Sabine - Consultant SAGE

Ref : 190419L001

91600 SAVIGNY-SUR-ORGE
Consultant, Graphiste / Webdesigner (44 ans)
Freelance

Compétences

SAGE

HR ACCESS

CEGID QUADRAPAIE

Expériences professionnelles

■ Du 11 Février à ce jour :Micro-entrepreneur soutien aux activités de bureau administratif , RH paie.

■ Du 25 Octobre 2017 au 10 février 2019 : gestionnaire de paie en multi contrats : intérim et CDD : cabinets comptable, CEGI ALFA

■ Mars 2015 au 6 Octobre 2017: Gestionnaire de paie MONDIAL PROTECTION: 500 paies réparties sur 3 sites.

■ Juillet 2011 à Janvier 2015: Gestionnaire de Paie intérim et CDD (institut de France 150 paies, ALLTUB : 150 collaborateurs, CAFPI 300 paies, DILISCO : 180 paies, Journal Marianne : 150 paies, Cabinet opéra : 150 paies,

■ Février 2010 à juin 2011 : Gestionnaire paie et ADP- Fondation de Santé des Etudiants de France-Paris (3 établissements-330 collaborateurs) Gestionnaire paie SECOURS CATHOLIQUE, PARIS (20 délégations-300 collaborateurs).

■ Décembre 06 à Janvier 2010 : Gestionnaire de Paie intérim et CDD : SOFIROP, 92. (3 sociétés - 300 collaborateurs),. COPY -TOP – Paris. (3 sociétés - 150 collaborateurs) SERGESA : 150 collaborateurs, APEC : 500 collaborateurs et INVIVO 150 collaborateurs, FRANLEADER : 350 collaborateurs, 20 magasins)

■ Janvier 05 à Juin 06 ; Technicienne administrative et Gestionnaire paie, mission d’intérim sur Nancy : (Cabinet comptable, la Poste).

■ Septembre 02 à mars à décembre 04 : Assistante RH - Chargée de missions en gestion de Carrières, SNOP Villepinte (300 paies)., gestionnaire de paie SERMAT Nanterre (2 sites-180 paies)

Études et formations

COMPETENCES
❑ Contrats de travail et avenants
❑ Recensement et centralisation des éléments variables de la paie (Notes de frais, heures supplémentaires …)
❑ Etablissement de la paie jusqu’au calcul des soldes de tout compte démission, licenciement, rupture conventionnelle.
❑ Plan Social :calcul des indemnités de départ.
❑ Gestion et suivi des Absences, création des dossiers de prévoyance, Affiliation et portabilité de la mutuelle.
❑ Gestion administrative courante des dossiers du personnel, la médecine du travail, attestations de sécurité sociale (maladie, maternité etc.)
❑ Sortie des états de clôture de la paie mensuelle et annuelle : DSN et DADS
❑ Dsn et calcul et paiement des charges sociales
❑ Suivi et mise à jour des tableaux de bords paie et RH, établissement des contrats de travail et des avenants
❑ Gestion des temps : contrôle du planning du personnel, la correction des anomalies
❑ Elaboration des enquêtes obligatoires : mensuelles et trimestrielles (exp DARES)
❑ Suivi statistique et reporting de l’évolution de la masse salariale
❑ Bilan social : intégration et mise en place de tableaux de bords en collaboration multi-sites
❑ Rapports quotidiens avec salariés /clients pour questionnement par rapport à la paie et gestion du personnel.

Formation
◆ 2019 : Stage de préparation à l’installation –chambre des Métiers de l’Essonne

◆ 2019 : Initiation au markéting Digital-livementor

◆ 2002 – 2003 : Spécialisation Assistante en Gestion des Ressources Humaines – ESCIA – Pontoise.

◆ 2001 : Niveau Licence sciences humaines - Université de Cergy-Pontoise.

◆ 2000: DEUG Sciences humaines - Université de Cergy-Pontoise

◆ 1997 : BAC STT ACA mention administration - Lycée de l'Hautil - Jouy-le-moutier

◆ Informatique : CCMX-Quadra-–SAGE I7– JUNON - PAYAMI – ARCOLE-ALICIA RH –PEGASE et le Pack Office