Youssef - Consultant ABAP

 Expériences professionnelles

Codilog SSII 2018

Chef de projet SAP Successfactors employee central et recrutement
Pilotage et accompagnement des équipes dans le cadre de la mise en place de SuccessFactors modules : Employee central et recrutement
Paramétrage des fonctions de base, data model, reprise de donnée, mise en place des interfaces avec SAP ECC
Formation des utilisateurs et rédaction des documents de support
Responsable d’offre

Chef de projet SAP HCM pour le compte de RTE
Rattaché au directeur de la DSI et en relation avec les différents responsables des domaines et de l’ensemble de la TMA pour les accompagnés dans l'évolution et la maintenance du module SAP HCM.
Support SAP HR:
Création des solutions/formation des consultants du support n1/n2
Prise en charge des cas de support n3 (PA-PD-PY-TM)
Prise en charge des évolutions selon les besoins métiers (PA-PD-PY-TM)
Projets SAP HR:
Préparation de la migration vers S/4 HANA
Monté de version EHP8
Amélioration et maintenance du portail web @ida (gestion des absences, validation des temps, collecte pointage technique ...)
RGPD / SAP ILM Suite
POC Successfactors

L’Oréal Paris Cosmétique 2016
Consultant technico-fonctionnel SAP HCM
Rattaché au directeur de la DSIRH et en relation avec les différents responsables de domaine et de l’ensemble de la TMA pour les accompagnés dans l'évolution et la maintenance du modules HCM sur plus de 44 pays.
Support SAP RH sur plus de 44 pays:
Création des solutions/formation des consultants du support n1/n2
Prise en charge des cas de support n3 (gestion des autorisations, gestion des temps, paie, organisation, intégration FI/CO, BI)
Prise en charge des évolutions selon les besoins métiers des pays
Projets SAP HR:
Intégration de nouveaux marchés/pays (conception, réalisation et déploiement de la solution SAP HCM selon la législation en vigueur suivant un "Core Model") sur les pays suivant : Chine, Canada, Argentine, Taiwan, Maroc, Egypte…
Amélioration et maintenance du portail web (gestion des absences, saisie des présences, chargement en masse des éléments de paie, mesures HR Processes...)
Maintenance des solutions web en place (CAROL, PROFILE, REDCARPET...)
Autres projets:
Administration des licences SAP
Mis en place des télé-déclarations en Brésil (e-social)
Mis en place d’une interface sécurisée avec la banque pour les virements électroniques (Paie Chine)

CAPGEMINI (En prestation pour Bouygues Telecom)
Paris Janvier 2015– aujourd’hui
PROJET
 TMA
 ITWY (IT With You)
MISSION Consultant Technique SAP
TECHNOLOGIES SAP MM SD FI/CO HR
FONCTIONNEL Logistique / Finance / Ressources Humaine
DETAILS
 Intervention sur un large paysage de systèmes : SIF (system information financier), SIL (system d’information logistique) et plusieurs applications tiers qui sont en interconnexion avec les systèmes SIF/SIL (OCRES, OBYONE, HERACLES, ISHOP, RCBT….) évolution des flux métiers (transformation, enrichissement, intégration des nouvelles technologies, prise en charge des incidents et assistance aux utilisateurs métier : demande de travaux, formation)

 Prise en charge de tous les web services BYTL en interconnexion avec les systèmes SIF/SIL (création, modification, documentation)
 Harmonisation des échanges IDOC MM – FI /CO optimisation création modification documentation
 Mise en place d’une application VDA : validation des demandes d’achat selon la limite d’approbation et avec les suppléants à la validation pour maximiser la rapidité de la validation se basant sur le module HR – OM les WORKFLOW, les Web service et BAPI.
 Mise à jour de la version active du business add-ons BAO d’ALTARES qui donne l’accès à des données qualifiées sur plus de 20 millions d’entreprises en France et 200 millions dans le monde
 Installation des outils de diagnostic des systèmes CAST

 Création de plusieurs programmes spécifique :
o transfert des écritures comptable RAINBOW vers les comptes auxiliaire (temporaire) FI/CO
o extraction des contrats fournisseurs
o traitement des renouvellements des commandes
o Blocage des fournisseurs sur des organisations d’achat
o Intégration des encaissements des systèmes tiers (RAINBOW, MAGENTO, ISHOP)
o intégration des retours B2C (intégration des annulations, intégration du retour au stock, avoir client)
o diffusion des liens capitalistiques
o analyse des écarts de stock se basant sur le report standard MB5B entre les deux system BYTL SIF/SIL

 création de plusieurs reporting :
o Liste des commandes clients
o Liste des livraisons
o Suivi des commandes
o Suivi des encours des commandes
o Listes des factures
 Conception / Réalisation / validation des Spécifications technique détaillées.
 Assistance et formation aux équipes de développement/intégrateur.
 Préparation des cahiers de recette et des cas de tests de la recette unitaire.

ONEP (Office National de l’Électricité et de l’Eau potable) Mai. 2005 – décembre 2014
Rabat
PROJET
 SAP MM
 SAP HCM FI/CO
 Gestion des ressources humaines ORACLE

MISSION Consultant Technique SAP (centre de compétence ONEE)
TECHNOLOGIES SAP HCM FI/CO MM
FONCTIONNEL ressources humaines / finances / logistique
DETAILS Maintenance et Extension des fonctionnalités de l’application de gestion des Ressources Humaines (9000 agents sur ORACLE). de 2005 à 2008 :
 Administration des Utilisateurs (Gestion des autorisations).
 Ajout du module Gestion des Postes Budgétaires.
 Ajout du module Gestion de l’état Civil (Conjoints et personnes à charges).
 Ajout Du Module Gestion des CV du personnel.
 Ajout Du Module Intégration des Postes budgétaires dans le processus recrutement.
 Amélioration de certains actes de gestion.

Membre de l'équipe de réalisation du projet SIRH ONEE (SAP ECC6 HR/FI/CO) de 2008 à 2010 :
 Conception de la solution de reprise de donnée (Migration Oracle → SAP) a l'aide de la technologie LSMW.
 Participation au paramétrage PA/PY (Mesures, Infotypes Spécifiques, Moteur de paie).
 Élaboration de plusieurs programmes spécifiques sur ABAP (USER EXIT, Réparation du standard, Moteur d’avancement d’échelle/échelon, Calcul d'IR, Cotisations Social, Interfaces vers les systèmes externes, Déclarations d’impôts).
 Élaboration de plusieurs formulaires et états sur SMARTFORMS et ADOBE FORMS (décision de congé, tableaux de promotion...).
 Intégration du module OM .

Membre du Service Technique SAP - Centre de compétences DSI / ONEE- Branche EAU de 2010 à 2011:
 Maintenance du projet SIRH (Programmes ABAP, Nouveaux Paramétrages).
 Maintenance des interfaces vers les organismes externe.

Participation à l'intégration du Module SAP MM de 2011 à 2012 :
 Développement des programmes de reprise de donnée en BCD et LSMW.
 Développement des formulaires et reportings.

Participation à l'intégration du Solution Manager de 2012 à 2013 :
 Dévoilement d’un programme de calcul des indicateurs SOLMAN.
 Développement des formulaires et reportings pour les indicateurs.

Développement d’une interface pour les télé-déclarations fiscales en XML (Mode EDI) 2014 :
 Interface pour les télé-déclarations SIMPL IS – liasse fiscal.
 Interface pour les télé-déclarations SIMPL IR – Etat 9421 (Déclaration IR).

Participation au projet SICOM’EAU (intégration du module PM/SD/ISU) 2014:
 Membres de l’équipe de réalisation.
 Chargé de la partie mobilité (relève).
 Participation aux ateliers de conceptions.
 Responsable de la cellule reprise de donnée.

Autres :
 Intégration du module CPROJECTS/PS.
 Formation et encadrement des nouveaux ingénieurs / Stagiaires.
 Gestion des Web Service SAP (WSDL)

Netik
Rabat Oct. 2004 – Mai 2005
PROJET Intégration et conception web pour le compte de différents clients (Disneyland Paris, Darty, Viamichelin )
MISSION Intégration Web
TECHNOLOGIES UML, XML, Mantis, PHP, CSS,HTML
FONCTIONNEL Services
DETAILS
 Conception et réalisation de site web en respect des normes web W3C
 CMS Open Source (Joomla, Spip)
 Test et optimisation des développements
 Traitement d’image