François - Consultant ABAP

Ref : 030123H001
Photo de François, Consultant ABAP
Compétences
Expériences professionnelles
  • Expérience professionnelle

    Janvier 2020 –
    maintenant
    Développeur S/4HANA

    Pour Sioen à Ardooie (B).


    tâches
    Maintenance et amélioration de rapports dans le module PP

    Logiques complexes de planification de la production

    Développement sur les modules FI et CO

    Amélioration des performances dans les programmes

    Portage des applications sur le nouveau système S/4HANA


    Janvier 2019 –
    Décembre 2019
    Développeur S4/HANA

    Pour Camaïeu à Roubaix (F).


    tâches
    Référent technique pour tous les développements SAP

    Mise en place des procédures et bonnes pratiques

    Respect des standards dans les applications spécifiques

    Monitoring des transports et des autorisations

    Développement dans le module FI y compris Fiori Launchpad


    Septembre 2016 –
    Décembre 2018
    Développeur SAP HANA

    Pour Unilin à Waregem (B).


    tâches
    Intégration de deux systèmes SAP suite à acquisition

    Comparaison des objets et mises à jour de versions

    Vérification de la compatibilité avec HANA et adaptation

    Développement sur le module eWM

    Outils de monitoring des transports et des objets techniques

    Adaptation et conception d’outils dans PP (Production Planning)


    Janvier 2016 –
    maintenant
    Développement QIM

    Pour Sanofi à Paris (F).


    tâches
    Extension du modèle de données dans BOPF

    Extension des écrans en utilisant les configurations FPM, des feeder classes spécifiques et les CBA (Context-Based Adaptations)

    Logique spécifique pour les Objets de Référence

    Création de Power Lists

    Janvier 2016 –
    maintenant
    Développement FI-CA

    Pour Sibelga à Bruxelles (B).


    tâches
    Extension des Contract Accounts et des Business Partners via le BDT (Business Data Toolset)

    Aides à la recherché spécifiques

    Développement d’interfaces avec des systèmes externes


    Février 2015 –
    Décembre 2015
    ABAP Team Lead

    Pour Sibelga à Bruxelles (B).


    tâches
    Projet e-Bomoco: intégration FPM / BOPF + BPEM

    Responsable technique du projet

    Team lead de 6 développeurs


    Janvier 2014 - Janvier 2015
    Développement FI - PM

    Pour Sibelga à Bruxelles (B).


    tâches
    Projet New GL afin d’utiliser les Centres de Profit pour la ventilation des coûts imputés sur les ordres PM.



    Projet OLC (operation level costing) afin de ventiler les coûts sur les opérations plutôt que sur les ordres.


    Janvier 2014
    Développement CRM

    Pour Magotteaux à Liège (B).

    Par ordre chronologique inverse
    Octobre 2013 - maintenant Développement CRM
    Pour Unilin (Quickstep)
    tasks Développement d’interfaces avec les systèmes tiers.
    Extension des objets standards et des vues WebUI.

    Octobre 2010 - Octobre 2013 Développement SAP HR / Cost Accounting
    Pour la société Fortis Banque.
    tâches Développement d’outils de reporting PA / Time / Paie
    Programme de réconciliation des données envoyées aux autorités (BELCOTAX, FINPROF, DIMONA, etc) et des infotypes + résultats de paie
    Projet NRM (New Reward Model) incluant les bonus, primes reportées, green mobility package, voiture de société…
    Modification front-end et back-end dans le module ECM (Enterprise Compensation Management)
    Modification des écrans Webdynpro avec sélection dynamique OADP et configuration du FPM (Floor Plan Manager)
    Génération du Compte Individuel au format xml pour impression dans DOC1 / envoi dans Zoomit
    Transaction pour la modification en masse des postes de commande d’achats
    Maintenance / évolution des programmes existants

    Mai 2010 - Septembre 2010 Développement SAP TR (Treasury)
    Pour la société Umicore.
    tâches Développement de la partie back-end pour les interfaces web liées au projet STAIRS.
    Opérations liées à la création d’une banque interne au groupe : ordres de paiement, ordres de change, prévisions, emprunts/investissements, balances.
    Reprise des données du système existant.

    Avril 2010 – Mai 2010 Développement SAP HR - CATS
    Pour la société Fabricom.
    tâches Expertise technique sur la partie back-end de l’application Charlie (interface Web Dynpro de saisie des temps).
    Correction de bugs et amélioration des performances.

    Mars 2010 – Avril 2010 Développement SAP HR - CATS
    Pour la société KONE à Bruxelles.
    tâches Adaptation et extension de la partie SAP de l’application Konect (interface avec le système de saisie des temps).

    Juillet 2008 (side project) Proof of Concept SNCB – SAP HR
    Pour les sociétés SAP Belgium & SD Worx.
    tâches Prise en charge de toute la partie technique pour la démonstration des scénarios PA/PD.

    Janvier 2008 – Mars 2010 Développement SAP CRM – Retail - BI
    Pour le la société Norauto à Lesquin (F).
    tâches Développements Web UI: extension de composants WD, création de vues spécifiques, utilisation du BOL et du GenIL. Extensions via EEWB.
    IDOC & ALE entre CRM, SAP Retail et BI.
    Développements Retail Store : applications spécifiques, exécution de taches de workflow.

    Avril 2007 – Janvier 2008 Développement HR-TIME / HR-PY
    Pour le la société Fortis à Bruxelles.
    tâches Gestion des temps basée sur les pointages.
    Développement du modèle orienté objet personnes/conditions/critères, permettant une vérification centralisée des données HR.
    Développement des projets d’avantages extra-légaux « Income Care » et « Broadband ».
    Développement du nouveau modèle de rémunération basé sur les évaluations au lieu de l’ancienneté : projet « Fortis Reward Model ».

    Juillet 2006 – Mars 2007 Développement HR
    Pour le la société Glaverbel à Bruxelles.
    tâches Développement et extension d’infotypes spécifiques dans les domaines PA, PD, Compensations&Benefits.
    Extension de l’application TMW (Time Manager Workplace) : génération de lignes par défaut, validation, modification d’enregistrements.
    Module « Appraisals » (Entretiens d’évaluation) dans le portail ESS : affichage du catalogue de formations sous forme d’arbre hiérarchique, application BSP pour affichage d’un graphique avec la courbe de répartition des résultats d’évaluations.

    Novembre 2005 – juin 2006 Développement HR
    Pour le groupe Siemens à Huizingen (B).
    tâches Création de formulaires Smartforms pour les comptes-rendus d’activité (time & paye).
    Programmes de validation de la distribution des coûts dans les infotypes 0001 et 0027.
    Génération de « posting run » pour la comptabilisation des provisions sur le système local ou distant en fonction de la société.
    Développement d'applications BSP (interface web) pour les rapports et les formulaires et intégration de ces BSP dans l'Employee Self Service.

    Octobre 2005 – janvier 2006 Développement BW - PS
    Pour le groupe Siemens à Bruxelles.
    tâches Projet PCL pour présentation des données PS dans BW.
    Extracteurs collectant les données CO des projets, éléments OTP (WBS), réseaux et activités combinés avec les versions d’objets.
    Extracteur collectant les caractéristiques liées au PSG (profitability segment) sur base des règles de répartition liées aux éléments de facturation des projets.

    Novembre 2004 –octobre 2005 Développement FI/CO/MM/PS
    Pour le groupe Siemens à Bruxelles.
    tâches Développement sur divers modules pour le projet Spiridon (BEL2).
    Mise aux normes Spiridon et amélioration des performances pour plusieurs programmes de reporting.
    Responsable de l’approbation des développements par rapport aux règles de qualité imposées par Spiridon.

    Octobre 2004 Développement HR Formations / FI
    Pour le groupe Pimkie/Orsay à Wasquehal (F).
    tâches Mise en conformité avec les nouvelles lois françaises concernant la formation des salariés.
    Extension des structures PAD pour les relations 025 et 027 de l’infotype 1001.
    Développement d’écrans spécifiques pour la gestion des données supplémentaires des inscriptions et pré-inscriptions.

    Mars 2004 – Septembre 2004 Développement FI/CO/PS
    Pour le groupe Siemens à Bruxelles.
    tâches Maintenance et développement dans le module FI pour l’intégration de la Belgique dans le projet Spiridon.
    Reprise de programmes et de formulaires SAPScript.
    Règles de validation et de substitution (VSR).
    Reporting modules FI, CO et PS.

    Février 2004 – mars 2004 Développement FI/MM/IS-U
    Pour la société Electrabel à Bruxelles.
    tâches Programmes de chargement des données de base IS-U Energy Data Management : consommations et SLP (Synthetic Load Profiles).
    Création de modules fonctions pour les formules de calcul dans IS-U Billing. Utilisation du Calculation Workbench.

    Novembre 2003 – janvier 2004 Développement FI/MM/SD
    Pour la société Proximus à Bruxelles.
    tâches Expertise technique sur les traitements IDocs et ALE.
    Programme d’approbation des données hiérarchiques sous forme d’arbre graphique.
    Programme d’impression des documents FI, MM et SD par Smartforms avec génération des codes OMR.
    Intégration des étapes dans un Workflow SAP.

    Octobre 2003 Conditions de prix SD pour BOM (nomenclatures)
    Pour Buderus à Herentals (B).
    tâches Analyse de l’existant et détection des erreurs, révision du customizing et du schéma de prix.

    Septembre 2003 Administration des rôles SAP
    Pour le groupe GlaxoSmithKline à Rixensart (B).
    tâches Analyse des besoins en matière de sécurité.
    Création des rôles et des profils pour le module AM.
    Rédaction de la documentation relative aux rôles suivant la méthodologie GSK.
    Rédaction des protocoles de test.

    Août 2003 Développement FI/CO/MM/SD
    Pour le groupe GlaxoSmithKline à Rixensart (B).
    tâches Rapport à destination des douanes avec impression dans Smartforms.
    Programme d’activation des user-exits selon des critères organisationnels avec interface en arbre graphique.

    Juin 2003 Développement FI/MM/HR-PA
    Pour le groupe Pimkie/Orsay à Wasquehal (F).
    tâches Maintenance des programmes spécifiques, passage au système bancaire IBAN et formulaires MM.
    Maintenance et modification de la saisie rapide de mesures HR.
    Nouveaux formulaires pour les documents d’achat dans Smartforms.

    Avril 2003 – juin 2003 Développement FI/MM/SD/PM (formulaires) + Business Warehouse
    Pour la société TotalFinaElf à Pau (F).
    tâches Modification des logos dans les formulaires SAPScript et Smartforms pour les modules FI, MM et SD : adaptation des fenêtres et de leur contenu, cadres et tableaux.
    BW : extension des structures d’extraction, user-exit pour règles d’extraction. Programme d’effacement en masse des PSA.

    Mars 2003 Conseil interface IDOC module WM
    Pour la société Savart&Michel de Grenoble (F).
    tâches Conseil pour le respect par le logiciel CoPilote des spécifications IDOC dans le module WM et la génération de fichiers conformes, vérification des formats de messages sortants.

    Mars 2002 - Février 2003 Développement : modules FI, MM, SD & HR
    Pour le groupe Pimkie/Orsay à Wasquehal (F).
    tâches Adaptations et des développements spécifiques pour le système SAP international (5 pays).
    Applications de gestion, flux de données avec système tiers par IDOC, interfaces utilisateur graphiques, ALV, user-exits, BAdI, SAP Query, reporting en HTML, CATS, saisie rapide de mesures HR, fiche de paie, infotypes spécifiques, CATT, Smartforms, DOI, BDS.

    Février 2002 - mars 2002 Développement module SD
    Pour la société Delphi Automotive à Paris (F).
    tâches Divers user-exits sur la commande SD : adaptation de postes de la commande, vérifications sur les valeurs entrées, lien avec la commande MM.
    Stockage de données dans des structures LIS, génération de rapports à partir de ces structures, reprise des données historiques pour alimentation initiale.
    Conception de formulaires spécifiques avec SapScript.

    Septembre 2001 - janvier 2002 Développement : modules FI, MM, SD & HR
    Pour le groupe Pimkie/Orsay à Wasquehal (F).
    tâches Adaptation et création d'applications EnjoySAP : impression et envoi automatique de documents aux fournisseurs ; tableau de bord pour validation des envois de paiements avec workflow simplifié ; reporting hiérarchique avec drill-down dans des arbres graphiques ; gestion complète des temps de travail en entrepôts avec lien aux données de base HR et de gestion des temps, dont reporting HTML envoyé par mail chaque matin.

    Juin 2001 - septembre 2001 Développement : module HR (PA et PD)
    Pour l’Université Catholique de Louvain à Louvain-la-Neuve (B).
    tâches Adaptation/création d’infotypes, liens entre les données PA / PD, Adhoc Query, fiche de paie, remontée des données à partir d’Excel.

    Juin 2001 Formation HR 580
    Pour le groupe Nestlé à Vevey (CH).
    tâches Donner la formation HR580 de SAP aux utilisateurs finaux de Nestlé dans le cadre du projet Globe (70 pays). Cours donné en anglais (4 jours).

    Mai 2001 Assurance qualité produit
    Pour la société ARINSO International à Bruxelles.
    tâches Test et amélioration du « Transfer Tool », produit développé en interne destiné à transférer les données HR d’un système SAP vers un autre, compatible toutes les releases de SAP R/3.

    Février 2001 - mars 2001 Développement : modules MM, SD
    Pour le groupe Etam à Bruxelles
    tâches Portage d’une application de gestion (tableau de bord ventes et approvisionnement) de Visual Basic vers ABAP.

    Janvier 2001 - mars 2001 Développement : module SD
    Pour la société Sucreries de Tirlemont à Bruxelles.
    tâches Développements dans le cadre du projet Supply Chain Management
    Développement d’interfaces entre Microsoft Excel et SAP pour les utilisateurs n’accédant pas au système SAP, par appel de fonctions RFC avec traitement intermédiaire dans Microsoft Excel et/ou dans SAP.

    Avril 2000 - décembre 2000 Intégration (chef de projet)
    Pour la société Auchan à Villeneuve-d’Ascq (F).
    tâches Planification et suivi des différentes phases des projets, depuis la conception jusqu’au prototype, la mise en production et la démultiplication (distribution sur les différents sites).
    Certification technique des solutions matérielles et logicielles.
    Gestion des risques et des tâches constituant les aspects techniques des projets.
    Méthodes d’organisation visant à la certification ISO9002 du service informatique.

    Décembre 1999 - février 2000 Migration SAP (FI, MM, SD)
    Pour le groupe Pimkie/Orsay à Neuville-en-Ferrain (F).
    tâches Migration de la version 3.1H vers la version 4.5B : reprise et adaptation des objets de programmes et de données (SPAU-SPDD).

    Septembre - novembre 1999 Développement : module QM
    Implantation d’un système SAP (module QM) pour le groupe Orsa Béton à Paris.
    tâches Analyse, reprise et conversion des données Produits et Gestion Qualité à partir de l’ancien système HP3000.
    Programmation de modules de fonction pour la valorisation des caractéristiques de contrôle (formules complexes).

    Janvier - août 1999 Développement : module SD
    Pour le groupe Holdercim (actuellement Holcim) à Bruxelles.
    tâches Analyse, reprise et conversion des données Clients et Produits à partir de l’ancien système WANG.

Études et formations
  • Formation
    Etudes
    Licencié en sciences économiques et sociales.
    Diplôme d’études complémentaires en informatique de gestion.

    Etudes effectuées à la Faculté Warocqué de Mons (B).

    Formations complémentaires Août-octobre 1998 Formation SAP module FI/CO : utilisation et paramétrage, aboutissant à la certification SAP pour le système R/3 version 3.1x.

    Décembre 1998 Formation ABAP/4 : création de rapports, batch-input, gestion de tables, modules de fonction.

    Mars 2000 Formation chef de projet en interne.

    Avril 2001 3 semaines de formation HR chez ARINSO International : Personnel Administration, Personnel Development, fonctionnalités ABAP spécifiques au module HR.

    Octobre 2001 SAPTech à Paris : participation aux ateliers Workflow, ITS et ABAP orienté objet.

    Mai 2005 Evolution 2010 Technology Day à Bruxelles : participation aux ateliers SAP Netweaver.

    Domaines d’expertise
    Senior ABAP & OO-ABAP
    (CRM, HR, FI/CO, MM, SD, QM, PS) R/3 46C, ECC, CRM, NW7.02
    BSP & BSP WD (interfaces web)
    Fonctionnel HR : PA, PD & OM
    BC (Administration)
    Certifié FI/CO 3.x
    Applications de gestion
    Organisation / Méthodes

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