Isabelle - Consultant fonctionnel CEGID
Ref : 180329V001Expériences professionnelles
06/2016 – 12/2017: Recette paramétrage Paie
E-CARE |CONSEILS AUX ENTREPRISES
• Maintenance et projet :
o Participation à la recette de nouveaux paramétrages paie ;
o Participation à la recette de la DSN (phase 3) ;
o Hot line auprès des gestionnaires de paie sur le logiciel GXP.
12/2015 – 05/2016 : Gestionnaire de paie confirmée
ST MICROELECTRONICS |METALLURGIE
• Maintenance et projet :
o Participation à la recette de nouveaux paramétrages paie ;
o Participation la recette de la DSN (phase 2) ;
o Hot line auprès des gestionnaires de paie sur le logiciel GXP.
• Production paie : effectif de 250 salariés.
2014 – août 2015 : Consultante/formatrice paie et RH.
INTERCONSULT |EDITEUR (SECTEUR MEDICO-SOCIAL)
• Sur le logiciel RH :
o Elaboration du plan de formation ;
o Rédaction du manuel utilisateur et des fiches d’évaluation ;
o Formations chez les clients.
• Sur le logiciel de paie :
o Mise en place du minimum CC51 et du complément technicité cadre ;
o Synthèse CC66 et paramétrage d’un standard CC66 ;
o Formations N4DS ;
o Interventions pour des paramétrages spécifiques ;
o Formations sur la DSN (phase 1).
2013 – octobre 2013 | Responsable application paie
K.P.M.G | CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE
• Intégration de conventions collectives dans le standard (Analyse, paramétrage et documentation)
• Reprise des bulletins de paie sur CEGID Expert dans les cabinets.
• Maintenance et correction du paramétrage du standard.
2010 - janvier 2012| Consultante paie RH
CONSULTENCIA | SSII
• Migration Iris Paie vers Teams RH pour la société Manoir Industries (2000 salariés, 10 sites) : analyse, paramétrage, recette unitaire, paie en double et déploiement.
• ONG ACTED (200 salariés, droit du travail) : mise à plat de leur système de paie, paramétrage et formation à l’utilisation du logiciel.
• Présentation du logiciel en avant-vente.
2006 - 2010| Consultante paie
CEGEDIM SRH | EDITEUR
• Migrations vers les logiciels de paie Teams Rh et Mercure, pour une externalisation totale ou partielle du traitement de la paie.
2004 - 2006 | Hot liner
CIVITAS | EDITEUR (SECTEUR COLLECTIVITES TERRIRORIALES)
• Assistance téléphonique avec prise en main à distance.
2000 - 2003 | Consultante paie
PRESTATAIRE CHEZ SPIE BATIGNOLLES | B.T.P
• Intégration dans l’application paie de nouvelles sociétés (SPIE TRINDEL), intégration des accords modificatifs de la convention des travaux Publics (Groupe SPIE BATIGNOLES).
• Assistance téléphonique auprès de 7 responsables administratifs (SPIE TRINDEL)
• Au sein du projet de centralisation des systèmes d’informations, analyse et synthèse du spécifique des 35 réglementaires (groupe SPIE BATIGNOLES).
1993 - 2000 | Expatriation en Hongrie
1990 - 1993 | Référente Paie
SPIE BATIGNOLLES | B.T.P
• Chargée de la mise en place du réglementaire métallurgie : animation de groupe de travail, formalisation des besoins, réalisation du paramétrage, tests et suivi de mise en production sur les sites.
• Assistance et formation pour le démarrage de la paie sur convention BTP.
1989 - 1990 | Adjointe au responsable administratif (remplacement)
CRC MELODINE | RESTAURATION
• Responsable de la paie décentralisée : assistance métier ‘paie’ aux 24 responsables de restaurants, maintenance du logiciel et exploitation des traitements de paie et après paie.
1989 (4 mois) | Responsable Paie (remplacement)
DIGITAL EQUIPMENT FRANCE | CONSTRUCTEUR INFORMATIQUE
• Contrôle et corrections des paies, gestion des cas particuliers (absences SS, saisies arrêt et soldes de tout compte).
1987 - 1988 | Consultante paie
SOPRA | EDITEUR
• Implémentation du logiciel Pacha chez la société SME Electronique : analyse fonctionnelle, paramétrage, tests et mise en production (1000 personnes).
• Audit et assistance au démarrage de la paie chez la société Dock de France (3000 personnes).
Compétences métier paie et post paie :
• Maîtrise de la législation légale du droit du travail et de nombreuses conventions collectives ;
• Maîtrise des techniques de paie, du calcul des charges sociales et fiscales et des provisions ;
• Maîtrise du contrôle des écritures de paie.
Compétences gestion de projet :
• Gestion des projets : planning et suivi des interventions, gestion des risques, pilotage des réunions de projet, compte rendu et suivi de la facturation ;
• Rédaction du cahier des charges fonctionnel (analyse et recette);
• Rédaction des notes de livraison.
Compétences techniques
• Logiciel de bureautique : Office;
• Logiciels de paie : Pacha, Mercure, CIVITAS RH, Teams RH, CEGID Expert, IC-PAIE et GXP;
• Langages : notions de Cobol et de Java Script (sur ouverture du paramétrage).
Cursus
1986 | Maîtrise en sciences économiques