Jalal - Consultant fonctionnel SAP HR

Expériences Professionnelles

Du 01/2021 a Aujourd’hui pour ONEE Maroc (********)

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Full HCM Scope
Tâches : TMA et support du system d’information SAP ressources Humaines inclus la paie marocaine


Du 12/2019 a 01/2020 pour RADEMA Maroc (******** )

Rôle: Consultant principale SAP SuccessFactors et HCM

Expertise : SAP SF et HCM – SF: Full scope et SAP HCM : Paie Nette et Gestion des temps.
Tâches : Présentation des fonctionnalités SAP SF avec l’intégration avec SAP HCM.


Du 06/2018 a 09/2018 pour RADEFF Maroc (******** )

Rôle: Consultant principale SAP HCM

Expertise : SAP HCM – Full scope: Paie Nette, Gestion des temps, Formation, Etc..
Tâches : Etude de la faisabilité de l’appel d’offre N°27/2017 avec l’intégration avec Finance.

Du 06/2017 a 01/2019 pour NOMAC Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP SF fonctionnelle et technique

Expertise : SAP SuccessFactors – Employe Central, Gestion de la performance, Gestion des objectives
Tâches : Intégration de SF-Employee Central avec la solution HCM paie Maroc, Déploiement des modules PM et GM, Formation des utilisateurs.


Du 10/2015 a Aujourd’hui pour NOMAC Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie marocaine et la gestion des temps
Tâches : Audit, implémentation, développement et support du system d’information ressources Humaines inclus la paie marocaine sur SAP


Du 01/2014 a Aujourd’hui pour JOYSON Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie Marocaine
Tâches : Audit, implémentation, développement et support du system d’information ressources Humaines inclus la paie marocaine sur SAP

Du 08/2012 a 10/2013 pour BIM Maroc (******** )

Rôle: Consultant SAP HCM fonctionnelle et technique

Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie Marocaine

Tâches : Audit, implémentation, développement et support du system d’information ressources Humaines inclus la paie marocaine sur SAP


Du 08/2012 a Aujourd’hui Freelance pour BIM STORES Maroc (******** )
Rôle: Consultant SAP fonctionnelle et technique
Expertise: SAP Ressource Humaines – Gestion de la paie
Tâches : Audit, implémentation et support du system d’information ressources Humaines

Du 06/2004 au 06/2012 Freelance pour Champ Cargosystems Luxembourg
Rôle: Chef de projet, chargé d’affaires et consultant expert pour CHAMP et ces clients
Expertise: SAP Ressource Humaines – SAP HCM
Tâches : Analyse des besoins, offre commerciale, gestion de projet, implémentation SAP HCM, maintenance applicatif technico-fonctionnelle SAP HCM et formation aux utilisateurs.

Chargé d’affaires et chef de projet pour l’implémentation du portail d’entreprise SAP avec les fonctionnalités ESS et MSS (Employée et Manager Self Services) chez Cargolux Airlines International incluant le « Knowledge management »

Chef de projet chargé d’une équipe de 3 consultants pour l’implémentation du module SAP-OSA : « Objectives Setting Appraisal » pour la gestion des évaluations avec intégration dans le portail existant d’entreprise

Chef de projet chargé d’une équipe de 3 consultants pour l’implémentation SAP e-Learning chez Cargolux Airlines avec intégration de l’outil Articulate pour la création du contenu interactif

Expert RH pour l’Upgrade de SAP HCM de la version ECC5 vers la nouvelle version ECC6 pour Cargolux

Chef de projet e-Recrutement intégrer au site web de la compagnie Cargolux Airlines ainsi que le sous-module recrutement de SAP-HCM

Chef de projet pour l’implémentation du sous module SAP – PD Personnel Développement avec une modélisation et adaptation au besoin de l’aviation chez Cargolux incluant la gestion des emplois et des compétences et l’étude des écarts

Gestion des indemnités et déplacements des pilotes (Absences, Per-Diem, Heures supplémentaires). Application développé dans SAP HCM intégré avec le system des opérations des vols chez Cargolux Airlines

SAP HCM expert pour le déploiement aux niveaux des filiales de CHAMP à Londres et au Philippines du system RH central chargé de la définition des besoins en prenant compte les lois locales ainsi que le design de la solution finale

Business Process Management RH Expert pour la refonte des systèmes d’informations ressources Humaines par la réingénierie des processus métiers et l’intégration avec le nouveau ERP ORACLE chez Tunis-Air

Upgrade SAP HCM de la version 4.7 vers la version ECC5 pour Cargolux

Formateur et animateur de plusieurs évènements professionnels autour de SAP HCM

Chef de projet – Plusieurs projets d’améliorations du system SAP-HCM (PA, PD, OM, RE, TEM/LSO, PY, TM, Budget, ESS/MSS, authorisation)

Maintenance applicatif technico-fonctionnel sur SAP HCM (Niveau 1, 2 et 3):
 Paie brut et paie nette de NorthgateArinso au Luxembourg
 Gestion des temps (Time positif) avec interface de et vers les badgeuses
 Budget annuel du personnel
 Administration du personnel et organisation
 Recrutement
 Développement du personnel
 Gestion des formations de class et on ligne
 Portail d’entreprise et knowledge management
 Employée self-service et manager self-service
 Interfaces ALE-IDOC
 Workflow et Universal Work List
 Autorisations et rôles SAP
 Outils de programmations ABAP, ABAP OO, BSP, Webdynpro ABAP

Du 10/2000 au 06/2004 SAP Consultant pour NorthgateArinso Luxembourg
Tache: Implémentation des applications de gestion SAP pour les clients de NorthgateArinso
SAP HCM Senior Consultant Shell International ( ******** )

Du 07/2002 au 06/2004 Lahaye au Pays-Bas
Londres en Angleterre
Houston au USA
• Cycle complet d’implémentation SAP HCM chez Shell basée à La-Haye au Pays-Bas avec le déploiement sur plusieurs pays:

Responsable du paramétrage et des développements spécifiques pour la création des interfaces entre PeopleSsoft et SAP-HR au USA en utilisons les technologies ALE

Responsable d’application SAP-HR pour la gestion des salaires d’employés expatriés en utilisant l’analyse orientée objet avec l’intégration des fonds de pensions et les fonctionnalités workflow et ESS (Employée Self Services)

Responsable du module HR-PD (développement du personnel) au niveau mondial d’un point de vue paramétrage technique

Responsable de l’interfaçage de SAP-HR avec Hermes (ancien système de ressources humaines) en utilisant les technologies EDI (ALE, IDOC)

Responsable d’application SAP-HR pour la gestion des paiements étrangers pour Shell à Londres.

Support technico-fonctionnelle sur SAP HCM

SAP HCM - Consultant Police Grand ducale
Juin 2002 Luxembourg
Support technico-fonctionnelle sur les applications SAP HCM

SAP Logistique - Consultant Cactus S.A ( ******** )
Du 01/2001 au 05/2002 Luxembourg
Chef de projet SAP : Implémentation d’une application de gestion automatique des Accises douanières au Luxembourg intégrer aux modules SAP Achat/Vente/Warehouse Management (Responsable d’une équipe de 6 personnes)

Création d’une Interface entre SAP et le logiciel Crystal Report permettant d’imprimer les rapports hebdomadaires Légaux des Accises en utilisant les langages de programmation XML et réseaux NT

Configuration et interfaçage du module SAP-LIS (Logistique Information System) avec Business Object dans le cadre d’un projet Data Warehouse en utilisons le logiciel E-gate comme Connecteur.

La mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités dans les systèmes SAP-Retail /MM/SD et FI/CO (Nouvelles conditions d’achats, gestion des stocks, Référencement…)

Analyse et configuration d’IDOCs d’achat dans le cadre d’un projet e-business entre Shell Luxembourg et Cactus Luxembourg.

Application de deux niveaux d’upgrade SAP

Formation et support pour les utilisateurs clés SAP

SAP HCM Junior Consultant CLEARSTREAM ( ******** )
Du 10/2000 au 01/2001 Luxembourg
Environnement en anglais.
Ingénieur études et développements pour intégrer la filiale CBF dans SAP HR.
Documentation technique dans une approche qualité.