
Corinne Chef de projet STRUTS
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Profil
Chef de projet, Directeur de projet (50 ans)
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Domicile
91120 PALAISEAU
FORMATIONS
2012 : Organisation des DSI
2007 / 2009 : Coaching individuel (12 jours) et Management (30 jours) : Maitrise de soi, analyse transact
ionnelle, l’affirmation de soi, la conduite de réunion, styles de management, motivation et
implication, les conflits, prise de parole en public
1996 : Diplôme Universitaire de
Formation d’Adulte (D.U.F.A), Bac + 4, à AMIENS
1992 : Responsable informatique, niveau BAC + 2 à AMIENS
GALEC (Groupe E-Leclerc)(94)Depuis 01/2018Secteur Grande Distribution –60 esx -
1300 serveurs Mission Régie -Responsable pôle système
Encadrement d’une équipe de 12 experts niveau 3
en direct et prestataires
Gestion du bon fonctionnement des infrastructures vmware, stockage, os, annuaire, sécurité, poste de travail, messagerie
Conduite d’un portefeuille de 30 projets d’évolution pour accompagner l’évolution des applications métiers
Pilotage du budget et des commandes
Implémentation de procédures, normes et traitements informatiques
Gestion des recrutements et départs des collaborateurs ou prestataires de services
Animation et participation aux comités de pilotage Ecole Spéciale Travaux Publics
(94)
02/ 2013 - 01/ 2018 Secteur Enseignement –120 serveurs –Contexte très
sensible, intervention en environnement très critique CDI - Directeur des Systèmes d’Information
Schéma directeur sur 3 ans
Encadrement d’une équipe de 7 personnes en direct et prestataires
Construction d’une Direction des Systèmes
d’Information (Organisationnelle, Stratégique, Technique et Management)
Projets:
Mise en place d’un SIRH, Refonte totale des infrastructures, Mise en place d’un contrat
infogérance pour l’ERP
Gestion du recrutement, budget et des contrats
Sécurisation des composants du système d’information
Garant de la disponibilité des systèmes et des réseaux et en assure la sécurité
FILIALE INFORMATIQUE GROUPE GEOPOST(2011 –01/2013Secteur Distribution Co
lis –600 serveurs –Contexte très sensible, intervention en environnement très critique
CDI -
Responsable département infrastructure / Directrice de projets
Encadrement d’une équipe de 23 personnes
(architectes et ingénieurs en infrastructure du SI)
Déterminer la composition du portefeuille projets
cibles et donner les orientations stratégiques
Accompagner les chefs de projets et recrutement du personnel
Responsable d’un portefeuille de 30 projets par an 4 clients:
Relocalisation du datacenter des clients,Refonte san,
système sun, frontaux web, sécurité, annuaire active
directory, Migration architecture messagerie, mobilité,
Antivirus, ToIp, Virtualisation et consolidation serveurs et optimisation des systèmes , Etude PCA
Organisation d’un plan de charges / Coûts / Budgets / offre de solution / Capacity planning des ressources
Norme ITIL version 3: Gestion du changement / Incident
Connaissance de l’infogérance
INTERETS
SOCIETE DOLCEA
(75
)
06/
2010
–
01/
201
1
Secteur Médico
-
social
–
100 serveurs
–
Contexte très sensible,
intervention en environnement très critique
CDD
-
Directrice Technique
Coordonner les futurs projets de
fusion/consolidation/convergence/migration des
systèmes d’information des 2 sociétés
distinctes sur 3 ans (organisationnel, fonctionnel et technique)
Encadrement d’une équipe interne de 9 personnes
(architectes et ingénieurs en infrastructure du SI)
SOCIETE FRANCE TELEVISIONS PUBLICITE (92) 10 / 2007 à 01 / 2010 Secteur Médias et publicités
–130 serveurs
–Contexte très sensible CDI
- ResponsableSystèmes et Réseaux
Responsable ’une équipe de 7 personnes
Recrutement RH et gestion des astreintes
Mise en place d’un service de proximité Systèmes et Réseau
Mise en place d’un support client
Gestion de projets infrastructures et bureautiques
Etude PRA et PCA GROUPE SALM (Liepvre 67)
-CDD 10 / 2006 – 06 / 2007 Secteur industrie du bois –150 serveurs CDD -Responsable
infrastructure
Refonte infrastructures SAN
Refonte infrastructure Sécurité, LAN ET WAN
Responsable d’une équipe de 12 personnes
GROUPE VEOLIA ENVIRONNEMENT (75) -Régie 2002 –2005 Secteur Environnement
–70 serveurs
–Contexte très sensibleMission Régie -Responsable Exploitation
Recrutement RH
Responsable d’une équipe de 4 personnes
Mise en place d’un service d’exploitation avec astreinte (fonctionnel, organisationnel et technique)
LOGIREP (Suresnes 92)
1999 -2001 Secteur Immobilier
– 70 serveurs -Déploiement pour 300
gardiens d’immeuble sur toute la France
CDI -Responsable
Bureautique, système & réseaux
SOCIETE INTERFOR (Amiens 80)
1992 -1998
Secteur formation –30 serveurs
SOCIETE POINT I(Amiens 80)
07/1990 à 08/1991