Philippe - Consultant SAP
Ref : 210917D001-
59700 MARCQ-EN-BAROEUL
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Consultant (52 ans)
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Totalement mobile
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En cours d'immatriculation
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
De 12 2019 à Maintenant Cofigor / ISOR
Secteur de : TMA Modules concernés par le projet : Tout SAP
Nom du Projet : Resp. CCSAP Fonction : Responsable du Centre de compétences SAP
Environnement : ECC 5.0 Mission : Temps plein
Gestion d’équipes
Maintenances systèmes (Support Package, Upgrade système, …)
TMA SAP HR, SAP FICO, SAP SD/MM
Gestion de la Paie (environ 6000 paies par mois)
Intégration de sociétés à la suite d’acquisition
De 10 2018 à 08 219 HR PATH
Secteur de : TMA Modules concernés par le projet : Gestion des Temps
Nom du Projet : TMA Fonction : Consultant technico fonctionnelle Time
Environnement : ECC 7.0 Mission : Temps plein
TMA Multi Compte sur la Gestion des Temps
De 01 2018 à 09 2018 Banque de France
Secteur de : Banque Modules concernés par le projet : PA / OM (Secteur Public)
Nom du Projet : Carrière Fonction : Consultant AMOA SAP HR
Environnement : ECC 7.0 Mission : Temps plein
Rédaction Spécification Fonctionnelle Détaillé
Scénarii de Recette
De 02 2016 à 12 2017 RTE
Secteur de : Energie Modules concernés par le projet : Time Management
Nom du Projet : RTE Fonction : Consultant / Chef de projet SAP HR
Environnement : ECC 7.0 Mission : Temps plein
Chef de projet SAP HR
TMA sur la Gestion des Temps
De 07 2015 à 01 2016 Total
Secteur de : Raffinerie Modules concernés par le projet : Gestion de la Formation
Nom du Projet : Total Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 7.0 Mission : Temps plein
Mise en place des Interfaces Formations (Technologie IDOC)
De 07 2014 à 06 2015 BEL
Secteur de : Fromagerie Modules concernés par le projet : Time
Nom du Projet : BEL Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 7.0
et SuccessFactors Mission : Temps plein
Migration des données entre SAP et SuccessFactors
Spécifications sur les Interfaces
Recette Solution SuccessFactors
De 03 2014 à 06 2014 Cofigor / Isor
Secteur de : Nettoyage Industriel Modules concernés par le projet : Paie - Time
Nom du Projet : Cofigor / Isor Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 5.0 Mission : Temps plein
Paramétrage de la Gestion des Temps
Paramétrage de la Paie
Mise en place de LSMW
Démo Module Recrutement
De 03 2013 à 02 2014 EFS
Secteur de : Fonction Publique Modules concernés par le projet : Time
Nom du Projet : EFS Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 7.0 Mission : Temps plein
Evolution et Support Portail Gestion des Temps
De 04 2011 à 03 2013 Total
Secteur de : Raffinerie Modules concernés par le projet : Portail SAP
Nom du Projet : Total Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 7.0 Mission : Temps plein
Mise en place de la Gestion Administrative dans les E-Services
Mise en place de la GRH dans les E-Services
De 09 2010 à 03 2011 Air France
Secteur de : Aéronautique Modules concernés par le projet : Time
Nom du Projet : Air France Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 6.0 Mission : Temps plein
Maintenance et évolutions de la Gestion des Temps
De 10 2008 à 09 2010 Office National de l’Eau Potable (ONEP)
Secteur : Fonction Publique Modules concernés par le projet : Paie - Time
Nom du Projet : ONEP (Maroc) Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 6.0 Mission : Temps plein
Chef de Projet
Responsable des Spécificités fonctions publiques
Mise en place de la Gestion des Temps
De 04 2008 à 10 2008 BNP Paribas
Secteur : Bancaire Modules concernés par le projet : Paie - Time
Nom du Projet : BNP Paribas Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 6.0 Mission : Temps plein
Responsable du Module Gestion Administrative
Mise en place de la Gestion des Temps
De 07 2007 à 03 2008 Air France
Secteur de : Aéronautique Modules concernés par le projet : Portail SAP
Nom du Projet : Air France Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 6.0 Mission : Temps plein
Mise en place de la Gestion Administrative dans les E-Services
De 07 2006 à 06 2007 Ministère de l’Intérieur
Secteur de : Fonction Publique Modules concernés par le projet : Paie / Time
Nom du projet : Ministère de
L’Intérieur (Maroc) Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 5.0 Mission : Temps plein
Avancement d’échelon et de Grade
Postes Budgétaires
Gestion des Temps
Gestion de la Paie
De 12 2005 à 07 2006 Direction des Affaires Administratives et Générales
Secteur de : Fonction Publique Modules concernés par le projet : GRH
Nom du Projet : DAAG (Maroc) Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 5.0 Mission : Temps partiel
Mise en place du Talent
Gestion des Compétences
Gestion des Evaluations
Gestion du Recrutement
De 06 2005 à 12 2005 Noyau Interministériel Commun
Secteur de : Fonction Publique Modules concernés par le projet : PA - OM
Nom du Projet : ADAE Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : ECC 5.0 Mission : Temps partiel
Responsable Gestion Administrative
Encadrement d’équipe
Avancement d’échelon et de Grade
Gestion des Postes Budgétaires
Spécificités fonctions publiques
Outils de requêtes
De 03 2004 à 05 2005 Direction des Affaires Administratives et Générales
Secteur de : Fonction Publique Modules concernés par le projet : Paie - Time
Nom du Projet : DAAG (Maroc) Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : SAP ECC 5.0 Mission : Temps plein
Mise en place de la Gestion Administrative
Avancement d’échelon et de Grade
Gestion des Postes Budgétaires
Gestion de la Formation
Gestion Temps
Encadrement Consultants Juniors
Paramétrage
De 11 2001 à 03 2004 Renault
Secteur de : Ind. Automobile Modules concernés par le projet : GA – OM - ECM
Nom du Projet : BPU Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : SAP 4.6 Mission : Temps plein
Maintenance ECM Agent de Maîtrise/Ouvrier
Projet ECM Cadre
Déploiement Filiales Renault
De 10 2001 à 10 2001 Canal+
Secteur de : Audiovisuel Modules concernés par le projet : PA - OM
Nom du Projet : Canal+ Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : SAP 4.6 Mission : Temps plein
Formation des Ends Users
De 08 2001 à 09 2001 Direction Générale des Impôts
Secteur de : Fonction Publique Modules concernés par le projet : PA - OM
Nom du Projet : Direction Générale
Impôts Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : SAP 4.6 Mission : Temps plein
Mise en place d’une maquette
De 07 2001 à 08 2001 Solvay
Secteur de : Pharmaceutique Modules concernés par le projet : Paie - Time
Nom du Projet : Solvay Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : SAP 4.6 Mission : Temps plein
Mise en place de la Gestion Administrative
De 05 2001 à 06 2001 Schlumberger
Secteur de : Pharmaceutique Modules concernés par le projet : Paie - Time
Nom du Projet : Schlumberger Fonction : Consultant SAP HR
Environnement : SAP 4.5 / 4.6 Mission : Temps plein
Mise en place de la Gestion Administrative
Upgrade
DOMAINES DE COMPETENCES
Compétences Fonctionnelles SAP
Gestion des Temps
Gestion de la Rémunération
Gestion Administrative
Gestion de l’Organisation
…
Compétences Techniques SAP
LSMW
ABAP
…
Autres compétences
Langages : VBA
SGBD :
Logiciels : Windows, Microsoft Office, …
Autre(s) ERP :
Méthodes : Merise
FORMATIONS
Formations SAP :
HR 305
HR 310
HR 050
Autres Formations :
1993 : BTS Informatique
LANGUES
Anglais : Connaissances Techniques
SYNTHESE DES EXPERIENCES
Renault – Consultant HR – Projet GRH - Durée : 24 mois
Direction des Affaires Administratives et Générales (DAAG Maroc) - Consultant HR – Projet Paie/Time – Durée 30 mois
Ministère de l’Intérieur (Maroc) – Consultant HR – Projet Paie/Time – Durée : 12 mois
Air France – Consultant SAP HR – Projet Portail SAP – Durée : 16 mois
BNP Paribas – Consultant HR – Projet Paie/Time – Durée : 6 mois
Office National Eau Potable (ONEP Maroc) – Consultant SAP HR – Projet Paie/Time – Durée 24 mois
Total – Consultant SAP HR – Projet Portail SAP – Durée : 30 mois