Saad - Chef de projet SAP HR
Ref : 200406E003-
20540 CASABLANCA (Maroc)
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Chef de projet, Consultant technique, Consultant fonctionnel (34 ans)
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Totalement mobile
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Bientôt freelance
Expériences Professionnelles
➢ DU 01/04/2020 A CE JOUR – FREELANCE :
• Expert SAP/ABAP/HCM :
✓ Pilotage des projets SI
✓ Etudier, identifier et analyser les besoins de l’entreprise matière de SIRH
✓ Paramétrage au niveau du Module HCM (PA, Gestion des temps, Paie, Formation, Organisation…).
✓ Modification des Cycles / Schémas de paie et de gestion des temps.
✓ Développement ABAP (Enhancement, BADI, Screen Painter, User Exit, Web Dynpro ,ALV, Smartforms, HRFORMS)
✓ Paramétrage Fiori pour le module FI-TV de SAP HCM.
✓ Gestion des workflows.
✓ Animation des formations SAP.
✓ Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Derniers Projets :
Implémentation de SAP-HCM pour l'ONMT (Office National Marocain du Tourisme)
Implémentation de SAP-HCM pour SNPC en CONGO.
TMA du module HCM pour la société BOAD en TOGO.
TMA chez UM6P à Bengrire.
AMOA chez Ciment du Maroc
➢ DU 13/01/2020 A CE JOUR - LA SOCIETE « VALUEPASS CONSULTING » GROUPE "GFI" :
• Expert SAP/ABAP/HCM :
✓ Pilotage des projets SI
✓ Paramétrage au niveau du Module HCM (PA, Gestion des temps, Paie, Formation, Organisation…).
✓ Modification des Cycles et schémas de paie et de la gestion des temps.
✓ Développement ABAP (Enhancement, BADI, Screen Painter, User Exit, Web Dynpro ,ALV, Smartforms, HRFORMS)
✓ Paramétrage Fiori pour le module FI-TV de SAP HCM.
✓ Gestion des workflows.
✓ Animation des formations SAP et des Projets SI.
✓ Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
✓ Participation aux ateliers de conception générale et détaillée.
• Derniers Projets :
Implémentation de SAP-HCM pour l'ONMT (Office National Marocain du Tourisme)
Implémentation de SAP-HCM pour SNPC en CONGO.
TMA du module HCM pour la société BOAD en TOGO.
TMA chez UM6P à Bengrire
DU10/03/2014 A CE JOUR - LA SOCIETE « LYDEC » :
Consultant technico fonctionnel senior SAP/ABAP/HCM :
Paramétrage au niveau du Module HCM (PA, Time, Payroll , Formation , Organisation…)..
Modification des Cycles et schémas de paie et de la gestion des temps.
Développement ABAP (Enhancement, BADI, Screen Painter, User Exit, Web Dynpro ,ALV, Smartforms, Batch Input)
Animation des formations SAP.
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
Développement ABAP pour l’ensemble des Modules (HR, FI, CO, MM, SD…).
Participation aux ateliers de conception générale et détaillée.
Dernier Projets :
Mise en place du module GTA en intégration avec la PAIE Lydec (Module HCM)
Gestion processus de gratuité d'eau et d'électricité (Module HCM)
Gestion des endettements (Module FI)
Mise en place de la paie SEOER. (Module HCM)
Mise en place du processus de paiement automatique (Module FI)
DU 25/12/2013 AU 03/03/2014 - FREELANCE :
Consultant technico fonctionnel senior SAP/ABAP/HCM (la SNIM et BIM) :
La migration de HR Access vers SAP-HCM chez la société SNIM en Mauritanie :
Etude et Conception de la solution au niveau du module HCM
Déplacement en Mauritanie.
Maintenance de SAP-HCM (Paie) de la société BIM :
Rédaction des spécifications et Corrections des anomalies.
Paramétrage et développement des besoins.
DU 30/03/2009 AU 22/01/2014 (5 ANS) – LA SOCIETE ONEE « OFFICE NATIONALE D’ELECTRICITE
ET D’EAU POTABLE » :
Consultant technico fonctionnel SAP/ABAP/HCM :
Paramétrage au niveau du Module HCM (PA, Time, Payroll , Formation , Organisation…).
Modification des Cycles et schémas de paie et de la gestion des temps.
Développement des états spécifiques en Abap (SmartForms,SmartStyle,ALV).
Animation des formations SAP pour les utilisateurs au niveau régionale.
Gestion des autorisations dans SAP.
Développement en BSP et Création des CATT.
Exemple des Projets :
Projet de montée de version de SAP R/3 4.7 vers SAP ECC6 ehp6(2013).
Intégration de la paie CCR dans SAP (Module AP, Module PAIE)
Optimisation de la gestion des temps SAP (Module Gestion des temps).
La gestion administrative et la gestion de la paie des agents COS :
(Module administration du personnel, Module paie et Module gestion des temps).
Développement d’intranet pour la gestion des tableaux de bord
RH en BSP (Création de l’ensemble des états statistique ; Gestion des diagrammes en Silverlight.
Du19/01/2009 au 24/03/2009(2 mois) - la société « BNP PARIBASMEDITERANNEE IT » :
Pilote d’Exploitation :
Assurance du bon déroulement des systèmes.
Sécurité du réseau informatique.
Gestion des systèmes à l’aide des commandes Unix.
Rédaction des rapports fonctionnels et techniques.
FORMATION
Juillet 2011 : Master en Architecture des Systèmes à l’Ecole Nationale Supérieure de
L’Electricité et de Mécanique (ENSEM) de Casablanca (Université Hassan II).
Juillet 2008 : DUT en Génie Informatique à l’Ecole
Supérieure de Technologie de Casablanca (ESTC-Université Hassan II), Mention Assez-Bien.
Juin 2006 : BACCALAUREAT EN SCIENCES MATHEMATIQUES
Option B au lycée ELKHAWARIZMI à Casablanca, Mention Assez-Bien.
Formation Professionnelle
Formation Externe :
- Formation NET310. - Formation HR400.
- Formation BC427. - Formation HR305.
- Formation BC425.
Formation Interne :
- Formation BC401. - Formation SAP-HR (Paie, GTA, AP, OM)
- Formation BC400. - Formation SAP (FI, CO, MM)
Langues
Arabe et Français : parfaitement bilingue.
Anglais : niveau moyen
Compétences
SAP-ABAP: Enhancement, BADI, Screen Painter, User Exit, Web Dynpro, BSP,
ALV, Smartforms, Batch Input, Solution Manager, ABAP QUERY.
Programmation : C, C#, ASP.NET MVC, Entity Framework, PHP, JAVA/J2EE.
Développement Web : XHTML, JQuery, CSS, JAVASCRIPT, MySQL, Ajax, Silverlight.
Bases de Données : Administration des Bases de Données Oracle, SQL, PL/SQL.
Réseau : Installation et configuration des matériels réseaux.
Méthodes de Modélisation : Merise, UML.
Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, Unix.
Logiciels : SAP 4.7 / ECC6, Visual Studio 2010, Eclipse, Oracle 9i et 10g
SQL SERVER 2008/2005, Dreamweaver, Tomcat, EasyPhp, Net Beans.