Entreprises, SSII, DSI

Trouvez en quelques heures les meilleurs intervenants pour vos projets.

Retour Ajouter ce CV à ma sélection Demander sa disponibilité
Photo Hermes
Hermes - Chef de projet SAGE 100 PAIE CV n°161113S001
Études et formations

FORMATION
2009 Formation qualifiante de niveau 3 (Bac+3) en gestion du personnel
Maîtrise et Avenir (78100 Saint-Germain-en–Laye)

2007 BTS Négociation Relation Client avec mention
GRETA TOP (75016 PARIS)
DIVERS

Bureautique : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint,
Logiciel de paie : HR ACCESS, SAGE paie 100, GXP, SAP, Meta4 PeopleNet


Expériences professionnelles

14200 salariés CCN ;- Code du travail13000 salariés
Multi-site Paie externaliséeCCN ;
- Syntec
- Métallurgie
- Code du travail

Depuis 2018 AEL PAIE CONSULTING rattaché au DG
Consultante Paie - SIRH
Mission LVMH :
- Gestion du pilote de la Fusion AGIRC-ARRCO auprès du GIP-MDS et de l’éditeur
- Rédaction du cahier de recette
- Relecture du DCF et conseils pour les correctifs
- Vérification du Paramétrage livré sur la Base de recette
- Réalisation des tests selon les spécifiques du Groupe
- Réalisation des traitements des DSN jusqu’au dépôts net entreprise « Pilote »
- Assurer la concordance des montants de cotisation Paie, comptabilité et DSN
- Vérification des CRM de l’AGIRC-ARRCO

De 2016 à 2018 GROUPE BABILOU rattaché au DRH
Responsable paie /ADP/SIRH :
Projet/SIRH :
- Gestion du projet DSN phase 3 (mise en place avant l’obligation légal)
- Elaboration du cahier des charges fonctionnel
- Rédaction des scénarios de test et recette globale
- Transformation de la fonction paie avec la mise en prod de la DSN
- Early-Adopter sur les futures fonctionnalités du SIRH
- Gestion du projet bulletin de salaire clarifié
- Intégration de sociétés avec reprise des spécifiques selon l’historique
Management :
- Accompagnement d’une équipe de 20 personnes
- Suivi des entretiens annuels et du budget
- Repositionnement et professionnalisation de la fonction paie (service client)
- Mise en place d’un solide partenariat avec les opérations RH et l’éditeur du logiciel de paie
Paie/ADP :
- Elaboration de processus de traitement paie et de contrôles
- Collaboration avec la DAF pour créer des processus cohérents facilitant le fonctionnement des services
- Veille sociale et réglementaire
- Contact direct des organismes sociaux et prestataires
- Étude d’harmonisation des pratiques en relations avec les opérations RH

De 2014 à 2016 GROUPE BABILOU rattaché au Responsable paie
Responsable paie adjointe :
- Gestion du projet DSN 1 et 2, pilote auprès de GIP-MDS et de l’éditeur
- Rédaction du mode opératoire et formation utilisateurs DSN
- Planifiez, coordonner l'activité de la paie, contrôle des DSN
- Organisation et suivi de l'administration du personnel

De 2013 à 2014 GROUPE BABILOU rattaché au Responsable paie
Chargé de Mission Paie/SIRH :
- Migration de plusieurs bases de SAGE 100 vers META4 PeopleNet
- Préparation du cahier de recette, et de scénarios en masse (GA, paie, participation, post-paie, comptabilité, contrôle de gestion, l’outil de requête, ESS/MSS,
- Suivi de la recette en relation direct avec les ingénieurs d’application
- Réalisation de la paie en double et datacleaning
- Création des supports de formation et animation des sessions de formations
- Rédaction des guides utilisateurs
- Suivi des nouveaux besoins, évolutions et paramétrage des référentiels

2012 – 2013 GROUPE ATOS rattaché au Responsable Back Office
Expert paie :
- Participation au projet de dématérialisation des dossiers du personnel
- Calculs complexes de paie (Cadres dirigeants)
- Gestion des dossier prévoyances
- Contrôler les résultats de paie en complément du prestataire externe
- Formation auprès des Assistante RH en vue d’une évolution des postes
800 salariés
CNN :Services Automobiles

6000 salariés
CCN :
- IRC, Mutualité 2011 – 2012 AUTOLIB’ rattaché au DRH
Gestionnaire paie et administration du personnel :
- Dans un contexte de création de l’entreprise ; déploiement du logiciel de paie HR ACCESS
- Mise en place de spécifique liée à la nouvelle activité du groupe
- Réalisation de cas de tests
- Gestion du personnel et paie (fort turn-over)
- Mise en place de Procédures de gestion
- Formation aux opérationnels sur les règles de base de l’administration du personnel et la gestion de temps

2009 – 2011 GROUPE MALAKOFF MEDERIC rattaché au Responsable paie
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel :

Retour Ajouter ce CV à ma sélection Demander sa disponibilité