lors de la même mission.
✓Déplacement chez le client Europcar à Paris pour la mise en place de l’application Gnuis chez le client, correction des defects bloquants et participation dans les tests de non régression, livraison, déploiement et mise à jour de framework.
✓Correction des problèmes d’impression et de charges pour les factures (concernant la partie C de projet Gnuis).
✓Environnement Java/J2EE (Hibernate, jpa,spring, JSF, JSP, Servlet…), Oracle (PL /SQL, Oracle Forms), JBOSS, TOMCAT, Apache Maven.

De Aout 2010 à Février 2011 (7 mois)
- (Sodifrance) – Consultant technique JAVA/J2EE
Mission
Migration industrielle du projet de gestion logistique pour le compte de client EADS de
Natstar à une architecture évoluée Java/J2ee.
Taches réalisées
✓Participation à la migration des applications PNO et CFL, du langage NatStar vers la plateforme J2EE.
✓Intégration des écrans, développement des solutions et les intégrer dans l'application ciblée et passage des tests de non régression.
✓Passage des tests de non régression et correction des anomalies (Mantis)
✓Environnement technique : Java, JEE5(servlet 2.5, jsp 2.1, jsf 1.2, JPA 1.0, spring IoC et
AOP, hibernate 3, jQuery 1.3.2, XHTML 1.0), oracle 10g, tomcat, SVN, eclipse, RCFaces, NatStar.

De Septembre 2009 à Aout 2010 (10 mois)
- (Sodifrance) – Consultant technique JAVA/J2EE
Mission
Migration d’une application NSDK vers l’environnement JEE pour le compte de client Veolia.
Taches réalisées
✓Analyse, développements et tests pour l’enrichissement fonctionnel du PTRC et l’évolution ergonomique de l’application migrée.
✓Participation à la migration des applications PTRC et PTIFS, du NSDK vers Flex/J2EE
✓Intégration des écrans et passage des tests de non régression.
✓Interventions sur le Framework : proposition, mise en place et test unitaire des solutions framework avec les architectes.
✓ Java/J2EE, Spring, Flex, Oracle, NSDK, JBoss.