Corinne Chef de projet STRUTS

FORMATIONS

2012 : Organisation des DSI

2007 / 2009 : Coaching individuel (12 jours) et Management (30 jours) : Maitrise de soi, analyse transact
ionnelle, l’affirmation de soi, la conduite de réunion, styles de management, motivation et
implication, les conflits, prise de parole en public

1996 : Diplôme Universitaire de
Formation d’Adulte (D.U.F.A), Bac + 4, à AMIENS

1992 : Responsable informatique, niveau BAC + 2 à AMIENS

GALEC (Groupe E-Leclerc)(94)Depuis 01/2018Secteur Grande Distribution –60 esx -
1300 serveurs Mission Régie -Responsable pôle système
Encadrement d’une équipe de 12 experts niveau 3
en direct et prestataires
Gestion du bon fonctionnement des infrastructures vmware, stockage, os, annuaire, sécurité, poste de travail, messagerie
Conduite d’un portefeuille de 30 projets d’évolution pour accompagner l’évolution des applications métiers
Pilotage du budget et des commandes
Implémentation de procédures, normes et traitements informatiques
 Gestion des recrutements et départs des collaborateurs ou prestataires de services
Animation et participation aux comités de pilotage Ecole Spéciale Travaux Publics
(94)

02/ 2013 - 01/ 2018 Secteur Enseignement –120 serveurs –Contexte très
sensible, intervention en environnement très critique CDI - Directeur des Systèmes d’Information
Schéma directeur sur 3 ans
Encadrement d’une équipe de 7 personnes en direct et prestataires
Construction d’une Direction des Systèmes
d’Information (Organisationnelle, Stratégique, Technique et Management)
Projets:
Mise en place d’un SIRH, Refonte totale des infrastructures, Mise en place d’un contrat
infogérance pour l’ERP
Gestion du recrutement, budget et des contrats
Sécurisation des composants du système d’information
Garant de la disponibilité des systèmes et des réseaux et en assure la sécurité

FILIALE INFORMATIQUE GROUPE GEOPOST(2011 –01/2013Secteur Distribution Co
lis –600 serveurs –Contexte très sensible, intervention en environnement très critique
CDI -
Responsable département infrastructure / Directrice de projets
Encadrement d’une équipe de 23 personnes
(architectes et ingénieurs en infrastructure du SI)
Déterminer la composition du portefeuille projets
cibles et donner les orientations stratégiques
Accompagner les chefs de projets et recrutement du personnel
Responsable d’un portefeuille de 30 projets par an 4 clients:
Relocalisation du datacenter des clients,Refonte san,
système sun, frontaux web, sécurité, annuaire active
directory, Migration architecture messagerie, mobilité,
Antivirus, ToIp, Virtualisation et consolidation serveurs et optimisation des systèmes , Etude PCA
Organisation d’un plan de charges / Coûts / Budgets / offre de solution / Capacity planning des ressources
Norme ITIL version 3: Gestion du changement / Incident
Connaissance de l’infogérance
INTERETS
SOCIETE DOLCEA
(75
)
06/
2010
–
01/
201
1
Secteur Médico
-
social
–
100 serveurs
–
Contexte très sensible,
intervention en environnement très critique
CDD
-
Directrice Technique

Coordonner les futurs projets de
fusion/consolidation/convergence/migration des
systèmes d’information des 2 sociétés
distinctes sur 3 ans (organisationnel, fonctionnel et technique)
Encadrement d’une équipe interne de 9 personnes
(architectes et ingénieurs en infrastructure du SI)

SOCIETE FRANCE TELEVISIONS PUBLICITE (92) 10 / 2007 à 01 / 2010 Secteur Médias et publicités
–130 serveurs
–Contexte très sensible CDI
- ResponsableSystèmes et Réseaux
Responsable ’une équipe de 7 personnes
Recrutement RH et gestion des astreintes
Mise en place d’un service de proximité Systèmes et Réseau
Mise en place d’un support client
Gestion de projets infrastructures et bureautiques
Etude PRA et PCA GROUPE SALM (Liepvre 67)

-CDD 10 / 2006 – 06 / 2007 Secteur industrie du bois –150 serveurs CDD -Responsable
infrastructure
Refonte infrastructures SAN
Refonte infrastructure Sécurité, LAN ET WAN
Responsable d’une équipe de 12 personnes

GROUPE VEOLIA ENVIRONNEMENT (75) -Régie 2002 –2005 Secteur Environnement
–70 serveurs
–Contexte très sensibleMission Régie -Responsable Exploitation
Recrutement RH
Responsable d’une équipe de 4 personnes
Mise en place d’un service d’exploitation avec astreinte (fonctionnel, organisationnel et technique)
LOGIREP (Suresnes 92)

1999 -2001 Secteur Immobilier
– 70 serveurs -Déploiement pour 300
gardiens d’immeuble sur toute la France
CDI -Responsable
Bureautique, système & réseaux
SOCIETE INTERFOR (Amiens 80)

1992 -1998
Secteur formation –30 serveurs
SOCIETE POINT I(Amiens 80)
07/1990 à 08/1991