Khaled - Chef de projet SAP HR
Ref : 080304A002-
92260 FONTENAY-AUX-ROSES
-
Chef de projet, Consultant, Consultant fonctionnel (50 ans)
-
Freelance
Depuis 05/2008 : Consultant en freelance
Depuis 05/08 Expert SAP HR
Coordination des activités de maintenance de paie
Gestion de l’évolution du système
Pilotage et mise en oeuvre de la déclaration DADS-U RHODIA
03/2000 à 05/2008 : ARINSO France SA – France
Depuis 09/05 Chef de projet - Expert SAP HR
Pilotage du projet STAR SIRH (ccordination des domaines fonctionnels, animation des comités de projet et de pilotage, organisation de la recette globale et du plan de formation...)
Garant de la solution cible (SAP) pour la paie et l’administration du personnel :
Architecture de la solution Paie/ PA,
Analyse des besoins,
Conception générale et détaillée,
Coordination opérationnelle du domaine paie et de PA,
Paramétrage de la paie et de PA dans SAP, Tests et Paies parallèles, Go Live.
Coordination du support post-démarrage et des demandes d’évolution
ARKEMA Groupe
02/08-04/08 Expert SAP HR
Architecture de l’interface comptable de la paie SAP vers Oracle Application
PFIZER
04/06-06/06 Expert SAP HR
Analyse des besoins et conception générale et détaillée
Architecture de la solution paie / PA
SCHNEIDER Electric France
09/05 – 11/05 Expert SAP HR
Pilotage et mise en oeuvre de la déclaration DADS-U
UMICORE
02/03-09/05
Team Leader Paie / Consultant Senior SAP HR
Garant de la solution cible (SAP) pour la paie.
Analyse des besoins
Conception générale et détaillée.
Coordination opérationnelle du domaine paie.
Paramétrage de la paie dans SAP.
Test et Paies parallèles, formation des utilisateurs
Go Live et Maintenance post-démarrage
AVENTIS PHARMA
04/04- 07/04
Team Leader / Consultant Senior SAP HR
Intégration d’une division du groupe (Loctite France), Analyse des écarts et
des besoins, Coordination des intervenants.
Paramétrage de la paie / PA dans SAP.
Test et Paies parallèles, Go Live
HENKEL Loctite France
07/02-01/03 Team Leader Paie / Consultant Senior SAP HR
Garant de la solution cible (SAP) pour la paie, Recueil des besoins, Conception de blueprint,
Coordination fonctionnelle et technique.
Paramétrage de la paie et de PA/OM dans SAP.
Tests et Paies parallèles, Go live.
VALLOUREC
05/02-07/02 Consultant Senior SAP HR
Coordination des activités de maintenance de paie
Gestion de l’évolution du système
STELLA ARTOIS
01/01-04/02
06/00-12/00
Consultant SAP HR
Intégration d’une division du groupe (Bosch Systèmes de freinage):
Conception détaillée paie /PA, Paramétrage de paie/PA, Tests et paies parallèles et Go live, Formation des utilisateurs et maintenance post-démarrage
Consultant SAP HR
Maintenance du système de production
Gestion de l’évolution du système
Migration de version 3.1I à 4.6C
ROBERT BOSCH France
03/00-06/00 Consultant SAP HR
Paramétrage de la paie
Assistance au démarrage de la paie
Mise en place de la documentation fonctionnelle et technique
GOODYEAR France
De 03/1998 – 02/2000 : Eurotech Informatique – France
09/99-02/00 Consultant SAP HR
Analyse des besoins
Conception générale et détaillée.
Paramétrage PA et paie, Test et Paies parallèles
WEISHAUPT France
07/98-06/99 Ingénieur d’études grands systèmes
Analyse et correction de développement sur des problématiques liées au passage à l’Euro et à l’an 2000 VOLKSWAGEN France
Formation
1999 : Certification SAP - SAP France -
1996 : Ingénieur généraliste. Institut des Sciences et Techniques de l’Ingénieur de Lyon.
1993 : DEUG A Sciences de la matière. Université Lyon I.
Spécialités et expertise
Mes principaux domaines d’activité sont les suivants:
- Gestion de projet : coordination des responsables fonctionnels, préparation et animation du comité de projet, gestion du suivi des ressources, communication de projet, organisation de la conception, réalisation, recette, plan de formation et du démarrage.
- Pilotage de l’intégration, du développement et de la maintenance de systèmes d’information Ressources Humaines (paie/administration et organisation du personnel).
- Participation en phase avant-vente : élaboration de solutions techniques et fonctionnelles, choix de méthodologie adaptée au contexte client, rédaction d’offres, chiffrage et planification de projets.
- Assistance à maîtrise d’ouvrage pour les phases d’élaboration de cahier des charges.
- Analyse fonctionnelle, conception technique, mise en oeuvre de solution, plan de recette, documentation et formation des utilisateurs, mise en production, support post-démarrage.
Langues
Anglais : courant
Allemand: notions
Arabe: courant