Jean-Francois - Consultant fonctionnel CCMX
Ref : 140530B001-
95130 FRANCONVILLE
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Formateur, Consultant fonctionnel (48 ans)
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Freelance
D’Octobre 2013 A ce jour Consultant Formateur Hotliner Paie SAGE (Sté EXTO)
D’Avril 2013 A Août 2013 Collaborateur/Associé (LEGRET Rénovation, spécialiste Tce)
De Décembre 2012 A Mars 2013 Gestionnaire Paie (Intérim + cdd) (Laboratoire Guerbet, Sté Osten Nettoyage)
De Février 2012 A Octobre 2012 Consultant Déploiement Paie Cegid (Sté Apsys, Sté Cegid Group)
D’Octobre 2011 A Janvier 2012 Responsable Paie (Intérim) (Les Parentèles)
D’Avril 2010 A Septembre 2011 Gestionnaire Paie (Intérim) (Csp Ikéa, Sté Bangui Group, Sté AAA)
De Janvier 2010 A Mars 2010 Responsable Paie (Intérim) (Sté Marietta Nettoyage)
De Mars 2009 A Décembre 2009 Gestionnaire Paie (Intérim) (Sté Saint–Gobain, Sté Sita Cap, (Gdf–Suez))
De Janvier 2009 A Février 2009 Payroll Expert Support (Intérim) (Sté Adp-Gsi (Globalview au Clients Services)
D’Avril 2008 A Décembre 2008 Assistant Ressources Humaines (Intérim) (Gie Gic)
De Septembre 2000 A Mars 2008 Gestionnaire Paie (Intérim) (Sté Védiorbis France, Arkéma France ex Total, Cabinet Fleurets Associés, Sté Degrémont Sa, Arvalis Institut du Végétal, Sté Nextiraone, Sté Les Magasins Généraux de France, Sté Nextiraone, Sté Adp-Gsi, Sté Bricorama, Sté La Technique Française de Nettoyage)
De Juillet 1998 A Août 2000 Assistant d’Agence (Sté Mallis Intérim)
D’Août 1997 A Juin 1998 Service National (Gendarmerie Nationale)
FORMATION PRINCIPALE
1995 / 1997 Niveau BTS Assistant Gestion PME/PMI
Contrat d’apprentissage
CCIP-CPSS Trudaine 75009 Paris
1993 / 1995 Baccalauréat Professionnel Energétique : option : A
Contrat d’apprentissage
CCIP-CFT GAMBETTA 75020 Paris
1990 / 1992 CAP/BEP Electromécanique
Formation Continue
CCIP-CFT GAMBETTA 75020 Paris
FORMATION CONTINUE
2013 Formation SAGE Paie Rh et Editions Pilotées
- Sage Paie Rh et Editions Pilotées: Exploitation / Paramétrage
2012 Formation CEGID GROUP
- Formation de formateur, Niveau: 1
- Professionnalisme de la Démarche Commerciale du Consultant
- Méthodologie du Déploiement d’un projet
- Rh Place Paie: Exploitation / Paramétrage
- Cbp Rh: Base / Plan / Exploitation
Compétences :
Paie /ADP
- Déploiement et paramétrage de logiciel de paie / formateur (Rh Place Paie, SAGE Paie RH et Editions Pilotées, Ligne 100),
- Etablissement de la Paie de A à Z pour une population allant de 120 Paies à 545 Paies,
- Etablissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (N4DS),
- Gestion des notes de frais,
- Suivi de la prévoyance, mutuelle, 1% logement,
RH Généraliste
- Renégociation d’accords collectifs,
- Mise en place d’un PERCO,
- Calcul de l’intéressement et de la participation,
- Accueil et présélection de candidats,
- Classement et ouverture des dossiers du personnel,
- Gestion des Intérimaires,
- Gestion et mise en place du plan de formation,
Autres
- Gestion de l'entreprise lorsque le Gérant a été absent,
- Gestion des factures et des devis,
- Gestion du personnel,
- Gestion des achats / des commandes,
- Gestion des chantiers / des clients,
- Gestion de la trésorerie / de la comptabilité,
Compétences
Périphériques
Langues:
Anglais: - Niveau Intermédiaire
Informatique:
Logiciels:
- Pack Office (Word, Excel, Power Point)
- Lotus Notes, Outlook
Logiciels spécifiques:
- Paie:
- Sage Paie Rh,
- Rh Place Paie (ccmx),
- Cegid Business Paie & Rh,
- Hypervision, Vision,
- Sage L100 / L1000,
- SAP R3,
- HR Access,
- Teams Rh,
- Abonis,
- Adid,
- Quadrapaie