Didier - Formateur MOA (MAITRISE D OUVRAGE)

Manager, Consultant sénior Banque et Assurances NeoVision-Group Juillet 2017 – ce jour

•AMOA pour un groupe assurances et de protection sociale
Cahier des charges appels d’offre nouvel SI
Gestion projet d’évolution d’un produit TNS
Gestion projet de création de nouveaux services de gestion des droits
Accompagnement au changement (changement d’organisation)
Manager de transition, adjoint au PDG Auto entrepreneur

Décembre 2014–juin 2016

•MOA, Groupe BTP leader dans les cloisons et l’isolation
Pilotage projet ERP et changement de SI
Organisation et gestion de la recette
Accompagnement au changement
Manager de service puis de département QUATREM Assurances Collectives (MMA et Malakoff Médéric)

Janvier 2001–Décembre 2012 −Création du service AMOA

−pllan d’évolutions des systèmes d’information
−Méthodes
−Gestion budgétaire −Direction de programme −Chef de projet −Appel d’offre Manager de transitionMMA

Mars 1997 –Décembre 2000
−Responsable d’agence avec l’objectif d’atteindre le seuil de rentabilité
permettant la revente àun agent Chargéd’affaires particulier et entreprise

CREDIT LYONNAIS Octobre 19 8 7 – Mars 1996 − Prospection, vente de services
«financiers»

−Analyse financière, dossier de crédit
−Conseil patrimonial , vente de produits d’épargne
−Vente de produits assurances prévoyance et Iard