Mission Maintien en conditions opérationnelles du SIRH actuel
Assistance aide au choix d’une nouvelle solution SIRH
Mise en place de reporting RH (Masse salariale, KPI RH…)
Mise en œuvre de modules Talentsoft (Recrutement et formation)
Environnement Silae
Talentsoft
Horoquartz
Tableau
Teams
Fonction Assistant Directeur de projet
CEA
décembre 2022 - février 2023
Contexte Pilotage de projet
Fonction Assistant Directeur de projet
Mission Définition de la roadmap 2023, Définition de la méthodologie projet et mise en place des indicateurs projet
Fonction Responsable de la recette
STANLEY SECURITY
novembre 2022 - décembre 2022
Contexte Migration GPI vers ADPLINK (solution ADP)
Fonction Responsable de la recette
Mission Définition des stratégies, définition des campagnes de recette, Planification des actions, rédaction des cahiers de recette, exécution des compagnes de recette, mise en place d’indicateurs de qualité, reporting vers les instances de pilotage
Environnement ADPLink
Fonction Responsable de la recette
SECURITAS
mars 2022 - septembre 2022
Contexte Migration GPI vers ADPLINK (solution ADP)
Fonction Responsable de la recette
Mission Définition des stratégies, définition des campagnes de recette, Planification des actions, rédaction des cahiers de recette, exécution des compagnes de recette, mise en place d’indicateurs de qualité, reporting vers les instances de pilotage
Environnement ADPLink
Fonction Responsable de la recette et du change
SAINT-GOBAIN
mars 2021 - mars 2022
Contexte Migration GPI vers ADPLINK (solution ADP)
Fonction Responsable de la recette et du change
Mission Définition des stratégies, définition des campagnes de recette, Planification des actions, rédaction des cahiers de recette, exécution des compagnes de recette, mise en place d’indicateurs de qualité, préparation des supports de formation, animation de sessions de formation
Environnement ADPLink – Teams RH
Fonction Consultant aide au choix
ACOME
mars 2021 - octobre 2021
Contexte Prestation d’aide au choix d’une solution RH
Fonction Consultant aide au choix
Mission Animation d’ateliers avec le client, Rédaction du cahier des charges, Définition des modalités de consultation, Dépouillement des offres éditeurs et préconisations.
ACCOR – Octobre 2020 février 2021
Contexte Migration GPI vers GXPLINK (solution ADP)
Fonction Expert Fonctionnel
Mission Remplacement d’un collaborateur Accor sur un poste d’assistance à maitrise d’ouvrage
Environnement GxpLink
Fonction Consultant aide au choix
RAFAUT
octobre 2020 - janvier 2021
Contexte Prestation d’aide au choix d’une solution RH et externalisation des services RH
Fonction Consultant aide au choix
Mission Animation d’ateliers avec le client, Rédaction du cahier des charges, Définition des modalités de consultation, Dépouillement des offres éditeurs et préconisations.
Fonction Responsable de l’assistance au démarrage
EIFFAGE
février 2019 - mars 2020
Contexte Migration GPI vers GXPLINK (solution ADP) et mise en œuvre de WORKDAY
Mission Pilotage d’une équipe de 11 personnes, Préparation et animation des journées d’assistance, création de kit de déploiement, mise en place de process de gestion des incidents.
Contexte Migration GPI vers GXPLINK (solution ADP) et mise en œuvre d’Octime (GTA)
Fonction Chef de projet et Expert Fonctionnel
Mission Chef de projet refonte de la GTA (Octime)
Audit démarrage de nouveaux établissements
Pilotage de l’équipe de recette ACCOR, Rédaction des livrables du projet, Préparation du plan de bascule et de la recette fonctionnelle, assistance au démarrage, formation des utilisateurs.
Environnement GxpLink, Octime
Fonction Expert HR ACCESS V7
ENDEL groupe GDF - SUEZ
septembre 2010 - juin 2011
Mission d’AMOA et de formation des utilisateurs
Mission Rédaction des documents de projet (Préparation des COPIL, COPRO, Préparation de la phase de tests fonctionnels, préparation des formations utilisateurs, …)
Environnement HR ACCESS V7
Études et formations
Maîtrise Organisation et Gestion des Ressources Humaines Option : Pilotage du changement
Université Paris XII
1997
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option : Gestion des Ressources Humaines
- Université de Marne la Vallée
1995
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
COMPÉTENCES
Fonctionnelles
o Paie
o Gestion administrative
o Gestion des temps et activités
o Gestion des ressources humaines
o Reporting social
Techniques & Produits
o Paie
• HR ACCESS : module paie, gestion administrative, formation, GTA
• RH PLACE (ccmx) : connaissances fonctionnelles
• GXPLINK : connaissances fonctionnelles
• PEOPLESOFT : formation sur le module paie, GRH et People Tools
• ANAEL PAIE: connaissances fonctionnelles, paramétrage de paie
o Gestion des temps et des activités
• CHRONOGESTOR : connaissances fonctionnelles, paramétrage utilisateur
• OCTIME : connaissances fonctionnelles, paramétrage utilisateur
• AR-CHRONOS : connaissances fonctionnelles
o Reporting
• REPORTING RH : conception d’indicateurs RH sous BO, Impromtu, Query
• ALLSHARE : connaissances fonctionnelles
o Très bonne maitrise des outils bureautiques
Méthodologiques
o Aide au choix de solution RH
o Rédaction des différents livrables de projet
o Conception de campagnes de tests (stratégie, plan de test, suivi de l’exécution des campagnes de tests)
o Management de projet RH & SIRH (suivi des plannings, budgets,…)
o Gestion et coordination des équipes internes et externes
o Animation de réunions et ateliers de travail
o Recueil, analyse et formalisation des besoins
o Assistance aux utilisateurs
o Conception et animation de sessions de formation
