Lydia - Chef de projet WORD
Ref : 210814M001-
77310 LA TRINITÉ
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Chef de projet (35 ans)
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En cours d'immatriculation
Expérience professionnelle
Depuis Décembre 2020
CHEF DE PROJET FORMATION – CONSEIL DEPARTEMENTALE DE SEINE ET MARNE
✓ Ingénierie de formation
✓ Conception de modules formation e-learning
✓ Référent formation de la direction générale de l’Education
✓ Interlocutrice pour les formations de Prévention hygiène et Sécurité et des parcours de formation
✓ Elaboration des réponses formations sur des dossiers confiés
✓ Accompagnement des formateurs internes – Audit interne (qualité -ingénierie-)
✓ Evaluation des actions de formation
✓ Pilotage des chargé(e)s de formation
✓ Réunion de cadrage de projets transverses et de direction
✓ Contribution à la diversification des modalités d’apprentissage
Mai à Septembre 2019
CADRE - CHARGEE DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES -
COVIVIO (ex- Foncière des Régions) Opérateur Immobilier européen (5 sociétés)- Paris
✓ Déploiement du plan de développement des compétences sur une population de 300 salariés (environ 1000 demandes de formations)
✓ Participation à l’ingénierie de la formation (conception cahier des charge, conception du programme et appel d’offres)
✓ Coordination et pilotage du projet « Training Week » (gestion du projet de formation, élaboration des ateliers avec les prestataires, communication sur l’évènement, et bilan d’évaluation)
✓ Suivi des entretiens professionnels et accompagnement sur les projets professionnels
✓ Répondre aux besoins exprimés par les collaborateurs à travers les conseils sur les dispositifs de formation adaptés (CPF, Pro-A, VAE...)
2015/ 2019
CHARGEE RH ET FORMATION – ADAPEI 77 Association Départementale des Parents et
Amis de Personnes Handicapées Mentales de Seine-et-Marne (Association de 21 établissements en multi sites) - 600 salariés
Gestion administrative et ingénierie formation
✓ Elaboration du plan de développement des compétences en lien avec la DRH
✓ Arbitrage selon la stratégie mise en place
✓ Optimisation budgétaire des besoins en formation des collaborateurs
✓ Négociation des conventions de formation avec les organismes de formation et OPCO
✓ Conseil et constitution des dossiers de formation et recherche de financement (POE, FSE)
✓ Etude du retour sur investissement des actions de formation et réalisation du bilan formation
✓ Suivi des actions de formations réalisées et contrôle des coûts
✓ Prise en charge et remboursement des formations auprès de l’OPCO (UNIFAF)
✓ Elaboration du cahier de charge des actions de formation Gestion des dispositifs de la formation
✓ Audit RH – Le climat social en ESAT
✓ Conseil auprès des Directeurs des établissements
✓ Assurer le lien entre les différents acteurs des projets formations : les collaborateurs, la Direction, l’OPCO et les organismes de formation
✓ Reporting RH et déclarations sociales
CONSEILLERE GESTION FORMATION CIF/CBC/VAE – UNIFAF OPCA de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale -
✓ Etude des dossiers de formations et décision de prise en charge
✓ Conseil aux salariés de la branche et des demandeurs d’emploi sur les différents dispositifs
✓ Traitement des rémunérations, attestations et règlement des organismes de formation
GESTIONNAIRE FORMATION ET COLLECTE DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE– AFDAS
OPCA des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs –
✓ Activation, suivi, et mise à jour du fichier adhérent
✓ Accompagnement du client au calcul de la taxe d’apprentissage
✓ Interlocuteur sur la formation professionnelle continue et la taxe d’apprentissage
✓ Traitement et reversement de la collecte taxe d'apprentissage avec les adhérents
GESTIONNAIRE PAIE ET RH du personnel médical – Centre Hospitalier Fontainebleau
✓ Référent technique de gestion administrative du personnel et paie
✓ Création et élaboration d’une procédure de paie
✓ Saisie des variables de 250 paies (gardes, repas, indemnités transport, astreintes…)
✓ Gestion des arrêts, des prolongations et des retours des collaborateurs dans l'entreprise
GESTIONNAIRE FORMATION - FAFTT OPCA du secteur du travail temporaire -
✓ Engagement des dossiers relatifs aux actions formations et suivi du budget
✓ Veille au respect des règles d’imputabilité des formations
✓ Suivi de la facturation et rendre compte du résultat
✓ Gestion des envois des accords et des relances
✓ Interface avec les adhérents et gestion du suivi administratif des dossiers
ASSISTANTE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES - ICF La Sablière Opérateur immobilier et filiale de la SNCF – ASSISTANTE DU PROVISEUR - Lycée Polyvalent
FORMATIONS ET CERTIFICATION
CERTIFICATION
Auditeur de fournisseurs de prestation de formation – RNQ Qualiopi– AFNOR
Digital learning pour les responsables formation - UNOW
Coach accompagnement à la reconversion professionnelle – FORMALIS
FORMATION
Master Ressources Humaines et Manager des Relations Sociales en Entreprise (EN COURS) -Ecole ECORIS - 2018
Licence Gestion des Ressources Humaines spécialité Coordinateur du Personnel- Université Paris Descartes -2014
BTS Assistant de Gestion des PME-PMI - 2006/2008
Baccalauréat Sciences des Technologies du Tertiaires Spécialité Action Communication Commerciale - 2006
COMPETENCES INFORMATIQUES
Réelle appétence pour le multimédia et les nouvelles technologies associées aux nouvelles formes d’apprentissage
(blended learning, MOOC...)
Maitrise utilisation d’Internet et outils bureautiques et du Pack Offices (Word, Excel TCD, Power Point),