Isabelle - Consultant fonctionnel CEGID

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Photo d'Isabelle, Consultant fonctionnel CEGID
Compétences
CEGID
Expériences professionnelles
  • Expériences professionnelles

    06/2016 – 12/2017: Recette paramétrage Paie
    E-CARE |CONSEILS AUX ENTREPRISES
    • Maintenance et projet :
    o Participation à la recette de nouveaux paramétrages paie ;
    o Participation à la recette de la DSN (phase 3) ;
    o Hot line auprès des gestionnaires de paie sur le logiciel GXP.

    12/2015 – 05/2016 : Gestionnaire de paie confirmée
    ST MICROELECTRONICS |METALLURGIE
    • Maintenance et projet :
    o Participation à la recette de nouveaux paramétrages paie ;
    o Participation la recette de la DSN (phase 2) ;
    o Hot line auprès des gestionnaires de paie sur le logiciel GXP.
    • Production paie : effectif de 250 salariés.

    2014 – août 2015 : Consultante/formatrice paie et RH.
    INTERCONSULT |EDITEUR (SECTEUR MEDICO-SOCIAL)
    • Sur le logiciel RH :
    o Elaboration du plan de formation ;
    o Rédaction du manuel utilisateur et des fiches d’évaluation ;
    o Formations chez les clients.
    • Sur le logiciel de paie :
    o Mise en place du minimum CC51 et du complément technicité cadre ;
    o Synthèse CC66 et paramétrage d’un standard CC66 ;
    o Formations N4DS ;
    o Interventions pour des paramétrages spécifiques ;
    o Formations sur la DSN (phase 1).

    2013 – octobre 2013 | Responsable application paie
    K.P.M.G | CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE
    • Intégration de conventions collectives dans le standard (Analyse, paramétrage et documentation)
    • Reprise des bulletins de paie sur CEGID Expert dans les cabinets.
    • Maintenance et correction du paramétrage du standard.

    2010 - janvier 2012| Consultante paie RH
    CONSULTENCIA | SSII
    • Migration Iris Paie vers Teams RH pour la société Manoir Industries (2000 salariés, 10 sites) : analyse, paramétrage, recette unitaire, paie en double et déploiement.
    • ONG ACTED (200 salariés, droit du travail) : mise à plat de leur système de paie, paramétrage et formation à l’utilisation du logiciel.
    • Présentation du logiciel en avant-vente.

    2006 - 2010| Consultante paie
    CEGEDIM SRH | EDITEUR
    • Migrations vers les logiciels de paie Teams Rh et Mercure, pour une externalisation totale ou partielle du traitement de la paie.

    2004 - 2006 | Hot liner
    CIVITAS | EDITEUR (SECTEUR COLLECTIVITES TERRIRORIALES)
    • Assistance téléphonique avec prise en main à distance.

    2000 - 2003 | Consultante paie
    PRESTATAIRE CHEZ SPIE BATIGNOLLES | B.T.P
    • Intégration dans l’application paie de nouvelles sociétés (SPIE TRINDEL), intégration des accords modificatifs de la convention des travaux Publics (Groupe SPIE BATIGNOLES).
    • Assistance téléphonique auprès de 7 responsables administratifs (SPIE TRINDEL)
    • Au sein du projet de centralisation des systèmes d’informations, analyse et synthèse du spécifique des 35 réglementaires (groupe SPIE BATIGNOLES).

    1993 - 2000 | Expatriation en Hongrie

    1990 - 1993 | Référente Paie
    SPIE BATIGNOLLES | B.T.P
    • Chargée de la mise en place du réglementaire métallurgie : animation de groupe de travail, formalisation des besoins, réalisation du paramétrage, tests et suivi de mise en production sur les sites.
    • Assistance et formation pour le démarrage de la paie sur convention BTP.





    1989 - 1990 | Adjointe au responsable administratif (remplacement)
    CRC MELODINE | RESTAURATION
    • Responsable de la paie décentralisée : assistance métier ‘paie’ aux 24 responsables de restaurants, maintenance du logiciel et exploitation des traitements de paie et après paie.
    1989 (4 mois) | Responsable Paie (remplacement)
    DIGITAL EQUIPMENT FRANCE | CONSTRUCTEUR INFORMATIQUE
    • Contrôle et corrections des paies, gestion des cas particuliers (absences SS, saisies arrêt et soldes de tout compte).
    1987 - 1988 | Consultante paie
    SOPRA | EDITEUR
    • Implémentation du logiciel Pacha chez la société SME Electronique : analyse fonctionnelle, paramétrage, tests et mise en production (1000 personnes).
    • Audit et assistance au démarrage de la paie chez la société Dock de France (3000 personnes).

Études et formations
  • Compétences métier paie et post paie :
    • Maîtrise de la législation légale du droit du travail et de nombreuses conventions collectives ;
    • Maîtrise des techniques de paie, du calcul des charges sociales et fiscales et des provisions ;
    • Maîtrise du contrôle des écritures de paie.

    Compétences gestion de projet :
    • Gestion des projets : planning et suivi des interventions, gestion des risques, pilotage des réunions de projet, compte rendu et suivi de la facturation ;
    • Rédaction du cahier des charges fonctionnel (analyse et recette);
    • Rédaction des notes de livraison.

    Compétences techniques
    • Logiciel de bureautique : Office;
    • Logiciels de paie : Pacha, Mercure, CIVITAS RH, Teams RH, CEGID Expert, IC-PAIE et GXP;
    • Langages : notions de Cobol et de Java Script (sur ouverture du paramétrage).

    Cursus
    1986 | Maîtrise en sciences économiques

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