Nathalie - Chef de projet PEOPLESOFT HR

Ref : 150907A003

67480 LEUTENHEIM
Assistant à maîtrise d'ouvrage, Consultant fonctionnel, Chef de projet (54 ans)
Freelance

Photo de Nathalie, Chef de projet PEOPLESOFT HR

Compétences

CTI

ORACLE SQL

SAP HR

PEOPLESOFT HR

MERCURY

COMPUWARE

HRMS

TOAD

HP QUALITY CENTER

MAITRISE D OUVRAGE

Expériences professionnelles

Depuis le 10/15 VALOR CONSULTANTS- Portage salarial (75-PARIS)
Euro Protection Surveillance: Chef de Projet Fonctionnel (67- Strasbourg)
Refonte du Système d’Information: Gestion des clients, Facturation, Hot Line Client, Logistique, Achats, Espace Abonné, Portail technicien- Organisation, coordination et pilotage des activités de tests et de l’équipe de test- 7 pers

Du 09/07 au 04/15 ABASE EUROPE-SSII (67-STRASBOURG)
ALCATEL-LUCENT: Responsable fonctionnel ERP (7 ans/ 67- Illkirch)
Support et évolutions de la solution PeopleSoft HCM 8.8 France et international. TMA et Projets. Modules standards et développements spécifiques. Interfaces entrantes/sortantes avec des solutions SAP HR/SuccessFactors – 6 pers

SOCOMEC: Responsable fonctionnel ERP (1 an/ 67- Benfeld)
AMOA-Déploiement de la solution PeopleSoft HCM 9.2: Modules : Revue de la performance et du développement, Self-services salariés et managers, Revue des salaires, Formation, Plans de carrière et de succession. Interface paie Pléiades- 3 pers

Du 02/99 au 08/07 COFRAMI-SSII (75-Paris)
ALSTOM: Responsable Qualité, Validation (9 mois/ 67- Reichshoffen)
Gestion du dossier Qualité/Validation du projet Nouvelle Automotrice Transilien-Systèmes Informatiques Embarqués

CANAM: Responsable Qualification (9 mois/67-Schiltigheim)
Gestion du dossier Qualification/Qualité du projet Application WEB Gestion de la Couverture Maladie Universelle

ALCATEL BUSINESS SYSTEM: Ingénieur Validation/Support/Déploiement (6 ans/67-Illkirch)
Expert sur les projets:
OmniTouch Unified Communication (Messagerie unifiée, assistant personnel, application téléphonique pour PC, application de conférence sur Internet) et PIMphony (applications CTI First et Third party- IP sous Windows)

11/93 à 01/99 MATRA NORTEL COMMUNICATIONS (78-Bois d’Arcy)
Responsable technique (2 ans)
 Gestion des numéros abrégés, interdits et spéciaux (4 pers/ 6 mois), Caisse Nationale du Crédit Agricole
 Applications destinées à la SFR (3 pers/ 6 mois)

Ingénieur développement logiciel (3 ans)
 Numérotation à 10 chiffres de France Télécom (8 pers /8 mois),
 le Least Cost Routing, la gestion des systèmes sans fil, des abonnés téléphoniques.

Études et formations

FORMATIONS INITIALES
1993 Diplôme d’EUROMASTER en ingénierie Informatique et Télécoms.
INT-CITCOM, GIE entre Télésystèmes et France Télécom.

1992 Diplôme d’Ingénieur Génie Electrique, option Télécom. INSA de Lyon.

LANGUES
Anglais Courant, langue de travail.
Espagnol Lu, parlé, écrit
Allemand Débutant

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Télécom PABX. Produits d’administration réseaux. CTI. VoIP.
RTC, RNIS. X25, TCP/IP, SIP, H323, RTP. CMIS/CMIP. TAPI, CSTA.
Informatique
UNIX, standards internet.
Messagerie: Exchange, Domino, IMAP. Outlook, Act!, Goldmine.
DNS, DHCP Services, Active Directory.
SGBDR : INGRES, ORACLE, langage SQL. Outil : Toad for Oracle
Architecture SOA, N-Tier
ERP SIRH: PeopleSoft HCM, SAP HR. Décisionnel: SAP BW.
Méthodologie SDM/S, Merise, SADT. UML.
ISTQB, TMMi, CMMi
Agile (SCRUM), Cycle en V
Outils de tests HP-ALM
Compuware: QACenterPortal, QADirector, TestPartner. JMeter
JIRA. DDTS, ClearQuest

DOMAINES DE COMPÉTENCES
Gestion de projets
 Comprendre le métier client. Analyser et formaliser les besoins avec les clients.
 Intégrer les problématiques multi-sites à l’international (spécificités pays)
 Animer des ateliers de travail avec les directions métier (Ressources Humaines, Finance), la DSI. Démonstrations des solutions (ERP, développement spécifiques)
 Coordonner, gérer et planifier les activités (équipes IT cliente et développement)
 Rédaction des spécifications fonctionnelles
 Constituer et former des équipes de tests aux méthodologies et aux outils
 Mettre en place les indicateurs de suivi (comités de pilotage et comités d’avancement).
 Paramétrer et personnaliser la solution selon le langage métier
 Former les utilisateurs, et accompagner la conduite du changement
 Valider les évolutions des produits en apportant une expertise fonctionnelle et technique

Qualité
 Définir et mettre en œuvre des méthodologies de test. Structurer les référentiels de tests (applicatifs Web -Assurance maladie, SIRH, SI Télésurveillance).
 Evaluer et améliorer la démarche de tests (processus et outils), propositions ré-organisationnelles
 Effectuer des revues fonctionnelles
 Définir et suivre les indicateurs qualité. Présenter des tableaux de bord
 Garantie des process clients (ISO 9001, CMM3), de la qualité des livraisons (tests de non régression)

Test/Support
 Etablir la Stratégie Globale de Test, les rôles et responsabilités. Plans de tests maîtres et de niveaux. Concevoir les tests fonctionnels, des jeux de données (prise en compte de la migration de données)
 Assurer la couverture des exigences métier
 Mise en place des outils et des campagnes de tests
 Définir les procédures de gestion d'anomalies et des évolutions logiciels
 Effectuer des revues d’anomalies- Rapport de tests
 Mettre en place, gérer et administrer les plateformes de tests (serveurs de messagerie, linux, clients Web,…) et de gestion des tests (HP-ALM, Compuware)
 Assurer la liaison entre les équipes métier et techniques
 Support technique pour l'installation des nouvelles versions de logiciels

Métier
 Ressources Humaines : SIRH, gestion administrative des employés, revue de la performance, revue des salaires-bonus, gestion de la masse salariale, formation, gestion des plans de carrière et de succession, recrutement, gestion des sous-traitants. Self-services salariés, managers, DRH.
 Logistique : gestion des stocks, inventaires. Achats
 Gestion Clients, Hot Line Client, Facturation. Portail Web Abonné
 Télécom : PABX, Serveurs de messagerie unifiée, applications CTI, Automatic Call Distribution