Amadou - Consultant fonctionnel PEOPLESOFT
Ref : 120112T002-
75011 PARIS
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Formateur, Consultant technique, Consultant fonctionnel (55 ans)
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Freelance
Expériences Freelance PeopleSoft 9 CRM, Dassault Systèmes Avril 2011 à Novembre 2011
Mission : Expert technique auprès des équipes de la maîtrise d’œuvre.
• Analyse, conception et réalisation des spécifications techniques
• Rédaction des fiches de tests unitaires
• Développement utilisant les Tools (PeopleCode, Application Engine, Query, Data Mover, Application Package, Xml Publisher,..)
• Optimisation des performances des programmes spécifiques et standards (Batchs et transactionnels,….)
• Formation des équipes techniques (jeunes embauchés) aux Tools I et II
PeopleSoft 9 FSCM (GL, AP, BI, AR, PO, AM, EX, PC, Tréso), Eiffage – CSC (Projet Operis) Juin 2010 à Mars 2011
Mission : Expert technico-fonctionnel auprès des équipes de la maîtrise d’œuvre.
• Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles et techniques
• Analyse, conception et réalisation des spécifications fonctionnelles et techniques
1. Netting
2. Rapprochement bancaire
3. Rapprochement des avis de domiciliations AP
4. Pools Bancaires
5. Périmètres de Netting
6. Modification et optimisation des traitements suivants :
Imputation comptables des paiements AP
Imputation comptables des pièces AP
Mise à jour des soldes clients (ARUPDATE)
Génération des écritures comptables (FS-JGEN)
Validation et imputation des écritures comptables
Cycle de paiement
Etats légaux.
Génération des factures
Création des pièces BI/AP
• Rédaction des fiches de tests unitaires et d’intégration
• Développement utilisant les Tools (PeopleCode, Application Engine, Query, Data Mover, Application Package, Xml Publisher,..)
• Optimisation des performances des programmes spécifiques et standards (Batchs et transactionnels,….)
• Assistance technique auprès des équipes de développements et de fonctionnels
PeopleSoft 8.9 SIRH (Gestion Administrative, Gestion des carrières, ePerformance, Recrutement), Carrefour (Cap Carrière) Juin 2009 à Avril 2010
Mission : Fonctionnel RH et expert technique auprès des équipes de la maîtrise d’ouvrage.
• Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles
• Analyse, conception et réalisation du traitement sur les indicateurs de cohérence
• Rédaction des fiches de tests unitaires et d’intégration
• Participation aux campagnes de tests
• Développement utilisant les Tools (PeopleCode, Application Engine, ..) …
• Optimisation des performances des programmes spécifiques et standards (Batchs et transactionnels,….)
• Assistance technique auprès des équipes de déploiement et de support (de 1er et 2ème niveau)
PeopleSoft 8.8 FSCM (GL, AF, AR, AP), NATIXIS COFACE Janvier à Mai 2009
Mission : Réécriture de la totalité des interfaces Magellan.
• Rédaction des documents de spécifications techniques
• Analyse, conception et réalisation des interfaces à réécrire
• Rédaction des fiches de tests unitaires et d’intégration
• Participation aux campagnes de tests
• Développement utilisant les Tools (PeopleCode, Application Engine, Query, Data Mover,..) …
• Optimisation des performances des programmes spécifiques et standards (Batchs et transactionnels,….)
PeopleSoft 8.9 FSCM (GL) /EPM, NATIXIS Mai 2006 à Décembre 2008
Mission : Expert technico-fonctionnel auprès des équipes chargées de l’implémentation des modules GL/EPM.
• Assistance technique aux équipes projets (Clients et prestataires)
• Rédaction des normes de développement
• Collaboration aux différentes analyses fonctionnelles et aux ateliers de conceptions détaillées.
• Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles et techniques
• Rédaction des fiches de tests unitaires et d’intégration
• Participation aux campagnes de tests
• Analyse, conception et réalisation de nouvelles spécifications fonctionnelles et techniques.
• Mise en place de la sécurité applicative
• Contrôler et superviser le développement des autres développeurs (responsable technique des équipes de développement).
• Conseil dans le choix des outils interfaces, de reprise de données et d’édition d’états.
• Développement utilisant les tools (PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Workflow, Intégration Broker, Query, Data Mover, SQR, Crystal,..), Datastage PX, Scripts KSH (Shell, C)…
• Développement de programmes batch et édition Crystal.
• Optimisation des performances des programmes spécifiques et standards (Batchs et transactionnels, ….)
PeopleSoft 8.0 SP1 FDM et HRMS, NEC – Septembre 2005 à Avril 2006
Mission : Responsable des tâches de migration du projet Split (passage d’une société NEC Computers, à deux sociétés (Packard Bell et NECPRO)).
• Création de nouveaux scripts SQL ou DMS pour les migrations des données de paramétrage.
• Tuning des Applications Engines de la Conversion des données
• Adaptation des spécifiques (les règles de gestion, les traitements Batchs, les pages, les queries, les vues, les états, …)
• Mise en place de la nouvelle sécurité applicative prenant en compte les deux sociétés.
• Développement utilisant les tools (PeopleCode, Application Engine, Workflow, SQR,..)
• Analyse, conception et réalisation de nouvelles spécifications fonctionnelles et techniques.
• Assistant technique à maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage
Expériences PeopleSoft/Oracle (Févr. 2001 à Septembre 2005) PeopleSoft 8.40 FSCM, SNCF – 03 Janvier 2005 au 31 Mai 2005
Mission : Assistance technique auprès de l’équipe de maîtrise d’ouvrage (SNCF) en tant qu’expert PeopleSoft
• Assistance technique aux équipes projets (Client et prestataires)
• Rédaction des normes développement
• Participation à l’équipe de validation des documents de spécification technique et fonctionnelle.
• Réalisation d’une étude sur l’utilisation de HP Dazel pour les impressions déportées dans les établissements.
• Validation de tous les scripts (SQL et DMS) de mise à jour des données en production.
• Mise en place des outils de revue de codes
• Conseil dans le choix des outils interfaces, de reprise de données et d’édition d’états.
PeopleSoft 8.8 FSCM, ALTIS – 01 Avril au 15 Février 2005
Mission : Implémentation de l’upgrade FSCM 7.53 à 8.8
• Mise à jour de la base de référence (DEMO) : Upgrade des tools 8.44.04 à 8.44.07
• Application des patchs préréquis à l’upgrade sur la base de DEMO
• Paramétrage de l’upgrade assistance pour l’Initial Upgrade
• Exécution des différentes phases de l’Upgrade Assistance pour l’Initial Upgrade
• Analyse et suivi des anomalies (Bugs standards) ouvertes au GSC
• Création de nouveaux scripts SQL ou DMS pour des traitements manuels
• Tuning des Applications Engines de la Conversion des données
• Développement des spécifiques : Adaptations des spécifiques à la nouvelle version FSCM 8.8
• Développement utilisant les tools (PeopleCode, Application Engine, Workflow, SQR,..)
• Rédaction de documents de suivi de l’Initial Upgrade (Paramétrage, problèmes rencontrés et solutions apportées, listes des cas ouverts au GSC, …)
• Préparation des phases de tests de mise en production (Move to Prod)
• Application des Maintenances Pack FSCM 88 (MP1 et MP2)
• Assistance à l’équipe d’administration des bases de données PeopleSoft d’Altis
PeopleSoft 8 FSCM, Business Objects – 16 au 29 Mars 2004
Mission : Aide apportée à l’équipe technique de Business Objects dans l’application des patchs et Bundles FSCM 8.0 SP2 pour les modules PO et AP
• Assistant technique à maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage dans l’application des patchs et bundles.
• Mise à jour de la base de référence (DEMO)
• Rédaction d’un compte rendu de mission.
PeopleSoft 8.4 FSCM, Carrefour – 09 au 12 Mars 2004
Mission : Application de la Maintenance Pack 3 (MP3) FSCM 8.4 SP1 chez Carrefour
• Analyse, application et tests de la Maintenance pack 3 sur leur base de référence (DEMO)
• Rédaction d’un compte rendu de mission.
PeopleSoft 8.4 FSCM, Avant-Vente eSettlement – 01 au 05 Mars 2004
Mission : Concevoir et réaliser une maquette pour une Avant-vente eSettlement/Carrefour
• Analyse, conception et réalisation de la maquette.
• Développement utilisant les tools (PeopleCode, Application Engine, Workflow, SQR…)
PeopleSoft 8.8 HRMS, Banksys Belgique – Octobre 2003 à Février 2004
Mission : Assistance à l’équipe de PeopleSoft Benelux dans l’upgrade de la HRMS v7.5 à HRMS v8.8. et responsable technique pour toute la partie développement de l’upgrade (adaptation des spécifiques à HRMS 8.8).
• Assistant technique à maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage.
• Application des patchs préréquis à l’upgrade sur la base de DEMO
• Upgrade de HRMS v7.5 à HRMS v 8.8 (Utilisation d’upgrade assistance)
• Paramétrage de l’upgrade assistance pour l’Initial Upgrade
• Exécution des différentes phases de l’Upgrade Assistance pour l’Initial Upgrade
• Correction des anomalies liées à la conversion des données
• Tuning des Applications Engines de la Conversion des données
• Configuration du Portail.
• Tests et correction des anomalies de la nouvelle base modifiée par upgrade.
• Rédaction d’une norme de développement et mise en place de documents d’upgrade.
• Développement utilisant les tools (PeopleCode, Application Engine, Workflow,…).
• Tuning et performance.
• Analyse, conception et réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Développement de programmes batch en SQR.
• Rédaction des documents de spécification techniques et collaboration aux différentes analyses fonctionnelles.
PeopleSoft 8.4 FDM, SSL France - Juillet 2003 à Septembre 2003
Mission : Consolidation et maintenance de l’implémentation du produit pour le site SSL France.
• Assistant technique à maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage.
• Troubleshooting.
• Développement utilisant les tools (People Code, Application Engine, Workflow,….)
• Conseil dans le choix des outils d’interfaces et d’édition d’états.
• Développement de programmes batch en SQR et édition Crystal.
• Rédaction des documents de spécification techniques et collaboration aux différentes analyses fonctionnelles.
• Analyse, conception et réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Implémentions des patchs et des Fix
PeopleSoft 8.3 HRMS, Valeo – Juin 2003
Mission : Optimiser le processus de lancement des états Crystal
• Analyse, conception et réalisation d’une page de lancement de toutes les éditions Crystal.
• Développement utilisant les tools (PeopleCode, Application Engine, Portail…)
PeopleSoft 8.8 CRM, DPI SchlumbergerSema - Avril 2003 à Juin 2003
Mission : Assistance technique auprès de l’équipe de SchlumbergerSema dans leurs tests de Préproduction et de passage en production.
• Assistant technique à maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage.
• Troubleshooting.
• Mise en place de la sécurité applicative
PeopleSoft 8.3 HRMS, TotalFina Elf Juillet 2002 à Mars 2003
Mission : Responsable technique pour l’implémentation des modules GA et Formation.
• Analyse, conception et réalisation de documents de spécification fonctionnels et techniques pour le module Formation et GA.
• Assistant technique à maîtrise d’œuvre.
• Troubleshooting.
• Développement utilisant les tools (People Code, Application Engine, …)
• Tuning et performance.
• Conseil dans le choix des outils interfaces, de reprise de données et d’édition d’états.
• Développement de programmes batch en SQR et édition Crystal.
• Rédaction des documents de spécification techniques et collaboration aux différentes analyses fonctionnelles.
• Contrôler et superviser le développement des autres développeurs.
PeopleSoft 8 Global HRMS, Securitas – Mai 2002 à Juillet 2002
Mission : Développé les interfaces entre Global Payroll et Peoplesoft Finances (AP/GP)
• Analyse, conception et réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Développement utilisant les tools (People Code, Application Engine,…)
PeopleSoft 7.5 Financial (AP, AR, BI, GL), Cora (Mars 2001 à Avril 2002)
Mission : Assistance technique dans l’implémentation de PeopleSoft 7.53 Finance pour les Hypermarchés Cora en France.
• Assistant technique à maîtrise d’œuvre.
• Troubleshooting.
• Développement utilisant les tools (People Code, Application Engine,…)
• Tuning et performance.
• Conseil dans le choix des outils interfaces, de reprise de données et d’édition d’états.
• Développement de programmes batch en SQR et édition Crystal.
Expériences Freelance PeopleSoft 7.5 HRMS Secteur Public: Freelance (Nov 2000 à Jan 2001) STERIA
Projet: MCC: Maquette de PeopleSoft SIRH (Avant-vente Ministère de la Culture)
Mission : Chef de projet
• Analyse, conception et réalisation de la maquette.
• Réalisation des documents techniques.
• Assistance et encadrement de l’équipe projet de STERIA.
• Evaluation des charges de développement, de tests et d’analyse.
• Présentation de la maquette aux utilisateurs.
Expériences
CAP GEMINI PeopleSoft 7.5 HRMS and Financial, CAP GEMINI (Mai 1998 à Sep 2000)
DELOITTE & TOUCHE
Projet : ARIANE : Application de gestion financière PeopleSoft Financials, interfacée avec la paie ZADIG 2000 et la gestion des factures et missions CABS.2000.
Mission :
• Assistant à maîtrise d’œuvre.
• Mise en place des procédures de maintenance (suivi des demandes des utilisateurs, traitement et validation des corrections et des évolutions, mise en production des versions…..).
• Application des patchs et des Fix
GROUPE GRANDVISION
Projet : SESAME : Application de gestion des Ressources Humaines PeopleSoft SIRH, interfacée avec la paie ZADIG.
Mission :
• Assistant à maîtrise d’ouvrage.
• Analyse et validation de la reprise de données et des interfaces mensuelles avec la paie Zadig (mise en place d’outils quantitatifs pour la recette)
• Assistant technique au démarrage de l’application (mise en place de la sécurité, des habilitations…)
• Mise en place des procédures de maintenance (suivi des demandes des utilisateurs, traitement et validation des corrections et des évolutions, mise en production des versions…..)
PEOPLE SOFT
Projet : MODULE SECTEUR PUBLIC : Application de gestion des Ressources Humaines pour le secteur public.
Mission :
• Développement de programmes batch en SQR, de traitements transactionnels en PeopleCode et d’édition d’états Crystal.
• Mise en place du Worflow pour la gestion des supports budgétaires et du Cube Manager (outils OLAP et COGNOS) pour l’analyse décisionnelle.
Projet : RAMSES : Maquette de PeopleSoft SIRH, interfacée avec la paie (Avant-vente INSEE)
Mission :
• Adaptation du module formation pour la Maquette.
• Développement de spécifiques et mise en place d’un Workflow.
• Développement de programmes batch en SQR et d’édition Crystal Report.
Compétences Produit
• People Soft HRMS (Gestion Administrative, Formation, Recrutement, Gestion des Carrières, ...)
• PeopleSoft Financial (AP, AR, BI, GL, PO, BI, AM, PC, INV)
• EPM
Compétences Techniques
PeopleSoft
• Workflow
• PS Query
• PeopleCode
• Application Engine
• Crystal Report
• Tree Manager
• Peopletools
• Security
• SQR
• Upgrade (upgrade Assistant)
• Portail
• Integration Broker
SGBD
• Oracle 8.x/9.x/10g
• SQL Server 6.x/7
• DB2/400
Systèmes d’exploitation
• Windows NT/2000/XP
• UNIX
• LINUX
• DOS
Langues
• Français
• Anglais (Niveau moyen)
Compétences Principales
• Développement
• Datastage PX
• Upgrade
• Administration Base PeopleSoft
Formation
• PeopleSoft Ressources Humaines (GA, Formation, Recrutement, …..)
• PeopleSoft Finances (AP,AR,GL,BI,PO,INV)
• CRM
• Plate-forme de développement PeopleSoft (Application Engine, People Tools, PeopleCode, Workflow, Integration Broker, SQR, Crystal Report, Data Management, Configuration/Administration, Portail)
• Datastage
• EPM
Diplômes
DESS d’Economie et de Gestion. Université Paris X-Nanterre
Maîtrise de Mathématiques Appliquées Université Paris I
D.U.T Informatique. Université Paris XIII-Villetaneuse