Tarek - Consultant fonctionnel PEOPLESOFT
Ref : 160830J001-
93340 RAINCY
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Consultant technique, Consultant fonctionnel (37 ans)
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Freelance
Expérience professionnelle
Responsable Projet Senior SIRH / Paie - SPIE FRANCE
Gestion et Planification de projets SIRH
Paramétrage fonctionnel de règles de paie, reportings (Etat, DSN ...)
Mise en place de la DSN phase 3, DSN événementiel (+ API)
Analyse des données et paramétrage dans les outils
Extraction des données pour reportings (SQL, Query)
Animation d'ateliers d'expression du besoin, rédaction de la
spécification
Recettes Fonctionnelles et assistance à la recette des utilisateurs
Intégration de nouvelles sociétés dans l'outil
Suivi et maintenance de la production
Domaines fonctionnels : Gestion Administrative, Paie
Environnements : PeopleSoft HCM Payroll, ORACLE DataBase 11g
• Consultant Technico(70%)-Fonctionnel(30%) SIRH Paie / DSN / GTA / HR (Arepa)
De Novembre 2014 à Decembre 2017
• Maintenance applicative sur PeopleSoft HRMS
• Recette fonctionnelle
• Rédaction de documents de conception technique
• Domaine fonctionnel : Paie, Ressource Humaine, Gestion des Temps et Activités
• Mise en place de la DSN et Aedemat
• Évolutions des référentiels paie et interface : DSN / éléments de paie ...
• Contrôles et Corrections fonctionnel de la DSN et reporting métier.
• Paramétrage Paie : CITS, DSN, ….
• Suivis des incidents Oracle ( Case – SR )
Environnement : PeopleSoft HCM 9.1, PeopleSoft Finance 9.1, PeopleSoft EPM 9.1, PeopleSoft Global Payroll 9.1, PeopleTools 8.53, ORACLE DataBase 11g
• Consultant SIRH : TMA PeopleSoft (ICDC : Informatique Caisse des depots)
De Fevrier 2013 à Novembre 2014
• Maintenance applicative sur PeopleSoft (Analyse et correction d’anomalies)
• Suivis des flux des interfaces via la chaine Batch
• Gestion de Projet : Planification des ressources, Comptes rendu mensuelle ( MOA / DPI ) , Suivis incident, Planification des lots
• Etude de migration vers HR-Access : Rétro-ingénierie, Regle fonctionnel
• Recette fonctionnelle
• Rédaction de documents de conception
• Domaine fonctionnel : Gestion Administrative, Carriere, Formation
Environnement : PeopleSoft HCM 8.1, ORACLE DataBase 11g, PeopleTools 8
• Consultant SIRH : TMA PeopleSoft (Arepa)
De Janvier 2013 à Fevrier 2013
• Amélioration et Evolution des traitements réglementaire : Bilan social, Registre unique du personnel ...
• Création de requête (PSQUERY)
• Modification du procesus de delegation des droits : GTA
• Domaine fonctionnel : Gestion Administrative & Paie
• Maintenance applicative sur PeopleSoft HRMS
Environnement : PeopleSoft HCM 9.1, PeopleSoft Finance 9.1, PeopleSoft EPM 9.1, PeopleSoft Global Payroll 9.1, PeopleTools 8.53, ORACLE DataBase 11g
• Consultant SIRH : PeopleSoft Implementation Nouvelle Entité (BP2I)
De Decembre 2012 à Janvier 2013
• Paramétrage fonctionnel AP / PO
• Création et Planification des nouveaux Job
• Prise en charge des Evolutions
• Adaptation des SQR Module PO /AP
Environnement : PeopleTools 8.51.11, PeopleSoft Finance V9, ORACLE DataBase 11g
• Consultant SIRH : PeopleSoft (Murex)
De Avril 2012 à Novembre 2012
• Maintenance corrective CRM
• Gestion des evolutions : Page, Composant, Component interface (notamment afin de crée des Webform)
• Optimisation de l'ergonomie (javascript , popup,iscript ....)
• Création de Webservice (notamment pour mettre à jours des données récurrente)
• Optimisation des performances SQL (index , sous-requêtes, materialized view ...)
Environnement : PeopleTools 8.53, , PeopleSoft CRM 8.50, ORACLE DataBase 11g
• Consultant SIRH : TMA PeopleSoft (Arepa)
De Juin 2011 à Avril 2012
• Corrections des Anomalies GA
• Gestion des evolutions : Excel to CI, requêtes avec sécurité, Modification en Masse, workflow ( libre service Rh )
• Modification de reporting SQR
• Parametrage de la securité GTA ( groupe dynamique, securité ligne )
• Modification des matrices contrats ( Xml Publisher )
• Gestions des profils utilisateur ( role , liste d'autorisation )
Environnement : Oracle SQL Developer 1.1.3, PeopleSoft HRMS 8.50, ORACLE DataBase 11g, PeopleTools 8.52
• Attaché Sûreté Qualité / Informations (ICTS)
De Septembre 2008 à Juin 2010
• Gestion de Bases de Données : création, extraction, reporting sous Access.
• Mise en place d’outils de mesure et contrôle.
• Création d’un site intranet d’information qualité.
• Mises à jour de la charte de respect des procédures sûretés mises aux normes
• Gestionnaire Support Client (Thales Division Services and Security System)
De Septembre 2007 à Septembre 2008
• Gestion de Bases de données : mise à jour nomenclature, article, stocks, reporting.
• Gestion des stocks : planification des lots de pièces de rechange, suivi et approvisionnement du stock.
• Formation de l’équipe d’appartenance (3 techniciens), à l’ Erp (Nova) utilisé en 2007.
• Proposition de solution afin d’améliorer les relations clientèles (assistance technique, documentations, maintenance).
Environnement : SAP R/3, Nova CRM VX, Sybase Power AMC 14, Business Object reporting 4
• Gestionnaire Support Client (Thales Division Services and Security System)
De Avril 2007 à Septembre 2007
• Creation des reporting de sorties
• Formation utilisateur
• Initialisation de la base Erp
• Creation des processus de gestion
• Matrice de choix du nouvel Erp.
Environnement : SAP R/3, Nova CRM VX, Sybase Power AMC 14, Business Object
reporting 4
Diplômes et formation
DU Ingénierie logiciel (Université de Versailles) 2011
Licence Management de la chaîne logistique (École Supérieur de Logistique, La Défense) 2008
DUT Qualité Logistique Industriel (Université d’ Évry) 2007
• Langues étrangères :
Français : langue maternelle
Anglais : moyen
Arabe : moyen
Domaine de compétences
• COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
Gestion des Ressources Humaines
Gestion de projet
GTA/Paie
Aedemat/DSN
• COMPÉTENCES TECHNIQUE
Peoplecode
SQL/PLSQL
Javascript
• COMPÉTENCES PRODUIT
PeopleSoft HRMS version 8.9 à 9.1 (Gestion Administrative, Recrutement, Formation, e-Performance, Plan de carrière/succession, Gestion des compétences, Sécurité, Query)
Connaissances SQL et programmation VBA