Projets : Entrée en Relation, Kernel et CRM.
Analyse détaillée et rédaction de dossier d’analyse fonctionnelle et technique.
Développement et tests unitaires.
Documentation.
Fiabilisation de la plate-forme.
TNR.
Projet : Portail e-banking permettant la consultation et le reporting des portefeuilles des utilisateurs.
Mise en place de tests de non régression automatisés permettant d’accroitre la stabilité de l’application (élaboration des différents scripts) en collaboration avec l’équipe de développement et l’équipe responsable des tests fonctionnels.
Participation à la campagne de tests.
Documentation explicative à l’attention de ces 2 équipes.
Environnement technique : Mercury Quick Test Pro.
Ingénieur d’études / Ingénieur de tests en prestation pour des clients dans la banque.
Hortis GRC SA (Genève, Suisse),
décembre 2005 - aujourd'hui
Ingénieur de tests
BANQUE de FRANCE
octobre 2004 - novembre 2005
Projet : Safir (Statistiques et Analyses des Flux d’Investissement avec le Reste du monde).
Migration des tests de non-régression de Windows NT vers Windiows XP.
Maintenance et enrichissement des scripts existants
Analyse et réalisation de nouveaux scripts permettant de couvrir un maximum de fonctionnalités de l’application.
Tests de recette.
Encadrement de 3 personnes.
Projet : PSGC GME Station Cotisation (G3C).
Analyse détaillée et rédaction de dossier d’analyse fonctionnelle et technique
Développement et tests unitaires
Documentation
Fiabilisation de la plate-forme
TNR - réalisation de petits scripts de tests automatisés
Support gestion
Encadrement des nouveaux arrivants
Compétences fonctionnelles : Gestion des cotisations des entreprises : cycle de traitement des données depuis l’appel de cotisation jusqu’à la régularisation annuelle de l’entreprise (flux financiers -> remboursement, impayés, comptes d’attente, dettes, …).
Projet : Logiciel d’Administration du Personnel, de Paie et d’Après-Paie.
Analyse détaillée et rédaction de documentation fonctionnelle et technique
Développement et tests unitaires
Support gestion (suite à la fusion avec 2 autres sociétés du bâtiment)
Encadrement des nouveaux arrivants
Compétences fonctionnelles : Administration du personnel, Paie et Après-Paie : bilan social, congés payés du bâtiment, 13e mois des mensuels, accords RTT, ….
Ingénieur d’études en prestation pour des clients dans l’industrie, l’assurance et la banque.
Études et formations
Préparation de la certification sur la plateforme de tests HP Quick Test Pro v10.
2011
Formation “Du cahier des charges à la solution” IBM – Noisy le Grand.
2003
Formation Developper 2000 – La Défense.
1998
DESS d’Informatique, Statistiques et Mathématiques Appliquées à la Gestion de Production
Université Toulouse II.
1996
Autres compétences
DIVERS
Fév. - Nov. 1997 : Service National - Officier de l’Armée Française
Chef de Section (4 Sous Officiers, 35 Militaires du Rang)
(Etablissement du Matériel de Miramas).
