Shanis - Consultant fonctionnel GXP

EXPÉRIENCES

ISS – Décembre 2019 à Mars 2020

Contexte Mission de recette fonctionnelle des domaines PAIE / GA dans le cadre d’une
migration du SIRH
CCN : Propreté
25 000 salariés
Fonction Consultante SIRH Paie
Mission Recette fonctionnelle :
• Rédaction des cahiers de recette Paie, DSN et GA
• Exécution de la recette
• Gestion des tickets et suivi des livraisons
• Production d’indicateurs pour le pilotage
Livre Blanc de paie :
• Analyse de l’existant
• Harmonisation des règles
• Rédaction du livre blanc
Produit ADP Link

LES NOUVEAUX HERITIERS – Août 2019 à Novembre 2019
Contexte Mission de gestion de la paie et de la gestion administrative du personnel au sein
de l’entité recrutement / travail temporaire et de l’entité de formation
CCN : Organismes de formation, Travail temporaire - personnels permanents et
intérimaires
Fonction Gestionnaire paie et administration du personnel
Mission Paie:
• Calcul et contrôle de la rémunération variable (au regard de la politique
de rémunération)
• Calcul et suivi des congés payés
• Contrôle et validation des bulletins de paie
• Calcul et contrôle des STC
• Traitement des anomalies de la bande DSN
• Gestion de la facturation intérim et des relevés d’heures
Administration du personnel :
• Gestion et suivi des contrats de travail, des DPAE, des période d’essai...
• Gestion et suivi des fins de contrat
• Gestion administrative du personnel (titres restaurant, mutuelle...)
• Interface avec le cabinet comptable et la DSI
Formation :
• Gestion des contrats d'apprentissage et interface avec les écoles
• Gestion du budget formation et suivi des remboursements avec l'OPCO
• Organisation du parcours de formation des nouveaux collaborateurs en
lien avec les managers
Produit Banco (paie intérimaires) /Tempo (GA intérimaires) / MyPixid (relevés d’heures)
Quarks up (SIRH)

ACOFEX – Mars 2019 à Juillet 2019
Contexte Mission de gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnels
CCN : Syntec, HCR, BTP, Intermittents du spectacle, etc..
300 salariés
Fonction Gestionnaire paie
Mission Paie et déclaratifs :
• Calcul et contrôle des éléments variables et des indemnités de fin de
contrat
• Contrôle et validation des bulletins de paie
• Contrôle, corrections et envoi des charges sociales et des DSN mensuelles
et évènementielles
Administration du personnel :
• Gestion et suivi des contrats de travail
• Gestion administrative du personnel (dossiers de prévoyance...)
• Veille réglementaire légale et Conseil social (licenciements, RC...)
Produit Cegid Expert Paie

LES NOUVEAUX HERITIERS – Mars 2018 à Septembre 2018
Contexte Mission de gestion du recrutement et de l’on boarding dans un contexte
international
Fonction Chargée de recrutement
Mission Recrutement :
• Rédaction des job descriptions et Définition des profils cibles
• Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, Préqualifications
téléphoniques et Conduite d’entretiens avec rédaction de compte-rendu
d’entretien
• Onboarding et Coaching du nouvel arrivant et Amélioration de
l’expérience collaborateur
• Formation au sourcing pour les nouveaux collaborateurs
Produit ATS développé en interne, CV Aden, Monster, Linkedin

PAGE PERSONNEL – Septembre 2017 à Février 2018
Contexte Mission de gestion du recrutement et de l’on boarding
Fonction Consultante en recrutement
Mission Recrutement :
• Analyse et recueil des besoins en recrutement
• Rédaction des job descriptions et Définition des profils cibles
• Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, Préqualifications
téléphoniques et Conduite d’entretiens avec rédaction de compte-rendu
d’entretiens
• Évaluation des compétences (tests bureautiques et de langues)
• Onboarding et Coaching du nouvel arrivant
Administration du personnel :
• Gestion des relevés d'heures
• Gestion et suivi des contrats de missions temporaire
• Contrôle et validation des indemnités de fin de contrat
Produit Base interne

LES NOUVEAUX HERITIERS – Juin 2016 à Août 2017
Contexte Mission de gestion du recrutement et de l’on boarding
Fonction Chargée de recrutement
Mission Recrutement :
• Analyse et recueil des besoins en recrutement
• Rédaction des job descriptions et Définition des profils cibles
• Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, Préqualifications
téléphoniques et Conduite d’entretiens avec rédaction de compte-rendu
d’entretiens
• Évaluation des compétences (tests bureautiques et de langues)
• Onboarding et Coaching du nouvel arrivant
Produit Base Access, Cv Aden, Monster, Linkedin