De 10/2011 à 12/2012 : Consultant HR Access CHOREGIE - MGEN
Mission : MOE/ Migration des données V3 vers Suite 7
Atelier Reprise des données et GA :
Rédaction des spécifications techniques détaillées (reprise des données et gestion des intérimaires)
Création et Modification des pages web, nœuds et arbre
Création et Modification d’informations et processus
Création des actions fonctionnelles spécifiques pour une nouvelle activité
Modification du Sitemap et scope
Report des traitements spécifiques
Réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration
Intégration des patchs éditeurs
Assistance recette
Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7
De 11/2010 – 08/2011 : Consultant HR Access Crédit Agricole S.A. / LCL
Mission : MOA / Projet Pygmalion - Reprise des données V5 vers Suite 7
Chantier Reprise des données :
Rédaction du cahier des charges
Validation des DCG et DCD
Réalisation de l'outil de reprise Réglementaire et Dossier du personnel
Construction et intégration des bordereaux/Mise à jour
Analyse du compte rendu de la mise à jour et gestion des rejets
Validation du scénario de recette
Assistance recette
Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7
De 01/2010 – 09/2010: Consultant HR Access AP-HP
Assistance auprès des utilisateurs d’HR Access Suite 7
Réception des demandes d'assistance émises par les utilisateurs
Gestion des incidents des gestionnaires GA et Paie, afin d’assurer une résolution rapide des problèmes fonctionnels
Retranscription des besoins des utilisateurs et réalisation d’actions pour y répondre au mieux
Suivi des corrections
Assistance auprès des utilisateurs d’HR Access Suite 7
Recette fonctionnelle :
Rédaction de cas de tests GA et Paie dans le cadre de la réalisation d’un pilote pour l’automatisation de tests de non- régression
Réalisation de tests GA et Paie
Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access Suite 7
De 09/2009 - 01/2010 : Consultant HR Access FNAC
Mission MOE : Projet DEV RH
Domaine : Gestion administrative
Responsable des chantiers:
Modification de traitements
Modification de pages web
Génération des ddl
Mise à jour par bordereaux des emplois du référentiel
Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
De 01/2009 - 08/2009 : Consultant HR Access Laboratoires GSK
Mission : MOA
Domaine : Gestion administrative-Recette
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Définition des plans de test
Définition des scénarios de test
Constitution des jeux d’essais et des résultats attendus
Vérification des jeux d'essais réalisés
Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
De 02/2008 - 12/2008 : Consultant HR Access Ministère des Affaires Etrangères
Mission : AMOA Projet MaRHs
Domaine : Gestion administrative-Recette
Assistance à maîtrise d’ouvrage (Recette fonctionnelle)
Définition des plans de test
Définition des scénarios de test
Constitution des jeux d’essais et des résultats attendus
Vérification des jeux d'essais réalisés
Vérification technique de la livraison
Suivi des anomalies et des correctifs mis en place
Définition et respect d'objectifs et de plans de travail complets
Conception des journaux de tests pour des sujets fonctionnels variés comme par exemple : gestion du référentiel des postes, avancement, changement automatique d’échelon, …
Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
10/2007 - 02/2008 : Consultant HR Access AXA
Mission : Recette Projet THALASSA
Domaine : Gestion administrative
Gestion des contrats
Documents de fusion- Edition des documents
Modification de traitements de contrôle d’alimentation
Environnement : MVS /DB2/ HR Access V5
02/2007- 07/2007: Consultant HR Access Ministère de l’équipement
Mission : Projet ReHucit
Domaine : Reprise de données
Lotissement des données
Regroupement des informations à reprendre par lot (fonctionnel / technique)
Étude du rapprochement des données lot par lot
Reprise des référentiels des Unités d’Organisation
Reprise du dossier administratif des agents
Mise à jour des bordereaux
Environnement : UNIX / ORACLE/ HR Access V5
04/2006 - 01/2007: Consultant HR Access HR Access Fidelity
Mission : TMA DROIT PRIVE
Domaine : GESTION ADMINISTRATIVE PAPFR
Résolution des événements
Gestion administrative, Recrutement du personnel
Gestion des contrats de travail
Gestion des affectations et mutations du personnel
Déclaration mensuelle des mouvements de main d’œuvre (DMMO)
Documents de fusion (Attestation Assedic, DMMO, CDD, CDI)
Correction de traitements.
Environnement : UNIX / HR Access V3 – V5
12/2005 - 03/2006: Consultant HR Access CREDIT DU NORD
Mission: Refonte Paie
Domaine : Paie
Paramétrage de paie
Mise à jour des constantes : cotisation salariale et patronale
Test des rubriques- Déclenchement en montant en EVI
Environnement : MVS / DB2 / HR Access 3.1
10/2005-11/2005: Consultant HR Access GENERALI
Mission: Mise en place d’une nouvelle rémunération.
Paramétrage de paie
Modification et création de répertoire
Création de rubriques de paie
Traitements spécifiques pour le déclenchement des rubriques
Environnement : MVS / DB2 / HR Access 3.1
09/2005-10/2005: Consultant HR Access HR Access Fidelity
Mission: Migration DADS-U France 2
Etude de cadrage et étude détaillée
Migration des données de SIGAGIP V10 vers HR Access V5
Mise en place du mapping
Environnement : MVS /DB2/ HR Access V5
06/2005-09/2005: Consultant HR Access HR Access Fidelity
Mission: Projet THALASSA AXA
Migration des données de SIGAGIP V11 vers HR Access V5
Fichier du personnel (ZY) et Archives de paie (YS)
Création des traitements liés à la migration
Exécution des chaînes HR Access relatives à la migration
Environnement : MVS /DB2/ HR Access V5
08/2003-12/2004 : Gestionnaire Ressources Humaines SOFTNET
Optimisation du management de la formation au moyen de l’évaluation
Coordination du processus d’évaluation
Participation à la mise en place des outils d’évaluation
Suivi des évaluations
Organisation de l’évaluation croisée par les partenaires du projet
02/2001 - 03/2003 : Ingénieur d’étude Mainframe AGF/ALLIANZ
Projet TMA : DECLIC / Centralisation des moyens de paiement du groupe AGF
(Service Encaissement – Décaissement)
Mise en place d’un prototype d’avis de virement
Extraction des virements signés avec une date de paiement
Maintenance évolutive et nouveaux développements
Définition de spécifications techniques détaillées – Réalisation
Test unitaire - Test d’intégration – Mise en production – Suivi de production
Environnement : MVS /DB2/ COBOL/ JCL/ ENDEVOR
10/2000 – 02/2001 : Ingénieur d’étude / GAN/GROUPAMA
Projet Euro/ Batch : Clonage du système caisse du système pour un fonctionnement bi – monnaie (Service Encaissement –Décaissement - Relations bancaires)
Réalisation des adaptations pour la mise en place d’un système caisse bi-monnaie.
Modification des program-id, des programmes appelés, des ddnames de fichiers des codes états, des copies tables.
Clonage des programmes, des modules et des clauses copy concernés par EURO.
Renommage des composants- Conversion euro/franc.
Mise en place d’interfaces via le système de gestion.
Environnement : MVS /DB2/ COBOL/ JCL/ ENDEVOR
08/1994 – 04/1997 : Gestionnaire RH et Paie – Cabinet de Gestion QUAYE
Saisie des éléments variables (HS, primes, absences)
Paramétrage des constantes et rubriques
Saisie de fiches du personnel (saisie abrégée)
Préparation de la paie
Gestion des contrats de travail
DOMAINES DE COMPETENCES
Gestion administrative et gestion des compétences (GPEC)
Recrutement et gestion du personnel, Paie
Mise en place et suivi de projets RH et SIRH
Compétences fonctionnelles dans le domaine Bancaire et Assurance
Informatique de gestion et Systèmes d’information des Ressources Humaines
FORMATION
2005 Formation HR Access V5 HR ACCESS FIDELITY
2004 Mastère Spécialisé Responsable en Gestion des Ressources Humaines à l’ESSEC
2000 Formation d’Analyste Programmeur sur Gros Système IBM (Point Com)
2000 Master en Gestion des Ressources Humaines à l’ESG Paris
1999 Maîtrise en Droit des Affaires – Université Paris X Nanterre
CONNAISSANCES TECHNIQUES
SYSTEMES D ’EXPLOITATION: MVS/ESA- TSO - UNIX
PROGICIELS : HR Access V3, V5 et Suite 7 - SIGAGIP V10 et V11- Sage 100
LANGAGES : COBOL, SQL, JCL
BASES DE DONNEES : DB2, ORACLE
METHODE : MERISE
MICRO & BUREAUTIQUE : WINDOWS, PACK Office