Foudil - Développeur HR ACCESS

Ref : 180410B001
Photo de Foudil, Développeur HR ACCESS
Compétences
Expériences professionnelles
  • 06/2017-04 /2018 APHP Projet en TMA Suite 7
    Maintenance évolutive et corrective du SIRH (GA, Gestion des accidents de travail ,Processus guidés)
    • Habilitation et confidentialité
    • Mise en place spécifique de la gestion des accidents travail et des maladies professionnelles dans HRaccess
    • Conception détaillée et développement spécifique
    • Développement des processus guidés spécifiques
    (décisions) Hra suite 7
    Sql developper
    Windows
    Unix

    06/2015 - 05 /2017 AFPA Projet en TMA Suite 7
    Maintenance évolutive et corrective du SIRH (GA,GT, Formation, Processus guidés)
    • Habilitation et confidentialité
    • Maintenance du module Formation
    • Conception détaillée et développement spécifique (GA,GT)
    • Développement des processus guidés spécifiques
    Hra suite 7
    Sql developper
    Windows
    Unix

    07 /04/2014 Au 06/2015 Areva Projet en TMA Suite 7
    Consultant MOE en charge de la :
    • Surveillance du plan de production
    • Prise en charge de Mantis - l'outil de gestion des anomalies
    • Maintenance évolutive et corrective
    • Réalisation des tests unitaires
    • Mise en place de la N4DS 2014
    • Développement des processus guidés spécifiques à la demande du client. (Saisie de pointages et des natures d’heures, demande d’annulation des pointages...)

    Mars 2010 au 04 /04 /2014 Bouygues construction Projet de migration du SIRH (HR V3 vers Suite 7)
    Consultant MOE en charge de la reprise des données et des composants
    • Etude technique de la migration des données de HR V3 vers HRa Suite 7
    • Etude technique et migration des archives de paie de HR V3 vers HRA suite 7
    • Développement des traitements spécifiques de migration
    • Reprise des compteurs de paie
    • Réalisation des tests unitaires.

    Maintenance évolutive et corrective du SIRH (RUBIS RH)
    • Maintenance des explorations
    • Création des rôles et gestion de la confidentialité
    • Maintenance du module Formation
    • Conception détaillée et développement de pages web
    • Refonte de la confidentialité : Développement d’une résolution spécifique des cycles de workflows (au moment de la connexion).
    • Gestion des fichiers de virement : Développement d’une solution s’appuyant sur la base des paiements et permettant de tracer l’envoi à la banque par le système.
    HRa Suite7, SQL Server, Windows .

    09/2007 à 02/2010 Bouygues construction Ingénieur d’étude et développement
    Refonte d’une application de gestion des pointages
    • Etude de l’existant (étude d’impact et proposition de solution)
    • Rédaction des spécifications détaillées.
    • Conception et développement du modèle de données.
    • Développement des IHM sous VB6.
    • Développement Transact-SQL.
    • Procédures stockées,
    • Scripts Transactionnels,
    • Scripts d’Import/Export,
    • Développement & génération d’états Crystal,
    • Réalisation des tests unitaires et d’intégration,
    • Maintenance corrective et évolutive. Visual basic, SQL Server, Windows.

    EXPERIENCES ANTERIEURES
    09/2001 à 11/2002 IFRI (Algérie) Développeur
    Développement d’une application de gestion des tournées
    • Conception et développement du modèle de données.
    • Développement des IHM sous Delphi5.
    • Réalisation des tests unitaires et d’intégration.
    • Maintenance corrective et évolutive

Études et formations
  • Formation
    FORMATION PROFESSIONNELLE
    12/2009 à 01/2010 HRa Suite 7 Introduction à la solution HRa Suite 7.1
    • Design Center : Conception générale
    • Design Center : Les traitements
    • Design Center : Rôles et Habilitations
    • Design Center : Arbres et pages Web
    • Design Center : HR Query – Fonctions de base
    • Design Center : HR Query - Fonctions avancées

    FORMATION INITIALE
    2006 Université de Versailles DESS Traitement de l’Information et Exploitation des Données

    2005 Université de pontoise Maîtrise d’Informatique

    2001 Université de Bejaia (Algérie) Diplôme d’ingénieur d’état en Recherche Opérationnelle

    COMPÉTENCES TECHNIQUES
    - Versions HR Access : Suite 7
    - Systèmes SGDB : Microsoft SQL
    - Langages : COBOL, VB, DELPHI, VB.Net, SQL, Transact-SQL
    - Outils : Ultra Edit, Notepad, Textpad, Visual Studio, Crystal Report
    - Systèmes : Windows, UNIX

    Langues
    - Anglais : Technique

D'autres freelances
Développeur HR ACCESS

Ces profils pourraient vous intéresser !
CV Consultante SIRH
Imen

Consultante SIRH

  • LE CHESNAY
ADP GXP HR ACCESS
CV Ingénieur de développement
Akram

Ingénieur de développement

  • Lyon
JAVA HR ACCESS COBOL PACBASE SIRH HTML JAVASCRIPT
CV Développeur HR ACCESS
Lucas

Développeur HR ACCESS

  • Nice
VISUAL BASIC EXCEL HR ACCESS OUTLOOK
CV Développeur ANDROID
Mohamed

Développeur ANDROID

  • St. Germain en Laye
ANDROID iOS CFT HR ACCESS IOS-SDK JAVA BUSINESS OBJECTS MAINFRAME J2EE
CV Développeur CFT
Tsiory

Développeur CFT

  • Antananarivo
CFT HR ACCESS JAVA
CV Développeur Cobol
Mohamed

Développeur Cobol

  • Paris
COBOL SQL JAVA BUSINESS OBJECTS CFT MAINFRAME J2EE HR ACCESS
CV Développeur HR ACCESS
Christopher

Développeur HR ACCESS

  • Asniere
HR ACCESS SQL PL SQL GOLD HTML
CV Chef de projet COBOL
Pierre

Chef de projet COBOL

  • Paris
COBOL SQL HR ACCESS
CV Consultant COBOL
Davy

Consultant COBOL

  • LILLE
COBOL SQL HR ACCESS UNIX ORACLE
CV Développeur TALEND DI
Mahdi

Développeur TALEND DI

  • CHAMPIGNY-SUR-MARNE
TALEND DI POSTGRESQL SCRIPT SHELL JAVA ORACLE HR ACCESS