Cristel - Consultant PEOPLESOFT HR

Parcours Professionnel

Head of Talent Acquisition & Employer Brand
08/2019 EOS France Paris
Société services Financiers – 600 collaborateurs – 4 Sites (Paris, Lille, Mantes, Pau)
Directrice recrutement et développement de la marque employeur groupe.
• Pilotage d’une équipe de 3 chargées de recrutement multisites (2 à Paris et 1 à Lille)
• Déploiement de la politique recrutement et du plan de recrutement annuel
• Gestion du budget recrutement et marque employeur
• Marketing digital RH, développement marque employeur, réseaux sociaux
• Organisation assessment center sur les sites de Nantes et Lille
Talent Acquisition Manager (2 ans)
2017/2019 GFI Informatique Saint-Ouen (93)
ESN – 18 000 collaborateurs
Responsable Recrutement Infrastructure Services
• Business line infrastructure services Ile de France 900 Collaborateurs / 95 M€ de CA en 2018
• Pilotage d'une équipe de 7 chargé(e)s de recrutement
› En 2018, 248 recrutements réalisés sur un objectif de 240
› Gestion du processus de recrutement (pré-sélections, entretiens, suivi des candidats,…)
› Organisation et gestion des Welcome Day
› Mise en place d’un parcours d’intégration
› Marketing digital RH, développement marque employeur, réseaux sociaux
› Création de partenariats relations écoles (ESGI, ISEP, TELECOM Paris, EURIDIS …)
› Team Building, soirées d'équipe, participation de l'équipe à différents projets mis en place sur 2019
(ex : suivi collaborateur sur le site client, petits-déjeuners collaborateurs & clients)
› Reporting mensuel RH groupe
› Participation au CODIR
Chargée de recrutement Senior (14 mois)
2016/2017 ITS GROUP Boulogne Billancourt (92)
ESN spécialisée dans le dans le Cloud, les Infrastructures et la Mobilité – 1500 salariés
Chargée de recrutement
• Sourcing via les jobboards et la CVthèque interne
• Chasse de profils IT via les réseaux sociaux, LinkedIn, Twitter …
• Présélections téléphoniques, conduite d’entretiens, comptes rendus d’entretiens…
• Développement marque employeur (salons, écoles, after-work IT, réseaux sociaux)
• Suivi de l'intégration nouveaux collaborateurs
• Reporting et suivi des recrutements
• Accompagnement et formation des nouveaux chargé(e)s de recrutement et alternant(e)s
› 58 recrutements réalisés
Parcours Professionnel
Responsable Recrutement (3 ans)
2013/ 2016 Groupe Horizon BMW & MINI Courbevoie (92)
Réseau de concessions, 150 salariés, 3 sites, CA 122 M€ en 2015
Responsable Recrutement
• Site 150 salariés, 122 M€ de CA en 2015
• Pilotage de 2 assistantes RH
• Gestion budgétaire des cabinets de recrutements et intérim
› Gestion des IRP (CE, DP, CHSCT)
› 48 recrutements
& Office Manager
• Gestion des stocks ~ 2 M€ / semaine
• Coordination de la politique qualité, actions préventives et correctives
• Reporting du CA hebdomadaire auprès de la holding
2011/2012 Groupe TRANSITION / TECXELL Paris
Cabinet de recrutement et Intérim
Chargée de recrutement
› Création d’un portefeuille de 96 nouveaux clients en 16 mois
Commerciale sedentaire (7 ans)
2001/2008 BMW Canbec / Mercedes-Benz Silver Star Montréal, Canada