Olivier - Consultant ABAP

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Depuis Novembre 2017: Dassault Aviation
Technico fonctionnel HR (GT)
• Implémentation de la gestion des temps positive: adaptation schéma de temps, mise en place
des nouveaux plans de roulement, interfaces XML et programmes de reprise
• Développement de programmes de calcul de la participation et de l’intéressement et de formulaires SmartForms

Juin 2017 - Octobre 2017: RTE
Technico fonctionnel HR (GT), FI/TV, CATS
• Maintenance applicative sur les modules HR (PA et GTA), FI/TV, CATS

Mars 2017 - Mai 2017: Elior
Développement FI
Montée de version SAP FI vers Simple Finance
• Adaptation de programmes FI

Depuis Novembre 2015 : Groupe La Poste (Collissimo + Viapost)
Développement TM (Transport Management)
Développement (Abap on Hana)
 TM : interface entrante de création des horaires (TM schedules)
 TM: programme de création automatique des Ordres de Fret (TOR) à partir d’un fichier xls
 Formulaire Adobe PDF de pré-facture TM

Avril 2009 – Octobre 2015 : DORIS Engineering
Paramétrage HR (TM, cycles & schemas TM,OM, PA-PD)
Développement HR (TM/OM/PA-PD), PS, CATS
Projet d’implémentation de l’exploitation des temps

Paramétrage
 HR-TM : Mise en place de la gestion des temps (gestion congés & récupérations) : intégralité du
paramétrage + cycles & schéma
 HR-TM, HR-PA : implémentations de caractéristiques de zone (features) sur les infotypes PA/TM

Développement
 HR-TM : Programmes de reprise des données de temps sur infotypes 7, 2006, 2013

Projet d’intégration des prestataires de service dans le module OM
Paramétrage
 HR-OM : paramétrages d’objets, de relations, de mesures, de chemins d’exploitation, etc …

Développement
 HR-PA / CATS : Développement d’un environnement Abap Objet (classes & interfaces) pour la création, l’approbation et la modification des temps de travail des salariés et des prestataires
Maintenance sur modules HR (PA, OM, TM) et CATS

Paramétrage
 HR-TM : ajout des catégories de salariés « Expatrié » et « CDD » dans le schéma pour particularités dans l’acquisition des congés
 HR-PA : ajout catégories de salarié CDD et Expatrié
 HR-PA : paramétrage d’infotype standard (compensation de congés (416), maternité (80)) infotype spécifique, saisie rapide de mesure, mesure dynamique
 CATS : diverses petites modifications du paramétrage
 FI/CO : création d’une nouvelle société

Développement
 HR/PS/CATS : Développement / Maintenance de reports Web Dynpros
 HR/PS/CATS : Développement / Maintenance de formulaires Adobe PDF
 CATS : Développement / Maintenance d’un formulaire Adobe interactif d’intégration d’e-mail de saisie des temps (Abap objet instanciation classe INBOUND_MAIL dans transaction SCOT)
 FI/CO : programmes de reporting

Novembre 2008 – Mars 2009 : SANOFI AVENTIS
Développement HR (TNM)
Montée de version SAP Hercule vers SAP TNM :
 HR-TNM, BW : Création et modification des extracteurs BW
 HR-TNM : Modification des interfaces SAP vers OpenHR via une classe (Abap Objet)

Octobre 2008 : UNESCO
Développement HR (OM-PA)
 OM-PA : Mise à jour de la relation OM > PA (infotype 1)

Août 2008 – Octobre 2008 : OCDE
Développement FI-TV et FI-FM
Projet d’implémentation de l’interface banque :
 FI-TV : Interface banque
 FI-FM : Programme de chargement de tables FI-FM
 FI-FM : Batch-input de création d’engagement / Pré-engagement de fonds

Mars 2007 Juillet 2008: Rexam
Développement FI/MM/PP/WM/QM/HUM – Solution Manager)
Projet de déploiement Rexam (achat O.I. Plastics)
▪ Projet France – USA : conférence call (en anglais) avec les fonctionnels FI et PP pour modificationsur le core model lors du déploiement sur les sites de production O.I. Plastics
▪ PP : Adaptations des programmes et formulaires Adobe aux spécificités US

Maintenance:
▪ Solution Manager (CRM) : réalisation d’un report en screen painter (affichage rapide d’un ticket)
▪ WM-HUM - Screen painter : transactions « Radio Fréquence » HUM (lecture optique de code barre).
▪ Maintenance sur divers programmes sur les modules « logistique » (MM-PP-WM-QM-HUM)
▪ FI : Réalisation d’un programme spécifique pour gestion du lockbox par domaine d’activité

Juillet 2006 – Mars 2007 : OCDE
Développement FI-TV
Projet d’implémentation du module FI-TV (Travel Management)
 FI-TV : Amélioration du gestionnaire des frais de déplacement (transaction PR05) : contrôles supplémentaires, pop-up d’aide à la saisie sur rubriques de remboursement, calcul automatique de l’avance, …
 FI : Interface de rapprochement des factures de frais FI avec les frais de déplacements FI-TV (batchinput)
 Réalisation d’une BAPI permettant de lire les données de déplacement à partir d’un système externe (Abap Objet)
 FI-TV : Réalisation d’un formulaire SmartForm d’édition du résumé du déplacement et des coûts du déplacement
 Création d’une classe (ABAP Objet) permettant l’envoi d’e-mail (construction de plusieurs modèle de mail, recherche des destinataires à partir des centres financiers, transformation d’un SmartForm au format PDF et attachement du PDF en pièce jointe, envoi du message, etc...)

Juin 2006 : SAP France
Développement HR (OM, PY)
Projet avant-vente SNCF
 HR-OM : Réalisation d’une interface sortante pour intégration de données « formation » et « données de base salarié » dans les applications SNCF dédiées
 HR-PY : Interface entrante sur infotype 8 (rémunération) à partir de données SNCF
 Ateliers d’avant vente : présentation des programmes réalisés, overview technique de SAP

Mars 2006 – Mai 2006: Aéroports de Paris
Développement HR (OM)
 Réalisation d’un programme de gestion des effectifs réalisés et prévisionnels (OM-PD).

Juillet 2005 – Février 2006 : SODEXHO
Développement HR (TM, PA, PY)
Projet refonte de la gestion des temps et de la paye + montée de version 3.1 vers ECC
 HR-TM : Création d’un infotype spécifique (9007), servant à alimenter l’infotype 7 avec une BADI, ayant la capacité de générer automatiquement un Plan de Roulement périodique.
 HR-TM : Création d’une BADI (Business Add-In) d’alimentation de l’infotype 7.
 HR-TM : Implémentation d’une caractéristique de zone alimentant automatiquement l’infotype 64 (organismes et caisses de retraite)
 HR-PA : Création d’un programme spécifique pour la saisie rapide des mesures d’embauche
 HR-PA : Extension de l’infotype 216 : ajout d’une zone spécifique et d’un bouton de commande
 Reprise de programmes divers (reporting, interfaces, SapScript, etc.…)
 HR-PA : Réalisation de programmes de reprise sur infotypes HR
 PY : Réalisation de spécificités sur le bulletin de paye (affichage des montants sur 3 décimales, alimentation automatique des adresses d’établissement)

Mai - Juin 2005 : Magna Cosma
Développement WM-HUM
Projet d’implémentation PP-WM-HUM sur site de production
▪ WM-HUM : Screen painter : transactions « Radio Fréquence » HUM (lecture optique de code barre): réception marchandise, transfert magasin, déclaration de production, création Ordre de Transfert, etc…

Avril 2005 : Benteler Automotive
Développement WM-HUM
Projet d’implémentation WM-HUM sur site de production
▪ WM-HUM : Screen painter : transactions « Radio Fréquence » HUM (lecture optique de code barre): réception marchandise, emballage, sortie magasin, etc…
▪ WM-HUM : SapScript & SmartForms : Réalisation d’étiquettes d’emballage avec codes barres à la norme Galia

Février - Mars 2005 : SAP France
Développement HR (OM, PA)
Projet Avant-vente ADAE
▪ HR-OM : Réalisation d’un programme de calcul d’avancement de grade selon les barèmes de la fonction publique, et de chargement d’infotype spécifique (infotype « Barème »)
▪ HR-PA : Création et mise en place des tables de paramétrage nécessaires au fonctionnement du programme d’avancement (table des barèmes, table des règles d’avancement, tables de critères d’avancement)
▪ HR-PA : Réalisation d’un programme (screen-painter) de gestion collective de l’avancement.

Mai 2003 – Décembre 2004 : Banque de France
Développement HR (TM, Hercules, PA)
Maintenance sur modules HR
 Hercules : Reporting (divers programmes ALV sur les plans de formation)
 Hercules : Interfaces (batch input et direct input : Plateforme ‘formation à distance’, infocentre, intégration des coûts de formation)
 Hercules : Maintenance et paramétrage des documents de fusion SapScript vers MS Word
 Hercules : Modification des programmes standards de transfert au plan / affichage du plan
 HR-PA : Reporting (état hiérarchique de l’affectation des agents, divers états)
 HR-PA : Batch input de mise à jour automatique de la situation familiale
 HR-PA : Programme de création / modification des autorisations SAP
 HR-TM : Bilan Social : ajout des données de temps et des données de formation au Bilan Social
 HR-TM : fiche récapitulative de congés (SmartForm)
 HR-TM : Interface données de temps vers application spécifique Banque de France « Casac »

Février 2003 – Avril 2003 : Marie St Hubert
Développement CO – MM
▪ MM : Interface IDOC entre 2 serveurs SAP : transfert des contrats, des articles et des fournisseurs
▪ CO : réalisation d’un état de contrôle ALV

Mai 2000 – Décembre 2002: Société des Pétroles Shell
Développement HR (PY, TM)
Projet Montée de version (3.1  4.5)
 HR-PY : mise à niveau de programmes (paye, formation)

Projet Passage à l’Euro
 HR-PY : mise à niveau de programmes (paye, formation)

Projet Archivage du bulletin de paye (Archive Link)
 HR-PY : Réalisation des programmes d’archivage et de lecture du bulletin de paye
 Interface d’Intégration des notes de frais dans le système SAP

Maintenance sur module HR :
 HR-PY : Correction / Evolution du bulletin de paye
 HR-TM : 35 heures (mise en place du Plan Epargne Temps dans la paye)
 HR-PY : Reporting (paye, Formation, etc)
 HR-PY : Déclarations légales (DADS, déclaration ASSEDIC, déclarations caisses de retraite)

Octobre 1999 – avril 2000 : Communication et Systèmes
Développement HR, FI, SM, CO, MM
Maintenance sur modules HR, SM, FI-CO, MM
▪ Gestion des autorisations entre janvier 2000 et avril 2000 (création et affectation de profils utilisateur)
▪ FI : états interactifs
▪ HR: corrections de programmes, batch-input, screen painter
▪ SM (gestion des services): modification de standard, formulaire sapscript
▪ CO: direct input (reprise de données)
▪ MM: formulaires SapScript (bon de sortie magasin)

Juin - octobre 1999: Aéroports de Paris
Développement MM
Projet d’implémentation du module MM
▪ Modifications de programmes standards: contrôle de cohérence lors de la saisie de Demande d'Achat, contrôle des commandes fournisseur pour vérification du dépassement du seuil des 300 KF (disposition légale propre au code des marchés publics)
▪ Développement et mise en place d'un programme automatisant la création de documents d'achat (Demande d'achat ou réservation) à partir d'un document spécifique aux A.D.P.
▪ Etats interactifs
▪ Développement d'un programme interactif créant automatiquement des demandes d'achat à partir d'un état dynamique des stocks
▪ Modification de formulaires SapScript

Janvier - juin 1999: Bosch / Siemens Electroménager
Développement FI
Projet de montée de version (2.2 - 3.1)
▪ FI : adaptation des programmes à la version 3.1
▪ FI : réalisation de l’interface Cerg Finance(logiciel de trésorerie) vers SAP FI

Juin - décembre 1998: Siemens Business Services
Développement MM-SD
▪ Modules MM - SD: état interactif, batch-input, jobs