Expérience professionnelle
Janv. 2008 Mai 2012 SNCF –INFRASTRUCTURE Capgemini
Projet : SNCF
-REFONTE SIRH Volet 1
Refonte du SIRH ( volet 1 de la SNCF au moyen du progiciel HR Access)
Envir. Technique :HR Access Suite 7, Oracle 10g, Linux (RH 4.0 AS), Windows XP
Rôle :
-Gestion de la relation avec la MOAd et la MOE Recrutement
-Réalisation des Fiches d'Option de Gestion (FOG ou fiches d'évolutions) du domaine Recrutement : étude, chiffrage, comparatif
-Mise à jour des Spécifications Fonctionnelles Détaillées (Domaine
Recrutement HR Access, interfaces entre Recrutement et autres systèmes)
-Réalisation des tests unitaires et d'intégration
-Correction des anomalies d'intégration (contrôles internes) et de recette client
Mission : Responsable de domaine (Recrutement)
Septembre 2012 –Mars 2013Ministère des finances Capgemini
Projet :SIRHIUS
Mise en place du module Formation
Envir. Technique :HR Access Suite 7, Oracle 10g, Linux (RH 4.0 AS), Windows XP
Rôle :
-Mise en place de la démarche projet
-Animation des ateliers et réunions avec le client
-Participation à la réalisation des Spécifications Fonctionnelles
Générales et Détaillées
-Réalisation de composants (Pages Web, traitements, paramétrage technique)
Mission :Chef de projet Intégrateur
Mai. 2013 Mars 2015 SNCF –INFRASTRUCTURE
Capgemini
Projet :SNCF
-REFONTE SIRH Volet 3
Refonte du SIRH (volet 3 de la SNCF . Auxiliaire comptable de Paie)
Envir. Technique :
HR Access Suite 7, Oracle 10g, Linux (RH 4.0 AS), Windows XP
Rôle :
-Participation aux
Spécifications Fonctionnelles Détaillées
-Validation des solutions techniques
-Spécification du Plan Batch
-Tests et validation des lots applicatifs
-Mise en œuvre et réalisation des Marches à blanc
-Démarrage et suivi de production
Mission :
Chef de projet AMOE/ AMOAD
Architecte solution applicative
Avril 2015 –Décembre 2015 SNCF –INFRASTRUCTURE
STIMAY (indépendant)
Projet :SNCF -REFONTE SIRH Volet 3
Refonte du SIRH (volet 3 de la SNCF. Auxiliaire comptable de Paie)
Envir. Technique :
HR Access Suite 7, Oracle 10g, Linux (RH 4.0 AS), Windows XP
Missions et rôles :
Participation aux différents travaux du domaine comptable en
qualité d’architecte technique et fonctionnel:
-Cadrage entre AUCAPI et GL (ERP Finance) pour les périodes
comptables: mise en place d’une démarche, extraction, mise en forme et analyse des données, analyse et validation des écarts, production d’un état de synthèse pour chaque période comptable
-Rattrapage des déphasages entre AUCAPI et GL: création d’un
mode opératoire, démarche de rattrapage (lotissements), tests de bout en bout
-Sécuris ation de la comptabilisation des paies : test, analyse technique et fonctionnelle, diagnostique des corrections de schémas
comptables à apporter, analyse des bulletins invalides pour écart sur le net à payer, solutions de contournement pour les incidents après clôture de paie, suivi de la mise en production, mise à disposition d’extractions SQL pour le métier : Balances, Grand Livre de Paie
-Référent AUCAPI auprès du cabinet d’audit MAZARS: transfert de connaissances, support technique et fonctionnel dans les travaux d’audit, analyses et justifications des écarts trouvés
Janvier 2016 à ce jour IN NOVIA SOLUTIONS
Projet :
-Création d’un système de gestion de suivi de courriers
INNOTRACK
Client : TNT Algérie
-Direction de projet pour la mise en œuvre d’une application VTC
Missions et rôles :
-Création d’une plateforme applicative
–déploiement en mode SAAS
-Architecture technique de la solution
-Développement et suivi de la stratégie commerciale : gestion des appels d’offre, prospection et réalisation de POC
-Mise en place d’une équipe de développeurs : recrutement et management
-Suivi et validation de l’avancement du projet : qualité, coût, délais et respect du cahier des charges
-Assurer le suivi budgétaire du projet
-Gestion de la qualité : mise en place et pilotage de dispositifs de contrôle du respect des procédures et référentiels
Missions ponctuelles
Expert SI en mission de conseil pour de grands comptes clients : BNP, TNT , Algérie
Telecom, MSC Algérie, Sanofi
-Assistance technique et fonctionnelle
-Expertise en tant qu’architecte en solutions applicatives
-Mission d’audit et expertise en conseil IT.
D O M A I N E S D E C O M P E T E N C E S
Techniques
-Environnements et outils de développement : ERP HR Access (toutes versions suite7 et 9)
-Systèmes d'exploitation et Noyaux : Windows / Linux / Unix
-Base de données : Oracle
-Langage SQL
-Outils de reporting : HRD Query, exploration Batch
Fonctionnelles
-Applicatifs HR : traitements de paie et comptable (Paie privé et publique), recrutement , GPEC,formation
-Veilles réglementaires
-Workflow supplain chain et logistique
R E F E R E N C E S S I G N I F I C A T I V E S
IN NOVIA SOLUTIONS : Création d’un système de gestion de suivi de courriers
SNCF -INFRASTRUCTURE :
Refonte du SIRH (volet 1 de la SNCF au moyen du progiciel HR Access) : Responsable du domaine Recrutement (Intégrateur)
Ministère des finances :Projet SIRHIUS (Mise en place du module Formation HR Access): Chef de projet (Intégrateur)
SNCF -INFRASTRUCTURE : Refonte du SIRH (volet 3 de la SNCF au moyen du progiciel HR Access) : Référent MOE/MOAD de l’Auxiliaire comptable de paie (Assistance technique et fonctionnelle)
F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
2007 – ISEP Ingénieur SI
L A N G U E S
Anglais : Courant
Arabe : Langue maternelle/Bilingue
Français : Bilingue