Alphosne - Chef de projet PEOPLESOFT

Ref : 120911P003
Photo d'Alphosne, Chef de projet PEOPLESOFT
Compétences
PEOPLESOFT HR
Expériences professionnelles
  • 06/2012 au 08/2012
    07/2011 au 05/2012
    Role
    Skills
    Project
    Consultant HR/Training
    Technico
    Fonctionnel
    Schneider Electric
    Consultant HR/Erecruit AXA Group Solution
    Technico
    Fonctionnel
    HR/Worforce Projet : Erecruit V3, Convergence, People AD
    Administration
    Projet GPEC
    PeopleSoft 8.9, PeopleTools, Selenium
    PeopleSoft 9 et 9.1, PeopleTools, Parsing avec TextKernel
    10/2010 au 03/2011
    Consultant
    Technico
    Fonctionnel
    HR/Variable
    Compensation
    Schneider Electric
    Projet STIP : Variable Compensation
    PeopleSoft 8.9, PeopleTools, XML Publisher
    10/2009 au 01/2010
    Consultant
    Technico
    Fonctionnel
    HR/E-Perf
    Business At Work:
    Réalisation d'une maquette E-perf 9.0 pour INEUM
    HR/GA
    Adaptation du Quick Hire pour le besoin interne de BAW
    FSCM
    3/2007 au 06/2009
    Responsable
    d’équipe
    et
    correction de bug pour les clients Assystem et Inra
    Management Natexis/Coface
    Factoring Master
    Data
    FACTORING vertical
    Project MAGELLAN
    Consultant Technique et responsable de l’équipe Technique du
    Consultant
    Technique
    domaine Référentiel (de novembre 2007 à juin 2008 avec jusqu’à
    12 consultants dont 2 en Inde)
    Reverse Engenering de Janvier à Juin 2009
    PeopleSoft 8.9, PeopleTools, UNIX
    10/2005 au 02/2007
    Consultant
    Technique
    HR/Payroll
    Société Générale
    Projet GERSHWIN / CRESCENDO
    Upgrade (8 SP1 vers 8.9) et la maintenance des modules :
    GTA, Compta, Caisse de retraite
    PeopleSoft 8SP1, PeopleSoft 8.9, PeopleTools, SQR, UNIX,
    PL/SQL
    01/2005 au 09/2005
    Consultant
    Technique
    HR: E-Performance
    Schneider Electric
    Projet SPHERE : TMA du SIRH SPHERE (23000 dossiers, GA,
    ePerf, GC )
    PeopleSoft 8.8, PeopleTools, SQR
    09/2004 au 12/2004
    Consultant
    Technique
    CRM
    PSA
    Projet MATRICS :Renouvellement du système de gestion de la
    relation client de Peugeot
    CV Alphonse ********
    : Disponibilité négociable : Mise à jour septembre 2012 : Page 6 sur
    7
    Alphonse ********
    Expert PeopleSoft – Expert Selenium
    ******** + 33 (0) 6 64 23 61 18
    Peoplesoft v8.8.42

Études et formations
  • onnaissances Métier :
     Erecruit : juillet 2011 – mai 2012 : mission de 10 mois chez AXA Group Solution
     RH Paie : avril 2011 : formation éditeur à distance (Global Payroll I V9)
     RH Eperf : 2006 : mission de 15 mois Société Générale projet GERSHWIN
    2005 : mission de 9 mois Schneider Electric projet SPHERE
     RH Variable Comp : 2010 : mission de 3 mois Schneider Electric projet STIP
     Master ESG : 2010 : Master Gestion des Entreprises à l'ESG
     Affacturage : mars 2007 à Juin 2009 : en mission Natexis coface
     AR/Billing : juin 2007 : formation éditeur en salle
     GL : mars 2007 : formation éditeur en salle
     CRM : 2004 : mission de 3 mois PSA projet Matrix
    Compétences Techniques PeopleSoft :
     PeopleTools : modification, création de : menus, composants, pages, records ...
     PeopleCode : utilisation sur différentes missions
     Application Engine : utilisation sur différentes missions
     SQR : Autoformation à l’aide du livre SQR in PeopleSoft and other applications de
     XML Publisher : Galina Landres et Vlad Landresen 2005 + utilisation sur différentes missions
    utilisation sur différentes missions
     Integration Tools Rel 8.4 :8Formation en salle chez l’éditeur (février 2008)
     Server Administration
    Formation en salle chez l’éditeur (mai 2008)
    and Installation Rel 8.48:
    Compétences Techniques :
     Réseaux : e-learning des 4 modules du CCNA (Cisco Certified Network Associate)
     Développement WEB : WEB 2,AJAX, JQuery, HTML, JavaScript, PHP/MySQL, Joomla, MediaWiki
     Base de données: Oracle, PL/SQL, SQL
     Modélisation: UML
     Automatisation Web : Utilisation de Selenium sur différents projets et création d’un outil de gestion de script
    Compétences Organisationnelles / Gestion de projet :
    Encadrement : -Chef d’entreprise (jusqu’à 3 stagiaires, 1 salarié)
     KM : -Responsable technique entre novembre 2007 et juin 2008 jusqu’à 12 personnes
    - encadrement de bénévoles et salariés dans différentes associations
    mise en place de Wiki sur differents projets
     Test: explication de Selenium aux fonctionels pour automatisation de tests
     Master ESG 2010 : Master Gestion des Entreprises à l'ESG

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